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据6月16日《大众日报》报道,山东寿光市总工会不断创新职工维权服务思路,以法律服务为抓手,以"购买服务"的方式向社会选聘了100名劳动争议调解员和法律服务者,开展"职工诉求服务、帮办服务、预约服务、普惠服务"四项服务,架起了服务职工的绿色通道.这种创新职工维权服务的思路,值得称道. 相似文献
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正职工回老家有班车送达、工会主席信箱回复不过夜、随手拍发现安全隐患予以奖励、为创新工作室做好助手、民主管理职工说了算……在北京以岭药业有限公司,无论是在工作上还是在生活上,职工们总能感受到公司工会的贴心服务。工会成了职工和企业之间联系沟通的桥梁,职工通过工会向企业提出诉求,企业也因工会的存在而稳定了职工队伍,实现了新发展。工会要为职工幸福而服务北京以岭药业公司成立于2006年,现有职工300人左右。2011年,北京以岭药业公司工 相似文献
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今年,大兴区许多机关、企事业单位的职工中便兴起了一股运动热潮——学打太极拳.
100余职工报名小教员培训班
今年5月,大兴区各基层工会组织收到了一份关于举办太极拳培训班的通知.可让区职工文体协会工作人员没想到的是,近120名职工报名.职工如此强烈的运动诉求,让文体协会的工作人员更加坚定了举办太极拳培训班的信心.他们积极联系大兴区体委体育场作为训练场地,并邀请专业武术指导老师,每周三、六分两批对报名的职工小教员进行培训. 相似文献
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面对国际金融危机的影响,工会组织如何争取更多的社会资源和手段建立健全维权机制,引导职工以理性合法方式表达利益诉求,督促企业承担社会责任,构建共担风险、共迎挑战的和谐劳动关系,在维护职工合法权益的机制中,更好地凸显出工会组织的特点和优势,是当前形势下工会组织面临的重要课题。从朝阳区劳动纠纷调解工作联动机制成功经验来看,工会组织只要加强与政府有关部门及社会各界的协调与合作,敢作"职工代言人",甘为职工做实事、谋利益,就掌握了工作主动权。 相似文献
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据《工人日报》报道,在"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动中,上海浦东新区总工会推出"三诊式"工作法,即,定期"坐诊",按需"出诊",及时"会诊".在短短两个多月的时间里,各级工会已走访了近千家建会企业,解决职工诉求20余件,值得称道.
如何让每一位职工都能感受到"工会就在自己身边"呢? 相似文献
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作为国网北京电力公司工会副主席的史宝钢平时经常下基层慰问一线职工,了解职工诉求,工作一直都比较忙,约他接受采访,时间曾出现多次变化,最终定在9月15日下午,当史宝钢见列记者时,他则面带微笑地说:“不好意思,我刚去慰问困难职工回来,让你久等了。” 相似文献
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创意融合需求才能聚来人气中建一局工会主席 王希强
中建一局已经成功举办了七届职工艺术节.在举办的例届职工艺术节中,大家也发现一个特点,只有融合了各方面需求的创意,才能吸引职工前来参加.所以,这七届职工艺术节,每届都有不同的主题、形式、内容,吸引了不同层面的职工群体的积极参与.
“我们在举办职工艺术节时,都会根据企业文化建设的新要求和职工群众发展变化的新特点,坚持艺术节活动在提升职工幸福指数上下工夫.”经过七届的探讨,中建一局总结出三个创意,即以一局发展目标和宣贯一局先锋文化相融合、以工会工作重点和开展职工文体活动相结合、以职工精神文化诉求和展示员工风采相适合的工作原则. 相似文献
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