老冯的“致富经”

"10年前我还是个穷光蛋呢!全靠修梯田、种洋芋我的生活才好了起来。现在我一年的收入是10年前的十几倍呢!"在临洮县漫洼乡老地沟村冯忠的家里,皮肤黝黑的老冯向笔者道出了他的"发家致富经"。     

“下放”干部的“致富经”

2009年6月，50岁刘碧忠和往日一样，骑着摩托车在金塘村穿梭。摩托车冲过南溪河一尺深的水，溅起一片晶莹的浪花，刘碧忠感到很惬意。     

“村干部论坛”谈出动力

"村干部论坛"给村干部提供了现身说法、相互探讨问题的机会,它调动了村干部学习的兴趣,开阔了视野,补充了带领农民增收致富的新动力。     

庆城县——巧借“三错”鼓起农民“钱袋子”

近年来,庆城县瞄准市场终端,积极挂靠科研单位,加大科技研发力度,逐步改变过去单一的农业种植结构和种植方式,引导农民不断做好“错时、错位、错用”的文章,农民人均纯收入净增近千元,鼓起了农民的“钱袋子”。     

用“右玉精神”激励大学生村干部创业富民

在全省学习右玉精神的热潮中,右玉县结合学习实践活动,在大学生村干部中深入开展传承右玉精神,争当创业先锋,引领农民致富主题实践活动,努力把大学生村干部的优势体现在带头创业、带领农民致富上,让更多的农民群     

一张白纸选村“官”

互助土族自治县西山乡共有1．8万人口，17个行政村，127个村民小组，农民党员542名。2001年全乡农民人均纯收入为1158元。2002年，在乡村两届班子换届期间，西山乡党委、政府认真按照《党章》和《村民委员会组织》的有关规定，结合当地实际情况，依照县委、县政府的统一安排，率先在全乡     

“兔倌”的“富民梦”

5年前,她是一个刚出大学校门、怀揣美好梦想的年轻女孩;5年后,她是一名通过创业带领全村群众致富的大学生村干部。     

大棚里的致富经——记吴忠市利通区特色设施农业

正初春的吴忠市利通区金积镇大庙桥村,绿油油的蔬菜、红彤彤的西红柿、一排排的火龙果,可以用"琳琅满目""无奇不有"来形容,在这斑斓的色彩中,孕育了无限的生机。大庙桥村是利通区最大最集中的设施农业基地,现拥有设施蔬菜交易大棚5000多平方米,温室508个,参加日光温室种植户260户,2013年全村社会总产值达到3040万元,农民人均纯收入达到8278.5元。设施农业的发展改变了农业种植结构,丰富了市场供应,解决了农村大量剩余劳动力,促进了农民增收,提高了人们的生活品质。     

西郊人圆了致富梦——鸡西市鸡冠区西郊乡党委固本强基促发展纪实

在鸡冠山脚下、穆棱河南岸，有一个面积不足50平方公里、人口不足两万的小乡——西郊。然而就是这个人均耕地不足一亩的弹丸之地，却创造出他人不敢想象的财富。2008年，全乡社会总产值完成12．9亿元．招商引资完成1．2亿元，财政收入完成4060万元，农民人均纯收入达到6588元。全省百强乡、全市十强乡均榜上有名。是什么力量，让西郊创造出如此骄人的战绩，成为全市的经济强乡？西郊乡人都会说．这是乡党委充分发挥战斗堡垒作用，以饱满的工作热情，抢抓机遇，锐意进取，带领全乡广大干部群众走出了一条富民强乡之路。     

陈厚强的“古板”与“灵活”

一名村干部的儿媳想生育二胎，但还不够生育间隔年限，提着东西上门请求木里县茶布朗镇计生专干陈厚强手下留情，被他顶了回去，并按规定进行了处罚；他的一个亲戚因结扎手术失败意外怀孕，想生下孩子，经他再三做思想工作，最后只好引产后又重新做了手术。     

