党员干部保持先进性应树立正确的"仕"想"官"念

党员干部保持先进性,最根本的是要树立正确的“仕”想“官”念。做信念坚定的“忠”官,做以民为本的“民”官,做创新有为的“勇”官,做求真务实的“实”官,做廉洁从政的“清”官。     

机构改革·精兵简政·精官简政

精兵简政是我们党历来重视、并且一直提倡和坚持的治国方略之一。本文想提出这样一个观点：精兵简政、机构改革要重视“精官”的问题。只有“精官”才能有效地“精兵”，才能真正“简政”。“精官”的含义，一是数量精，二是质量精。“官员”是行使政府职能的重要环节，没...     

让“跑官要官”者无机可乘

党的十八大报告强调：“提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。”贯彻落实这一要求,必须着力整治“跑官要官”问题,让一切投机钻营者无机可乘。“跑官要官”是败坏风气的毒瘤 “跑官要官”这种状况的存在,不仅对事业发展不利,而且会严重涣散党的干部队伍,严重败坏党风政风,甚至影响整个社会风气。     

再议“要官”

近来,报刊杂志发表了几篇有关淡化和净化“要官”心理的文章,作者们从各自不同的角度进行了分析,颇有见谛,但仍有进一步分析的必要。因为这一问题直接牵涉到我国人事制度改革的去向。长文试图就此谈点个人看法。一般说来,在社会主义条件下,“要官”行为总是为人们所厌恶的,人们对“要官者”,常常冠之以诸如“权力欲”、“野心家”或“官迷”等贬义词。可是,尽管这样,“伸手要官”的人和事在我国仍没有绝迹。这不能不反映一些落后的政治意识还在一些人的头脑中发     

纠治懒政重在严治懒官

党的十七届四中全会明确提出要“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”。党的十八大报告进而强调，要着力整治庸懒散奢等不良风气，其中，懒惰之风就在整治之列。懒官是懒政形成的主因之一，解决好“为官不为”的问题，要以优良党风政风带动使命责任，致力营造风清气正、进取有为的政治氛围，使广大党员干部始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，成为全面深化改革的主力军。     

论证券仲裁制度的建立——兼论新型经济纠纷的司法与司法外解决

证券纠纷等新型经济纠纷公、私交融，体现出政府等社会多元主体从不同层面参与现代市场经济的活动之中。在我国现行司法体制下，“行政前置”是目前证券诉讼等众多新型经济纠纷面临困境的病灶所在，行业仲裁制度完全应该发挥更大的制度贡献。证券仲裁等行业仲裁的建立可能为审查政府经济行为提供更多的制度选择，为“官与官的民事纠纷”、“官与民的民事纠纷”解决提供了更多司法外解决的制度选择，从而为中国经济法的实现提供更多的途径和方式。     

面试中如何展示自己的“亮点”

面试的过程一般都很短暂，从招聘官的角度来说，要在很短时间内全面考察一个应聘者几乎是不可能的。通常情况下，招聘官往往会因为欣赏应聘者某一方面或某些方面的“亮点”而发出offer，反过来也会因为反感应聘者某一方面或某些方面的“黑点”而拒绝一个应聘者。因此，应聘者应当明白：在短短的面试过程中，要想向招聘官呈现“最完美的自己”是不可能的，与其卖力把自己的“十八般武艺”全都展现出来，不如抓住一两个“亮点”进行发挥，     

密切联系群众不当“四种官”

胡锦涛总书记在十七大报告中指出，要“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事，办实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。党员领导干部要密切联系群众，切记不当“四种官”。     

像“官”与不像“官”

中国有些语言,有时不太容易搞懂它的意思,像“官”与不像“官”就是一例。一个党员干部党风不正,工作失职,人们就会说;“这哪像个共产党的干部?”这似乎是说,当干部就要像干部,做“官”就要像“官”。但是在另一种情况下,群众又会表扬那些像老百姓的干部说:“他呀,当官不像官,行!”如果把上面的两种情况时照起来,就不大清楚,当官究竟应该像“官”,还是应该不像“官”?     

