企业文化培育之我见

所谓企业文化,就是一个企业的主流理念和主流行为方式的总和。企业文化的培育必须在实践中不断优化,注入新的活力,才能使其不断增强凝聚力。     

中国企业国际竞争力培育之我见

目前,我国企业国际化程度还很低,绝大多数企业在国际竞争中还处于局部市场上的产品竞争这一初级阶段,中国企业参与国际竞争的能力还有待提高。但只要我们切中问题之要害,有的放矢地不断努力,中国企业就一定会如龙一样在国际舞台上腾跃。     

加强现代企业政工干部素质之我见

文章对企业政工干部队伍的现状与不足进行了原因分析,对加强政工干部人才培养与队伍的建设提出个人见解。     

提高企业领导干部自身素质之我见

作为企业领导干部,对企业改革、稳定、发展,担负着不可推卸的责任。这样的责任,决定了企业领导干部在企业活动中,应发挥工作上的带头作用、职工群众中的号召与凝聚作用、日常形象上的表率作用。按照胡锦涛总书记关于建设高素质干部队伍的要求,企业领导干部应坚持学习邓小平理论、用“三个代表”重要思想武装头脑、切实践行科学发展观,     

提高图书馆员素质之我见

图书馆员应具有较高的学科专业素质,较强的竞争创新意识,树立多元化的服务意识;图书馆要顺应时代潮流,把培养教育图馆人做为重点工作来抓,提高馆员的综合素质。     

企业经营者法律素质之我见

江泽民在一九九六年八月十二日为《社会主义法制建设的基本知识》所作的序言中指出:“党和国家的各级干部必须熟练地掌握履行领导职责所必需的各种法律和法规的基本知识,特别是有关经济法律和法规的基本知识,以利于正确运用法律手段保证和促进社会主义市场经济的健康发展。”     

提高党员干部素质之我见

<正>中国共产党作为执政党,要带领中国人民实现中华民族伟大复兴的中国梦,一个十分现实的问题就是要持续不断地提高党员干部素质。面对世界日新月异、全球经济一体化的发展态势,只有警钟长鸣,常怀"本领恐慌"意识、"危机"意识,坚持不懈地提高党员干部素质,才能始终保持党组织的生机盎然。惟有如此,才能担当起历史赋予的伟大使命。加强党章学习,提高政治素质。提高党员干部素质,必须认真学习党章。学习党章,要认真研读     

当代报刊编辑素质之我见

长期以来,中国人习惯用一些特定的词语来描述编辑职业及编辑其人,通常有:为人做嫁衣的人,幕后英雄,伯乐,人梯,拼版匠,等等。给中国人留下比较深刻印象的,恐怕是电视连续剧《编辑部的故事》中《人间指南》杂志的编辑了。至少在一些观众的心目里     

新时期提高农村党员素质之我见

1改革开放以来 ,党中央十分重视农村、农业尤其是农村党建工作 ,对加强农村党员队伍建设采取了一系列措施 ,使党员队伍建设出现了可喜的变化。党员的年龄、文化结构有了较大改善 ,带头勤劳致富和带领群众共同致富的能力有所增强。他们为执行党的农村各项方针政策 ,深化农村改革 ,在实现农业产业化和现代化 ,促进农村经济和社会全面进步方面作出了积极的贡献。但从调查的情况来看 ,无论是党员的整体结构、思想状况 ,还是共产党员发挥先锋模范作用的状况 ,都还有许多不尽人意的地方 ,有的问题还相当严重。部分党员理想信念动摇 ,政治意识淡化 …     

关于提高人事档案管理人员素质之我见

人事档案是在人事管理活动中形成的记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面情况,并以个人为单位归档保存的原始记录。干部人事档案管理工作是干部人事管理工作不可缺少的一个重要组成部分,是考察人才的必要手段之一。     

