官员“战略布局”冲动当止

如果不从根本上消除地方官员的帝王思想,采取强有力的措施约束地方官员的战略布局冲动,那么,中国的经济不可能健康稳定发展     

地方官员因何“自废武功”

山西襄汾的山泥倾泻事件与河北的三鹿奶粉事件,把人们从奥运的欢乐中叫醒过来。很多人不明白,为什么一个能成功举办像奥运会那样重大国际赛事的大国,却不能整治这样荒唐的恶性事件并有效控制其发生呢?     

防止潜规则“绑架”官员选拔制度

近日,微博爆料江苏扬州市委政法委书记女儿袁某“火箭升迁”,质疑其“毕业三年升副处”。扬州市委组织部接受新华社采访时表示,袁某此次任职是公开、公平、公正的。尽管从当前的各种信息来看,袁某的“火箭升迁”和现有官员选拔制度并无明显冲突,可父女在同一处为官,且父亲还是扬州重要主政官员,自然难以彻底消除瓜田李下的嫌疑。尤其是近年来,一些地方官员子女“火箭升迁”的背后,往往少不了父辈的各种影响,给人一种隐性的潜规则“绑架”官员选拔制度的担忧。     

官员,当“明星”不如赢“民心”

某些官员所以热衷当"明星",一方面,是受社会风气影响的结果。近年来,此起彼伏的各类选秀活动,在造就大批"粉丝"的同时,也造就了许许多多、形形色色的明星。而声势浩大的     

换届在即，当刹“四风”

7月5日召开的海南生态省建设暨海南省环境保护大会提出,海南省将推行领导干部任期环境保护政绩考核,把环保指标和环保基础设施建设作为官员政绩的重要考核标准。此举相当于对领导干部加上“生态审计”这一票。其积极意义在于:通过采取必要的组织措施,强化各级领导干部的生态意识和责任,促使各级领导干部树立正确的政绩观,真正把环境保护工作当回事。海南的生态省建设虽已有7年时间,但我们必须看到,环保基础设施依然严重滞后,领导干部重经济增长、轻环境保护的倾向仍较普遍。而以往在对环境保护违法违纪行为的惩处上,往往存在重经济处罚,轻纪…     

官员晋升锦标赛与竞争冲动

地方官员从最低的行政职位一步一步提拔,进入一个典型的逐级淘汰的锦标赛结构。它的最大特征是,进入下一轮的选手必须是上一轮的优胜者,每一轮被淘汰出局的选手就自动失去下一轮参赛的资格     

警车的“亲和力”从何而来

“这辆警车又出来了．走,去看看还有什么新鲜东西。”日前,一辆依维柯警车停在了湖城市陌路边,一些市民马上就认了出来：这就是浙江省湖州市吴兴区公安分局的“流动警务车”．     

官员考核：唐朝已趋“标准化”

为了巩固来之不易的国家政权,唐太宗李世民深知加强官吏队伍建设的重要性,在考核从中央到地方的各级政府官吏方面,进行了一系列的制度创新。     

“教师亲和力”在辅导员工作中的运用

教师亲和力是一种隐性的资本,是教师道德素养的基本要求。亲和力不但将搭建起辅导员工作者与其工作对象之间心灵和情感的桥梁,而且将成为辅导员工作中的一种推动力和凝聚力。对于处在高校思想政治教育战线最前沿的高校辅导员来说,如何将亲和力运用到辅导员工作中去,成为最值得探索的话题。     

问责官员的另类视角

如果问责制仅仅停留在一问,只问责任人,把人问下去了之,不问原因也不问解决方案,那么张三问下去了,李四上来照样不行还得问下去。所以完整的问责制,我认为应该包含三问:问责任人、问原因、问解决方案     

“晒晒”官员的书柜

曾去过不少官员的办公室，除了宽敞、气派、整洁、豪华外，给我印象最深的，无一例外都在办公桌后面摆着一排高大书柜，里边摆的大都是成套的精装书，有心想看看到底都是些什么内容的书，可从没有一个官员邀请我参观他的书柜，这使我于好奇之余还存有几分遗憾。     

