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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 984 毫秒
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关于公司制的几个问题吴兆忠,唐祖华公司制已成为现代市场经济中通行的企业制度。从实际出发,吸收和借鉴发达国家企业制度建设的成功经验,逐步将国有企业由过去的“工厂制”改组成“公司制”,建立与市场经济体制相适应的新的企业制度,是我国国有企业进一步改革和发展...  相似文献   

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江泽民同志在党的十五大报告中关于国有企业深化改革的论述,一是肯定了国有企业改革的作用。“搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义”。二是指明了国有企业改革的方向。“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照...  相似文献   

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关于国有企业建立现代企业制度的思考于天义党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“建立现代企业制度是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。从此,我国理论工作者和实际工作者对现代企业制度进行了...  相似文献   

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我国国有企业“内部人控制”问题及其对策思考陈卫平·张思群随着我国国有企业改革的深化,国有企业实行公司制作为建立现代企业制度的有益探索已经成为我国企业改革发展的主要模式,以构建社会主义市场经济的微观主体。在国有企业公司化进程中,国家作为国有企业所有者逐...  相似文献   

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党的十一届三中全会以来,制糖行业经过 20多年的改革发展,已经成为我区经济支柱产业。但随着市场经济的逐步建立,制糖业与其他行业一样,在发展过程中同样存在着规模小,负债率高,企业管理粗放等问题。搞好国有企业,是一篇大文章,为了尽快扭转国有企业的被动局面,区党委,区人民政府按照中央提出的三年脱困目标要求,紧密联系广西的实际情况,坚持解放思想,实事求是,把国有企业改革整顿作为事关全局的“天大的事”来抓, 1998年 5月作出《企业改革整顿的总体方案》和关于企业改革整顿的 12个配套文件。我们龙州第二糖厂认真按照区…  相似文献   

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建立现代企业制度与全心全意依靠工人阶级孟庆萍建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,国有企业转轨改制带来的冲击波,使一部分职工对自己主人翁地位动摇了,使一部分经营管理者的“依靠”意识淡化了,此现象极不利于社会主义市场经济的发展,需要我们进一步研讨。...  相似文献   

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云南国有企业改革与发展之思路   总被引:2,自引:0,他引:2  
改革开放20年以来,国有企业改革已经取得很大进展,国有企业尤其是国有大中型企业的活力逐步增强,经济效益有所提高。党的十四大以来,云南省国有企业改革的着重点发生了一系列的变化:从着眼于搞好个别企业转向着眼于搞好大中型国有企业;从注重调整企业与国家的利益分配,减税让利,转向制度创新,转换机制;从分别抓改革、管理等项工作,转向注重把改革、改组、改造与加强管理和加强领导班子建设有机结合起来;从主要抓企业自身改革,转向企业改革与各项配套改革同步推进,等等。这些企业在市场经济中表现出旺盛的生命力,焕发着新的…  相似文献   

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建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度,不仅要有相应的配套改革,而且要推进管理现代化,包括管理思想现代化、管理人才现代化、管理方法现代化、管理手段现代化等。管理科学是现代企业制度的基本特征之一。因此,企业文化对于企业的生存和发展具有极其重要的意义。近几年来,企业改革的经验教训告诉我们,转换企业经营机制,建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,必须从各方面创造条件。良好的环境和氛围是改革成败的重要条件。如果单纯地抓“硬”件,不抓“软”件;只注重有形文化,不  相似文献   

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党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标,十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径,进一步解放和发展生产力,巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段,一些深层次问题逐渐暴露,各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度,是在对传统企业制度进行反思…  相似文献   

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在我们着重进行国有大中型企 业改革、建立现代企业制度的 时候,千万不可忽视小型国有企业的改革,各个地方特别是县域经济,应当将此项改革作为一桩大事去认真地抓一抓。这也是解决深层矛盾,贯彻“抓住机遇,加快改革,促进发展,保持稳定”方针的重要内容,是向社会主义市场经济体制全面转轨的有机组成部分。 既利于克服现存困难又易在薄弱环节突破 小型国有工业企业在全部国有工业企业的产值、固定资产和税收中,所  相似文献   

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浅论国有企业“转机建制”的难点、思路与对策王运斌一、难点中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。据此,在认真转换企业机制的基础上,逐步建立起适...  相似文献   

