实现基层和谐要处理好四个关系

基层和谐是社会和谐的基础,实现基层和谐需处理好四个关系:既要对上负责又要对下负责;既要正视矛盾又要化解矛盾;既要着眼长远又要狠抓当前;既要加快发展又要注重公平。     

可持续发展中的公平问题

我国经济社会发展过程中出现了代内不公平和代际不公平问题。这是我们建设社会主义社会中不和谐的音符。走可持续发展之路、构建和谐社会，就要在发展的基础上，既要实现代内公平，又要兼顾代际公平。     

构建和谐社会必须正确处理公平和效率的关系

一、公平与效率的关系党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,我们党第一次明确了社会主义初级阶段的分配制度,是“以按劳分配为主体,效率优先、兼顾公平的收入分配制度,鼓励一部分地区和一部分人先富起来,走共同富裕的道路”。在党的十五大上,江泽民同志重申了“把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,有利于优化资源配置,促进经济发展,保持社会稳定”。党的十六大报告继续提出,“坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神,又要落实分配政策;既要反对平均主义,又要防止…     

从大治安看家庭教育理念的创新

家庭教育，此老话题如今遏上新问题。社会化、全球化、市场化、数字化，已使家庭教育逐步陷入困境。大治安，必然要求家庭教育理念的创新。即：既要淡化家庭观念，又要强化家庭教育；既要重智育，又要重德育；既要谈雷锋，又要谈利益；既要讲目标，又要讲方法；既要唱白脸，又要唱红脸；既要做老师，又要做学生；既要富孩子，又要穷孩子；既要学，又要做；既要收，又要放；既要赢得起，又要输得起。     

根据特色调结构优化产业促升级

加快云南省镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县产业发展,重点要把握六个方面的原则。既要注重园区建设,又要注重城镇建设;既要注重传统产业,又要注重新兴产业;既要注重扶优培强,又要注重招大引外;既要注重资源带动,又要注重需求拉动;既要注重政府引导,又要注重市场引导;既要注重环境打造,又要注重创新引领。在产业推进过程中,重点抓好五个方面的工作。     

努力实现公平与效率的动态平衡

构建社会主义和谐社会既要大力发展社会主义的生产力,不断提高社会主义经济效率,又要注重维护社会公平,使全体人民共享改革发展成果。尽快建立和完善社会主义市场经济体制以及努力构建与之相适应的体现公平正义和高效率特     

马克思恩格斯的公平思想及其当代价值

本文比较系统和全面地阐述了马克思恩格斯的公平思想的八个方面的重要内容,并提出,要以马克思恩格斯公平思想为指导分析研究现实的公平问题。在当前既要反对导致两极分化的公平观,更要反对和警惕回到平均主义公平观的老路上去。     

系列案件侦查中存在的误区及对策

当前侦查实践中,系列案件的串并侦查应当注意以下几个方面：既要重视重特大案件的串并分析,又要重视小案的串并分析;既要重视有现场案件的串并分析,又要重视无现场案件的串并分析;既要重视本地区案件的串并分析,又要重视外地案件的串并分析;既要重视同类案件的串并分析,又要重视不同性质案件的串并分析;既要重视未破案件的串并分析,又要重视已破案件的串并分析;既要重视近期案件的串并分析,又要重视远期案件的串并分析;既要重视破案前的串并分析,又要重视破案后的串并分析;既要重视被动的串并分析,又要重视常态的主动串并分析。     

第三产业是否生产商品,创造价值?--深化认识马克思的劳动价值理论

本文认为第三产业也是重要的商品生产领域 ,商品流通也在创造价值。因此在经济建设实践中 ,既要重视生产 ,又要重视流通 ;既要重视第一、二产业 ,又要重视第三产业 ;既要重视物质基础建设 ,又要重视精神文明建设。     

论习近平全面深化改革方略的辩证思维

党的十八大以来习近平同志关于全面深化改革的重要阐述,在认识论方面,认为改革没有完成时,只有进行时;既要有问题意识,又要树立解决问题的信心;需要稳定环境,又要维护促进稳定。在方法论方面提出了改革要树立宏伟目标,又要列出具体举措;既要顾全大局,又要协调各方;既要领导人民,又要依靠人民;既要坚持已有经验,又要不断推进创新;既要摸着石头过河,又要加强顶层设计。在改革的实践方面,进一步加强了对于改革的领导,制定了具体改革措施,开展了具体实践行动。习近平关于全面深化改革论述和具体实践充分体现了马克思主义的辩证思维。     