努力增强从严治校的实效性和科学性

从严治校是培养高素质军事人才的重要保证。增强从严治校的实效性和科学性,“从严治教”是根本,“从严治学”是重点,“从严治纪”是核心,“从严治官”是关键;在新世纪新阶段,要着眼战争的需要不断探索新思路新方法,更新治校理念、借鉴先进经验、运用科学手段、构建和谐校园,为“打得赢”、“不变质”培养合格人才。     

依法治官、依法治权与依法治国

海南省省长卫留成近日在全省法 制工作会议上指出,政府制定规则,要 着重制约行政权力,重在“治官”、“治 权”,避免部门利益合法化。如果不把 政府的行为用法律严格规范,就无法 治理社会,特别是涉及到人民群众利 益的事一定要小心,不可以谁官大谁 就说了算,要依法办事。     

走向现代法治政府——略论公务员依法行政观念的树立

要走向法治政府,就必须牢固树立公务员依法行政观念。在当前,公务员要牢固树立依法行政观念,就必须深刻把握依法行政的本质。依法行政的本质是依法治“官”而非治“民”,是依法治“权”而非治“事”;必须全面坚持依法行政的原则。依法行政的原则包括法律优先、法律保留、职权法定、比例原则、程序公开、权力监督和权利救济等原则;就必须在推进依法行政的进程中强化依法行政的观念。     

吹而优则仕

过去有“学而优则仕”之说。学习优秀,金榜题名,自然有官可做。如今,学而优者也有做官的。但无须讳言,也有“吹而优则仕”的。吹牛吹得上档次、入级的,就可以闹顶“乌纱”戴。 谓予不信,有例为证:去年岁末,中央电视台现场报道:河南省安阳县乡办企业,几乎“全额”虚报产值。没有报有,有了报多,多了报大。万元报十万元,十万元报百万元。大吹大擂,吹破了“格”。那么,何以要吹?究其根底,原来这上峰是     

树立依法行政理念，推进行政法治进程

依法行政的本质是依法治“官”而非治“民”,是依法治“权”而非治“事”;依法行政的原则包括法律优先、法律保留、职权法定、比例原则、程序公开、权力监督和权利救济等原则。我们要树立依法行政理念,就必须把握依法行政的本质、基本原则,并不断推进依法行政的进程。     

政府行政权力的法律约束和监督——浅谈实现法治国家的途径

党的“十五”大提出依法治国 ,建设社会主义法治国家 ,目前中国的依法治国是社会主义初级阶段的依法治国 ,是处于社会转型时期的依法治国 ,我们要正视中国目前的经济、政治、文化状况 ,寻找一条适合中国的依法治国之路。把“依法治国”作为一个以宪法为中心的法制系统工程来抓 ,要贯彻“依法治国”方略应抓紧四个环节 ,一是依法行政 ,二是治“官”治“权” ,即对行政权力的约束和监督。     

新岗位、新职责、新要求

党员干部进党校学习,目的是要通过集中学习,提高干部特别是新任副处、科级干部的政治素质、理论水平、政策水平、领导水平和领导能力,以更好地适应工作,适应形势,为南宁市全面实施“十五”计划多做贡献。这期培训班,许多同志是刚刚走上领导岗位的,也比较年轻,工作岗位变了,要求更高更严了,身上的责任和担子也更加重了,对于如何为“官”行政,履行好职责,必须严格要求自己。     

中国古代监察制度的特点

监察机构是封建社会皇帝的“耳目之司”,监官是治百官之官,目的在于“正朝廷纲纪,举百司之紊乱。”因而,我国自战国设监官以来(初由国君的秘书——御史兼任),历代君王为巩固其专制统治,不断吸取前代统治的经验,在监察机构的设置、监官的选拔、考核、奖惩等方面,形成了一套完整的制度。了解我国古代监察制度的特点,对完善我国社会主义监察制度,保证党的方针政策贯彻执行,建设中国特色的社会主义,具有重要的借鉴意义。     

用“四多四不”践行群众路线

◆基层领导干部不能树“官”念，要多树“民”念，正视自己只是老百姓中的普通一员，人民利益高于一切。 ◆领导干部只要放下架子，带着真情走近群众，号准群众的思想脉搏，倾力了解实际情况，用心化解基层矛盾，才能与群众同坐一条板凳，做群众的真心朋友和贴心人。     

王克玉同志谈正确理解和掌握干部的标准和条件

坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,坚持任人唯贤,是我们党在干部工作中反复强调的问题。邓小平同志在视察南方的谈话中强调:“选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”。党的十五大报告指出:“要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。”又说:“那些背离党的路线的人,那些贪图私利、弄虚作假、跑官要官的人,决不能进入领导班子。”这些话既是对多年来干部选拔工作经验的深刻总结和高度概括,也是党的干部标准条件在新形势下的具体体现,把选拔干部要重德才、重政绩、重民意、重廉洁等意思都包含在里面     

为官当学“红安苕”

习近平总书记在河南考察时强调，“各级党组织要加强对党员干部的教育、管理、监督，用好选人用人考德这根杠杆，引导党员干部堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。”党员干部要想做好人、干好事、当好官，时刻要以“红安苕”精神自励，勤学习、修道德、提能力。