广东官员补课上下“两难”

广东248名市、县党政领导班子成员前往基层补课,记者调查发现首月补课情况五花八门,有的安营扎寨,有的进展缓慢;基层欢迎干部下派,逃课者却担忧脱岗失权市长或者县长,在基层蹲三个月,会干些什么?6月底,广东将248名市、县党政领导班子成员用红头文件的方式赶到基层,进村驻厂,开始补课。此前广东省委组织部发布的信息显示,换届后广东新一届党政领导班子成员中,不具备基层领导工作经历的约141人;县级党政班子成员中约490人不具备两年基层工作经历。为了加强官员们的基层历练,广东省委组织部在4月17日下发了《关于市、县党政领导班子有关成员驻点补课试行办法》,要求新一届市、县党政领导班子中缺乏两年以上基层工作经历及对所分管工作经验不足的领导成员采取集中时间、全脱岗的方式到基层一线进行3个月补课。     

地方官员“涂脂抹粉”的背后

依靠造假手段,制造虚假信息已经成为一些官员为自己涂脂抹粉、获取政绩的普遍手法。它的恶果不止于制造了虚假信息,更具有恶劣的坏榜样作用     

多数“官员承诺”难兑现——“官员承诺公众信任度调查

官员承诺,能否给官场带来新风气?公众对这一现象究竟怎么看?其实质效果如何?怎样有效保障承诺的兑现?为进一步厘清这些问题,近日我们对此现象进行了问卷调查。调查参与人数8549人,网络跟帖     

官员“非正常死亡”现象透析

近年来,有关官员“非正常死亡”的新闻不断传出,逐渐引起媒体和大众的强烈关注。据不完全统计,2009年有18名官员“非正常死亡”,2010年和2011年各有11名以上官员“非正常死亡”。“非正常死亡”官员的级别有科级、县处级、厅局级,甚至省部级。范围从党委、政府到金融、教育、税务、公安,覆盖各个领域。官员非正常死亡的方式以跳楼自杀为最多,此外,还包括上吊、卧轨、撞墙、割腕等。官员“非正常死亡”现象是时下媒体和大众关注的热点。本文归纳分析了官员“非正常死亡”现象的特点、类型和原因,探讨了怎样看待官员“非正常死亡”现象的问题,并总结了几点教训供参考。     

“贞观之治”下的官员选任

历览古今兴衰事,成败得失在用人。用人问题,历来是一个关系到政权存亡、国家兴衰的重大问题。唐太宗对官员的合理选任,为唐王朝成就"贞观之治"提供了人事保障。研究"贞观之治"下官员的选任,吸取其成功的历史经验,对我国当代正确地选人、用人和建设高素质的干部队伍具有重要的现实意义。     

官员不“勤政”论

这几年官场舆论听得最多的一句话就是“反腐”，既说明了当下官场“廉”的问题的某种失衡状态，也表明党政高层执意惩治腐败的决心。     

贫困县官员的“边缘心态”

无论是失落感,还是二等官员的自卑心理,或过客心态,贫困县官员的边缘心态是认知失调、信仰迷失、理想缺失、价值观错位、官场关系网不足等因素导致的     

湖南：先做“代表”再当“官员”

据悉，深圳市党政机关将统一公务员津贴发放标；隹近期要求清理和规范津贴补贴的项目包括：地方各级政府或政府人事、财政部门在国家统一规定的津贴补贴项目之外，自行出台的工资性津贴补贴和奖金项目；各部门和单位在国家和当地政府统一规定的津贴补贴项目之外，自行出台的工资性津贴补贴和奖金项目。     

瓦解权钱交易的“亲和力”

中国历史上的官僚政治有其特殊的“亲和力”。这一发人深省的观点是孙越生先生1980年7月在为其先师王亚南所著《中国官僚政治研究》一书所写的《再版前言》中提出的。他指出：“中国二千余年的一部官僚政治史,洋洋洒洒无奇不有：在经济上从门阀（变相的贵族制）到庄园制,