警察暴力化执法中的人性化关怀

警察在执法活动中,要求准确解读暴力化执法和人性化关怀的深刻内涵。规范并严格执法,既要合法果断地使用暴力,又要文明执法,才能彰显暴力化执法中的人性化关怀,降低执法成本,正确处理好打击与保护、公正与效率、执法与守法之间的关系,实现执法的公平与正义。     

解析仇富心理

仇富心理已经成为一种比较普遍的社会现象,并产生着越来越大的社会影响.根除仇富心理,既要处理好效率与公平之间的关系,不断完善促进社会公平感的增强和人们生活满意度提高的政策措施和机制,又要着力完善社会保障体系,构建起社会低收入群体最基本的生活保障机制.同时,富人要塑造和维护好自身的社会形象,减轻仇富心理带来的社会影响;大力倡导传统文化中的精华,培育一种体现文明进程的社会.     

做好工程项目部员工思想政治工作的思考

做好工程项目部员工的思想政治工作，既要有理论的灌输，又要有形象的感染；既要有政策的疏导，又要有典型的示范；既要有知识的启迪，又要有物质的激励。     

中国节能减排的机遇与挑战

中国的节能减排亟需确立轻重缓急,权衡各种方案的利弊得失。它既要发挥市场的主体功能,又有赖于政府宏观调控弥补市场缺陷;既要确保经济增长活力,又要兼顾生态环境的保护;既要努力提高传统能源的利用效率,又要为潜在的新能源变革做好准备;既要承担国际责任,又要维护中国的发展空间。     

坚持求同存异 愉快合作共事

通过参加四川省社会主义学院第三十八期县处班的理论学习,特别学习了江泽民总书记指出的,在党内外合作共事的问题上,既要寻求共同性,又要看到差异性;既要有原则性,又要有灵活性;既要讲团结、合作、友谊、人情,又要有善意的帮助和教育;既要有批评,又要有自我批评;既要反对关门态度和敷衍态度,又要反对迁就态度。结合我作为民主党派的同志担任副县长三年多的工作实践,对坚持求同存异,愉快共事,有以下几点体会:     

贵州黔南国有企业的现状与改革措施

国有企业改革是经济体制改革的中心环节。由于长期受计划经济的束缚,国有企业机制不灵,产权不清,政企不分,陷入了举步维艰的境地。在加入WTO和经济全球化的新形势下,深化国有企业改革的要求更加迫切。推进国有企业改制,是建立现代企业制度的要求,是提高我国企业竞争力的要求。因此,打好国有企业改制这场攻坚战,不仅关系到国有企业改制的成败,同时也关系到整个国民经济体制改革的成败。在推进国有企业改制时,既要了解市场经济发展的趋势,又要立足于自身实际;既要不满足现状,又不能急于求成,好大喜功。要公开、公平、公正地规范运作,探索国有企业改制创新的新方法、新思路。     

党政领导干部选拔任用存在的问题及对策

我国在领导干部选拔任用方面取得了一定的成绩,制度更加健全,程序更加规范,决策更加民主,考核更加完善,监督更加严格。然而也存在如品德考察不够实,公开范围不够广,选拔视野不够宽,升迁意识不够纯,监督力度不够严等问题。解决这些问题,在领导干部选拔任用上,一是既要注重德才兼备,又要防止重能轻德;二是既要注重毛遂自荐,又要防止跑官要官;三是既要注重尊重民意,又要防止以票取人;四是既要注重干部教育,又要防止流于形式;五是既要注重奖优罚劣,又要防止平均主义。     

关于在训民警学员管理问题的思考

在训民警学员是特殊的学员群体,管理工作既要秉承传统,又要开拓创新;既要求真务实,又要科学严谨。管理模式要警务化,管理职能要规范化,管理流程要效能化,管理氛围要人性化,管理方式要多元化,等等。     

加快社会主义政治文明建设的思考

加快我国的社会主义政治文明建设已成为当务之急。我国的政治文明建设既要坚持与时俱进,又要发扬传统文明;既要吸收发达国家的有益成果,又要体现中国特色。     

浅谈关于社会主义政治文明建设

加快我国的社会主义政治文明建设已成为当务之急、我国的政治文明建设既要坚持与时俱进,又要发扬传统文明;既要吸收发达国家的有益成果,又要体现中国特色。