加强和改进思想政治工作 为税收事业发展提供有力保证

最近,温家宝总理对税务系统思想政治工作和干部队伍建设作出重要批示,他指出:广大税务干部承担着国家税收征管的重要任务,要结合贯彻《公务员法》和健全管理制度,加强税务系统的思想政治工作和干部队伍建设,使广大税务干部树立聚财为国、执法为民的税务工作宗旨,增强依法征税、规范行政的意识,提高抵制腐败行为的自觉性,在全系统形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气。这一重要批示,为税务系统加强思想政治工作和干部队伍建设指明了方向,税务部门要认真学习,深刻领会,全面贯彻落实,进一步做好思想政治工作,促进税务干部队…     

与时俱进,建设二十一世纪的税务干部队伍

进入二十一世纪 ,我国的政治、经济发生了深刻变化。社会主义市场经济不断完善 ,科技进步日新月异 ,国家政权建设和人民日益增长的物质文化需要对税收工作提出了更新更高的要求。坚持与时俱进 ,依法治税、从严治队、科技兴税 ,紧跟时代发展的潮流 ,加强税务人员综合素质 ,提升税务干部队伍管理水平 ,使之成为—支聚财为国、执法为民的、具有强势执行力的干部队伍 ,完成国家赋予的光荣而又繁重的工作任务、是摆在各级国家税务机关的重要课题。一、当前税务干部队伍发展状况我国实行改革开放以来 ,随着国家经济、社会发展的进程 ,大批德才兼备…     

创一流业绩 建和谐地税

鄂尔多斯市地税局重视精神文明创建工作,坚持以人为本,努力造就一支政治坚定、业务精通、执法廉洁的地税干部队伍。采取"派出去学,请进来教"的方式,分别在清华大学、北京大学、上海财经大学、扬州税院、辽宁税务培训中心举办了多期税务业务、思政培训班。     

打造让纳税人满意的干部队伍

打造一支让纳税人满意的高素质干部队伍．是税务部门做好各项工作的根本保证。近年来，武汉市蔡甸区地方税务局坚持把干部队伍建设摆在全面建设重中之重的位置，采取系列有效措施，下大气力把教育、培训、管理、服务抓紧抓实，得到了纳税人的广泛认可，促进了税收任务的圆满完成．取得了明显成效。     

创学习型机关 建高素质队伍

鄂州市地税局高度重视税务干部队伍素质建设,以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的机关为基础,以"提高干部素质、转变机关作风、服务基层群众、促进鄂州发展"为切入点,     

加强基层队伍建设 培养新型税务人才 锦州市经济技术开发区国税局加强队伍建设推进干部作风转变

正今年以来,锦州市经济技术开发区国税局持续发力,立足税收工作实际,深入学习贯彻习近平总书记参加辽宁代表团审议时重要讲话精神,以推进干部作风转变为抓手,秉承"团结、协作、使命、担当"的建队理念,严管与善待并重,厚植干事创业氛围,努力打造一支忠诚履职、勇于担当、精诚团结、奋发有为的高素质税务干部队伍,全面推进干部队伍建设。抓实党建夯基础,提升干部队伍向心力锦州市经济技术开发区国税局以完     

凝聚正能量 催生新气象——镇宁自治县国税局党的群众路线教育实践活动纪实

正走进镇宁自治县国税局办税服务大厅,环境整洁、功能齐备,税务干部热情洋溢的面孔和亲切的话语让人感到宾至如归。当地红星公司正在办理业务的余孔华说:"原来来办税,有的税务干部服务冷冰冰、办事慢腾腾;现在每次来都像是一次享受,这里环境舒适,工作人员热情高效,树立了国税服务的品牌。"转变,源自近年来镇宁国税局狠抓干部队伍和作风建设,特别是今年第二批党的群众路线教育实践活动开     

着力抓好新形势下地税系统党风廉政建设

抓好地税系统的党风廉政建设工作。营造一支“政治过硬、业务娴熟、作风优良、队伍廉洁、执法规范”的地税干部队伍,是完成各项目标任务的人力保障。国家税务总局的领导也在讲话中多次强调．各级税务部门的领导班子要“看好自己的门、管好自己的人,带好队、收好税”．其目的也就是抓好党风廉政建设工作．确保干部队伍的公正执法、税收政策法规的准确实施．做到清正廉洁、应收尽收。     

关于达州国税文化建设的实践与思考

<正>国税文化作为机关文化建设的重要组成部分,在税收工作中发挥着重要的作用。达州国税人解放思想,与时俱进,积极探索,大胆实践,扛起了文化兴税的大旗,在税务文化建设方面进行了积极而富有成效的探索,不断提升了税务管理文化含量,提高了干部职工素质,加强了国税干部队伍建设;有力地推进了达州国税事业健康协调发展。     

职业风险防控与新型税收征纳关系

税务职业风险防控是应对税收执法和行政管理中的各类风险,加强权力运行的监督制约,保证权力的正确行使,促进干部队伍建设的健康发展。今年,武汉市汉阳区国家税务局查处了一起典型案例,就是因税务干部职业风险防控意识不强、不严格执法而引起的执法风险,当事执法人员受到问责处理,纳税人因追缴税款数额过大而无法经营。该案例警示我们,建立以职业风险防控为导向的新型税收征纳关系显得尤为重要。一、     

