工会干部是做好工会工作的关键

党的十六大和中国工会十四大以来,在党中央的坚强领导下,在兆国同志的直接领导下,各级工会认真学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻＂组织起来、切实维权＂工作方针,工会重点工作和其他各项工作进展明显,成效显著,赢得了党和政府的肯定、职工群众的拥护、社会各界的赞同。实践证明,工会干部队伍是一支勇于奉献、能打硬仗的队伍,     

从应城市看公司制企业工会工作

应城市现有公司制企业工会75家(其中:有限责任公司31家,有限公司42家,股份有限公司2家)。目前,在公司制企业中现有职工12140人,会员11898人,工会干部108名,其中专职工会干部23名,兼职工会干部85名。公司制企业在工作内容上有些变化,如应城市的久大(应城)制盐     

兼职工会干部的素质要求及工作方法

作为一名工会干部，工会工作人员的基本素质，即政治素质、理论素质、业务素质，就应该具备：演说能力、写作能力、组织能力、协调能力、处理实际问题的能力，就应该具有。但是，由于工会干部兼任了其他职务，尤其是身兼数职之后，对工会干部素质就提出了更高的要求。     

企业工会干部要敢于善于勤于乐于做好维护工作

贯彻党的十七大精神，落实中国特色社会主义工会维权观．企业工会干部应突出工会工作特点．有效履行依法维护职责，不断提高维护工作整体水平。笔者认为，把握以下几点至关重要： 一、企业工会干部做好维护工作要突出一个“敢”宇。面对新的形势任务，企业工会干部应进一步突出维护职能．做到敢于维护，不断加大参与调整劳动关系和维护职工合法权益的工作力度，     

“工会工作讲堂”提升工会干部“五种能力”

随着企业机构的不断改革、调整,河北钢铁集团宣钢炼钢厂基层工会主席的兼职化增多。兼职工会主席大部分是由副主任、书记兼任,因＂半路出家＂,对工会业务不熟悉,而基层工会的老主席也因知识面窄,工作能力亟待提高。针对这一情况,厂工会开办了＂工会工作讲堂＂,遵循＂缺什么,补什么;     

浅谈工会干部如何更好地服务职工群众

工会组织是职工群众的娘家，工会干部是关心、服务职工群众的知心人、贴心人。在新时期新形势下，工会工作既迎来了诸多有利因素又面临着巨大挑战，工会干部如何进一步解放思想、转变观念，更好地服务广大职工群众，切实扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力，这是当前各级工会组织面前的一项重要问题。带着这个问题，笔者谈谈一些粗浅的理解和认识。     

试行社区工会干部聘用制 促进基层工会工作上台阶

近年来,重庆市黔江区总工会着力解决非公有制企业工会“组建难、开展活动难、维权难”的实际问题,采取了社区工会干部聘用制的办法,在基层工会干部职业化、社会化方面进行了一些探索和尝试,取得了较好效果。     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之四

人是最基本的要素——谈谈企业工会干部队伍建设 为弥补企业专职工会干部人手少、事情多、工作难落实等不足，应努力建立一支“专兼群”相结合的企业工会干部队伍。     

企业工会干部做好维权工作探析

当前,面对全面深化改革、转变经济发展方式的艰巨繁重任务,企业工会干部应进一步提高维权能力,组织动员广大职工发挥主力军作用,推进企业改革发展,为实现中国梦而不懈奋斗。     

职工最喜欢什么样的工会干部

今年以来,我们结合基层工会换届,对部分国有、集体企业和事业单位的工会组织情况进行了调研。通过座谈会、个别交流、问卷等形式,了解职工对本单位工会工作和工会干部的看法和评价。根据调查,职工对基层工会满意的占27．5％．基本满意的占59．1％,不满意的占13．4％;对基层工会主席满意的占24．3％,基本满意     

企业工会工作如何实现创新发展

随着企业的发展和改革的不断深化，工会组织的地位和作用越来越突出，特别是《企业工会工作条例（试行）》的颁布实施，为我们做好企业工会工作提供了有力的制度保障。作为企业工会如何以工作创新推动企业发展，要从以下几个方面寻求突破。     