川妹子李琼的致富经

"大家请看,这就是六连李琼种的黄瓜,她是去年12月初自己育的苗,今年2月2日定植在这个大棚里的,从3月20日开始出菜,目前已经卖了不少钱了。"说话的是二师二十五团设施办主任丁国影。5月28日上午,由团工会、设施办、生产科组织的该团大棚蔬菜观摩培训会在李琼的日光温室大棚里召开,全团50多名大棚种植户和农业技术人员参观了李琼的"样板棚",李琼     

“农家书屋”为农民致富加油

“以前养猪不懂技术，猪老是得病，很多时候连本都收不回来。现在有这些大学生村干部的辅导，有好的饲养技术，今年我的收入有4万多元咧!”叙永县后山镇三斗米村养猪大户甘友春是“农家书屋”的受益者。在学习实践科学发展观活动中，叙永县后山镇以罗云龙为代表的6名大学生村干部，轮流坚守在三斗米村的3家“农家书屋”，     

突破科技进村入户“最后一公里”

农民需要科技，科技是农民致富的关键。多年来，科技进村入户存在难以突破的“最后一公里”。     

王家元与“春风效应”

我入党的愿望很简单,就是想带领百姓早些致富,早些过上幸福生活!——王家元昔的春风村是这样一种景象：“有女不嫁猫耳湾,那里只有乱石山。土地贫瘠路难走,一天只吃一顿餐。”如今的春风村是这样一幅画卷：特色农业、生态农业生机勃勃;满山石头缝里种植的李子丰收在望;农家乐的生意红红火火……农民人均纯收入从2004年的不足1800元提高到2010年的82107元。     

“翻译者”模式与村治实践

村干部的村治实践并不完全符合所期望的"当家人-代理人"模式.部分村干部以乡村权力结构中特殊的地位为基础,以掌握乡村话语权为依托,穿梭在国家与农村社会之间,躲避各种矛盾,推脱应有职责,谋求自身利益,成为政府与农民之间的"翻译者".虽然"翻译者"模式的出现有其客观理由,但其危害很大,将影响转型期农村社会的稳定和发展,引发村干部信任危机,使国家对农村社会的控制更加困难.通过分析笔者认为,消除"翻译者",培养"当家-代理人",需要保障村干部合理的利益要求、培育农村新的话语主体、改革压力型体制和加强村干部队伍建设.     

歙南第一村——昌溪

昌溪位于歙南，距县城30公里，全乡总面积20。33平方公里。全乡有耕地674亩，茶园4769亩，桑园1608亩，农业生产以茶叶、蚕桑、菊花、生猪为主，工业有绢纺、茶叶加工等。全乡二00五年工农业总产值4500万元，农民人均纯收入2450元。     

仁寿县：“跨村任职”破解村干部“难选”问题

去年以来，仁寿县针对部分村干部“难选”的问题，大力开展从邻村素质好、能力强、作风实的党员中选拔村支书的试点工作。取得了良好成效。     

构建“四保”机制 推进村干部队伍建设

村干部是促进农业发展、维护农村稳定、增进农民福祉的骨干力量。近年来，华容县积极探索建立以“报酬保发，养老保障，医疗保险，监管保廉”为主要内容的村干部“四保”机制．有力推进了农村基层干部队伍建设。     

毕奉水:让家家都有致富项目

从班子乱、人心散、集体经济无收入的老上访村,到远近闻名的创业致富村:全村产值过百万元的企业达11家,个体小老板230多户,资产超过1.3亿元,农民人均纯收入近万元……毕奉水上任仅6年,就交出了这样一份出色的成绩单。没有毕书记,就没有毕毛埠村的今天!村民说。毕毛埠是个农业大村,2003年前,全体个体及工商业户不足20户,村民90%的收入来自种地,人均收入在全镇处于中下游水平。村民越穷,大家就挤破头往村两委的     

给村干部一把“金钥匙”

村干部与农民群众贴得最近，是建设社会主义新农村的领头人。如何提高村干部带头创业致富、带领群众致富的能力，改变有创业欲望而没有创业点子，“夜里想了千条路，早上起来走老路”的状况？中共江苏省通州市委摸实情、下实招、办实事给村干部一把打开创业致富之门的“金钥匙”，促使广大村干部更好肩负起带头创业和组织创业的双重责任。