脊梁颂——记石泉县税务局长吴应争

有人开玩笑地说:全县18万人口中最大的“富翁”是税务局长吴应争。这话一点儿不假,因为他所领导的税务局年收入在千万元以上,从局机关到全县10个税务所全都是省、地、县级“文明单位”,物质和精神都十分的富有。 1990年元月,吴应争从平利县来到石泉税务局。当时,税务工作的状况是,“宣传不够,执法不严,监督不力,管理偏松。”吴应争骑着摩托跑遍了全县六区一镇和10个基层税务所,不到半年时间,他对全县的税务工作和税务干部有了一个基本结论:干部队伍比较好,主要问题是“管理偏松”。于是,他大胆地调整充实了一批基层所和县局股室的中层领导,辞退了9名临时助征员,把岗位责任落实到每一个税务干部的身上,最大限度地调动全体干部的积极性。那一年,石泉税务局的工作面貌有了明显好转,全年实现县级工商税收超计划12.8％,达到561.1万元,比上年同期增长7.86％,受到了上级的奖励。他用自己的辛勤劳作和全体干部的积极工作,实现“开门红”。     

学党史添动力 办实事促发展

正今年以来,国家税务总局沧州市新华区税务局紧紧围绕"学百年党史、悟立场方法、强能力担当"主题,扎实开展党史学习教育,以丰富的实践活动促进党史学习教育走深走实,提升税务干部党性修养,增强干部队伍战斗力、执行力和凝聚力,助推税收工作提质增效、辖区经济社会高质量发展。     

加强平时考核 打造过硬队伍

天津市滨海新区第一地方税务分局始终坚持以平时考核为抓手，强化管理、规范行为，着力打造一支过硬的干部队伍，促进了税收征管工作开展。自2007年以来，税收实现了年均增长28．48％，圆满完成了上级交赋的各项任务。先后被评为天津市精神文明建设标兵单位、     

情有独钟 成效蜚然──宣武区税务分局局长刘广田抓党建纪实

宣武区委的同志多次向我推荐刘广明，说他对党建工作情有独钟。在他积极努力下，近年来，宣武区税务分局的党建工作成效显著，该局先后两次荣膺市先进分局、市级精神文明单位称号。经过和刘广明的几次接触，方知此言不虚。1990年12月，刘广明出任宣武区税务分局局长，时年56岁。当时由于社会各种思潮的影响人们思想认识上的一些深层次问题，还没有完全解决。同时，随着近年来市场经济的发展，税务干部队伍迅速扩大，干部职数从建局时的130人猛增到1989年的《村人，仅1987年就招收了120人，并且青年干部占到8批。一些人经不起改革开放和市场…     

立足实际 奋发有为——海西州地方税务局工作纪实

在茫茫戈壁、昆仑雪山脚下，在当金山下、巴音河畔，活跃着一支立足柴达木盆地、热爱盆地和不断进取的地方税务干部队伍——海西州地税局。这支由240人组成的地税队伍，肩负着服务柴达木盆地、建设新青海的历史重任，在32万平方公里的土地上谱写了一曲曲勇于创新、不断进取的地税之歌。     

加强行风建设 坚持从严治税──山东省泰安市国税局行风建设调查

近年来,山东省泰安市国税局以加强行风建设为突破口,强化监督,从严治队,文明执法,热情服务,树立起国税部门公正严明、文明高效、廉洁勤政、秩序优良的良好形象。该局1997年被国务院纠风办命名为全国税务系统唯一的"全国纠风工作先进集体",1999年又被评为山东省"十佳职业道德先进集体"。 一、坚持从严治队,树立税务干部队伍的良好形象 为建立高素质的国税干部队伍,泰安市国税局按照建立一支"政治坚定、执法严明、廉洁奉公、文明高效"的国税队伍的标准,大力加强队伍建设,取得了可喜的成绩。 树形象,率先垂范。泰安市国税局的各级"…     

管好用好人才 建设一支高素质的税务干部队伍

人才是事业发展的根本,高素质的干部队伍是构建和谐国税的重要基础。各级国税部门要遵循以人为本管理,努力挖掘每一位税务人员身上存在的潜能,充分展现每一位税务干部的价值。把握人才使用技巧,营造良好的用人环境,成为人本管理的重要内容。一、善于用人,将人才用在合适的位置上。首先,要根据每个人不同的特长和专长,将其摆在不同的位置上,“尺有所短、寸有所长”,不求全责备,世上只有能人绝没有完人。有的人善于管理,工作思路敏捷,就应摆在管理岗位上;有的人会办案,能查账,就应调到检查岗位上;有的人干后勤工作强,有的人写文章强,有的人工…     

税务培训课表编排的实践与思考

在培训过程中,课表的编排是一项十分重要的工作。科学合理的课表编排,不仅反映出培训机构的办学思想,更体现出其教育管理水平。从"十一五"时期税务系统多层次、多渠道、大规模培训,到"十二五"时期税收事业面临科学发展的新形势,税务干部队伍培训工作更具挑战,培训项目更具特色,对培训课表的科学化编排提出了更高的要求。本文从培训课表的编排流程入手,探讨了科学合理进行课表编排应该遵循的原则。     

汉源地税局精神文明建设纪实

汉源县地方税务局党政一班人在总揽经济工作的全局中,把贯彻执行“两手抓、两手都要硬”的方针放在首位,培育了一支思想品德高、业务素质好的税务干部队伍,促进了税收工作一年一个新台阶。1996年在全县企业不景气、经济效益差和税源不好的情况下,汉源县地税局仍提前一个月超额完成地区下达的税收任务。两年来,该局先后被雅安地委、雅安行署授予“文明单位”称号;局     

建设适应新时代要求的高素质专业化干部队伍

党的十九大提出的"建设高素质专业化干部队伍"的任务,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和基本要求。专业能力是高素质专业化干部队伍立身之本,专业精神是高素质专业化干部队伍为政之魂,培养专业能力、专业精神是建设高素质专业化干部队伍的基础性工程。提高干部选拔任用工作科学化水平是建设高素质专业化干部队伍的关键环节。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,为培养造就高素质专业化干部队伍提供保障。