做好新形势下企业工会工作之我见

新形势下企业工会工作面临不少新问题、新挑战，笔者认为，要做好新形势下的企业工会工作，必须做到五个“要”。一、要有一个党委领导、行政支持、职工信任的工会工作环境企业工会工作的良好环境是各级工会组织和广大工会工作者主动争取、努力营造出来的。因此，在新形势下，企业工会工作要发挥自身特点和优势，围绕经济建设大局，找准切入点，     

浅谈企业工会干部的素质修养

随着我国经济社会的快速发展和企业改革改制进程的加快,企业结构、劳动关系日趋多元化和复杂化,不同群体的利益诉求进一步显现。企业工会干部的素质修养,决定着企业工会工作的成效,关系到党的群众路线和方针政策在企业的贯彻执行。因此,企业的党组织和工会组织必须加强工会干部队伍建设,而且必须从工会干部的素质修养抓起。     

新形势下私企工会干部的角色把握

随着改革开放向纵深推进,私营经济获得了迅猛发展,私营企业的发展,一靠外部环境改善,二靠内部管理科学。据调查,私营企业每年以30％的速度增加,同时又以每年25％的速度倒闭、歇业、停业、兼并、重组……,据统计全国私企平均寿命仅2．9年,究其根源主要是企业经营管理问题。许多私营企业正是因为没有党和工会组织,企业精神文明建设空白,职工合法权益得不到维护,挫伤了积极性,造成“同乡会”、“打工会”在一些企业     

浅议提升工会干部素质

在新的形势下,提高工会干部的理论素养和做好群众工作的能力是企业工会工作的当务之急,工会干部应该努力提升素质,在助力企业发展中有新作为。一、工会干部要有较高的理论素养,确保工会工作方向准、思路清、任务明 一是弄懂企业与员工利益的关系。维护企业的利益与维护员工群众的利益是工会组织的职责所在,在具体工作当中,要注意把握好企业和员工的长远利益与当前利益、全局利益与局部利益的关系,对企业利益与员工群众利益的一致性要有清醒的认识。这样,工会工作就不会走入歧途,就会保持正确方向。     

做好企业工会工作必须在增强工作实效上下功夫

当前,随着《企业工会工作条例》的贯彻落实,企业工会工作呈现出良好的发展态势。下一步的关键是要解决怎样增强工作实效的问题,以工作实效去提水平、增活力、求作为、树形象、扩影响。     

如何做好新形势下的工会工作

劳动关系的变化使现阶段的工会工作与以往有很大的不同 ,要做好新形势下的工会工作 ,就必须树立市场经济条件下的新的工会工作观念 ,改变工作方法 ,转变工作作风。     

做好改制企业工会工作的基本思路与对策

企业改制后,工会工作普遍存在着不同程度的弱化和新的问题.为更好发挥工会组织的作用,要正确认识和处理“改”与“不改”的辩证关系,提出改制企业工会工作的基本思路和对策,探索新的工作方式和方法,全面履行工会的基本职责,有力维护职工的合法权益,支持企业的发展.     

努力做好新时期企业工会工作

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,我们一定要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织。一、以“组织起来”为基本要求,不断提高企业工会的组织能力第一,要抓住基本点,夯实企业工会工作的组织基础。要以创新的思路和办法,进一步加强非公有制企业工会组建和职工入会工作,特别是要增强做好外商投资企业工会组建和职工入会工…     

加强企业工会干部能力建设的思考

落实习近平总书记在同中国工会十六大新一届班子成员集体谈话时对工会组织、工会干部提出的＂两个信赖＂的要求,工会干部要切实成为职工信赖的娘家人,就必须突出工会工作特点,加强工会干部维护能力建设。要有情系职工之心。一是敢于维护。企业工会干部要讲原则、树正气,不怕影响自身利益,以创新的勇气破解难题,力克不利因素,经得起各种考验,义无返顾地为职工说话,真情实感地为职工办事,让职工体会到工会可以依赖,工会干部可以信任。