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“九五”时期是经济体制转轨、初步建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的关键时期,是加快结构调整、提高经济增长质量和效益的重要时期。国有企业的改革,在“九五”期间将作为整个经济体制改革的中心环节.加快改革力度。为此,本刊记者在北京访问了著名经济学家吴敬琏教授。吴敬琏首先谈到,1993年11月举行的党的十四届三中全会决定改变过去15年中国经济改革中对国有企业采取的“放权让利”的改革模式,把工作的重点转到企业制度创新方面来。对于大中型国有企业,则是用以公司制为基本形式的现代企业制度取代现有的国有国营、政府直…  相似文献   

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以国有企业改革为重点,实现经济体制改革新的突破,是党的十五大提出的战略任务,也是今后经济发展具有全局意义的重大问题。企业的根本问题是人的问题。建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业干部人事制度,培养造就一支高素质的企业经营管理者队伍,是深化国有企业改革、振兴国有企业的根本保证。机构改革前的中国石油天然气总公司,以深化国有企业干部人事制度改革为重点,在全系统推行了旨在有利于优秀人才脱颖而出的企业领导人员选拔任用制度——“三干法” (即:以“本人申请干,群众拥护干,组织批准干”为核心的干部聘任制度 ),并在推行过程中不断规范与完善,取得了突出的成效。为了从理论和实践的结合上深入研究“三干法”,探索建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度,中共中央党校科研部、全国加强国有企业领导班子建设协调小组办公室、中国石油天然气总公司人教局于 1997年联合成立了“建立与社会主义市场经济相适应的企业干部人事制度”课题组,组织中央国家有关部门的专家学者就此进行专题研究。课题组先后对大庆油田、辽河油田和中原油田进行了深入的调查,在此基础上进行了分析与研究,并形成了一系列调研报告。研究报告上报中央后,引起中央有关领导同志的重视,并做  相似文献   

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谈新型企业人事考核杨乃琦随着我国社会主义市场经济的确立和政治体制、经济体制改革的深入发展,特别是在国有企业中实施现代企业制度,企业内部人事制度、劳动用工制度和工资制度,即“三项制度”改革不断深化,企业人事考核开始引起人们重视。企业人事考核是企业管理重...  相似文献   

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推行公司制是建立现代企业制度的途径之一杨宇白,陈翔文党的十四届三中全会《决定》明确指出:“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”。这为深化国有企业改革指明了方向。企业的改革是我国经济体制改革的基础,建立现代企业制度本身就是构筑社会主义市场经济体制基...  相似文献   

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仇中文 《群众》2008,(2):20-21
党的十七大要求:“深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度”。通过学习领会,我理解,以党的十七大为标志,国有企业改革发展进入了一个崭新的阶段。在这个阶段,国有企业要继续深化改革,既要坚持建立现代企业制度的改革方向,又要在基本建立现代企业制度的基础上努力健全现代企业制度。这是党中央在全面建设小康社会的关键时期对国有企业改革发展提出的新要求。  相似文献   

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中共中央《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》指出:“经过多年努力,国有企业朝着建立社会主义市场经济体制改革目标,迈出了前所未有的重大步伐。”福建国有企业改革现状如何?《改革纵横》栏目从本期起将以通讯报道的形式,陆续推出深化国有企业改革、建立现代企业制度等方面的文章,着重介绍优秀企业经营管理的典型经验。欢迎各地作者踊跃赐稿。  相似文献   

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搞好国有企业的关键不是产权改革郭才党的十四届三中全会提出要转换国有企业经营机制,就必须建立适应市场经济要求的“产权清晰,权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。但理论界和实际部门却盛行一种观点,认为建立现代企业制度的突破口是产权制度的改革,搞好...  相似文献   

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建立现代企业制度必须对企业进行再认识蔡述彪党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。中国企业的改革,经历了十多年两个阶段的有益探...  相似文献   

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十五大报告指出:“社会主义的根本任务是发展生产力。在社会主义初级阶段,尤其要把集中力量发展生产力摆在首要地位。”在我国,国有企业是社会生产力的最重要的企业组织形式。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。正因为如此,十五大报告再次强调:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,  相似文献   

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