提高农民素质 培育新型农民

广大农民是新农村建设的主体,建设新农村必须通过教育培训提高农民素质,培育新农民。提高农民素质、培育新农民要依托我县产业发展以农村实用技术、务工职业技能培训为主要内容,要通过多渠道、多层次、多形式教育和培训,使农村大批劳动者的科技文化素质和职业技能水平达到新型农民的要求。     

企业人才培养之我见

人力资源是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍,而高素质员工队伍的建立需要企业不断提高其培训能力。     

企业宣传报道之我见

<正>宣传报道是企业思想政治工作的重要组成部分,也是加强企业思想政治工作的有力手段之一。基层特别是集团企业子公司的思想政治工作一直是一个薄弱环节,这就必须建立有效的宣传报道体系,树立正确的舆论导向,使基层领导和职工充分意识到思想政治工作的重要性。     

企业文化之我见

随着企业文化在企业发展中的作用日益被企业界认同,当前企业界就如何加强企业文化建设发表了许多有益的看法。依据多年在企业工作和学习的体会,笔者就企业文化的特点,我们应当创建什么样的企业文化,以及如何加强建设谈几点看法。一、企业文化的特点及作用企业文化是企业的灵魂,它指企业全体职工在长期生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标或宗旨、价值观、经营理念、经营哲学、思想及行为规范,它是管理文化、经济文化及微观组织文化的综合体现。1.企业文化的特性。企业文化相对于企业管理的其它组成部分,它具有如下四个方面的特性:无形性。企业文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及气氛存在于企业员工之中,员工会自觉按企业的共同价值观念及行为准则去从事工作、学习     

新形势下提高农牧团场职工素质之我见

兵团党委在第六次党代会上提出,要着力建设一支结构合理、数量足够、相对稳定、素质较高、纪律严明的基本职工队伍。作为一名基层干部,现结合工作实际,就新形势下提高农牧团场职工素质谈几点认识。一、当前农牧团场职工素质现状一是职工队伍的年龄结构不合理,文化程度和技能偏低。职工年龄存在断层,青年职工所占比例低,高中以上文化程度职工不多。一些具有较高     

“减负”与教师素质之我见

学生课业负担过重,是困扰我们基础教育的一个顽症。这既有外部因素的影响,如中、高考指挥棒的作用,社会注重用分数、升学率来评判教育质量等;也有内部因素的影响,如学校全面贯彻教育方针不到位,教育方法陈旧等。因此,我们首先要做好自己的事,解决好自身的问题。笔者认为,在教育管理者切实端正办学思想的前提下,教师是做好“减负”工作的关键。     

培育国家调控下的生产资料市场之我见

经过十年改革,我国物资流通体制发生了很大变化,生产资料市场已初步形成——国家缩减了指令性计划分配物资的品种和比重,扩大了企业的物资支配权,通过市场流通的物资数量逐年增加,较好地完成了各方面的需要;物资价格打破了单一国家定价的旧模式,在一定范围内实行了市场定价,初步发挥了价格杠杆的调节作用,较好地体现了价格交换的原则;     

大学形象塑造与大学文化培育之我见

文化性是大学的根本属性,大学文化是大学生存发展的主线,是大学形象的核心和灵魂。大学形象塑造作为现代大学追寻理想生存样态的基本手段,它的实施与传播,是大学文化培育的过程。大学形象塑造要以大学文化建设为主导,打造兼容并包、价值鲜明的文化形象,有效提升大学文化软实力。     

企业文化建设之我见

文化,是人们随着智力、能力、修养、生活习惯等方面发展而形成的,是为生存而对环境作出的适应方式,它对其主体有着微妙与强大的感召力.<美国传统词典>对"文化"的阐述是"人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切人类生产活动、思维活动的本质特征的综合".作为文化系统的子文化,企业文化是伴随现代企业的建立成长而产生的,是企业在管理活动中所创造和形成的具有本企业特色的精神财富和物质形态的总和.其核心是企业价值观.