是劳教所干警给了我第二次生命

一劳教人员的妻子怀孕７月胎儿死于腹中。当无依无靠身无分文的她濒临绝境时,劳教干警伸出援助之手,使其脱离了危险。她激动地说──     

浅谈现代化文明劳教所的巩固和提高

劳教所在被命名为现代化文明劳教所后。如何巩固提高，发展成果。这是摆在我们从事劳教理论和实际工作者面前需要探索和解决的问题。为此，笔者认为应抓好如下工作：（一）采取各种措施，努力提高巩固和发展现代化文明劳教所成果在人们社会生活和经济发展中的地位和作用。创建现代化文明劳教所，单凭劳教所一个所的力量是难以实现的。深圳市第一劳教所的创建经历已充分说明了这一点。创建不易、巩固和发展现代化文明劳教所成果更难。这项工作同样不能离开上级党委、政府主管部门的正确领导，不能离开各有关部门和社会各界的大力支持，如立法…     

队伍建设是场所的生命力——对当好劳教所所长的一点体会

队伍是场所建设的核心和生命力。场所安全稳定需有一支能打任何硬战的队伍来确保,教育挽救工作也需有一支素质过硬的队伍来完成。在担任深圳市第二劳教所所长的近两年时间里,我和党委一班人正是紧紧抓住了队伍建设这个核心,使二所在安全稳定的基础上,集中精力探索有中国特色的劳教工作,确保教育挽救的主业地位思想在实践中得到真正贯彻落实。在具体实践中,我个人对抓好队伍建设有以下体会:     

黑流水劳教所邀学雷锋模范来所帮教

为了加强社会帮教、促进劳教人员教育转化,4月19日,山西省大同市黑流水劳教所邀请了全国见义勇为先进个人赵民英,山西省“巾帼建功”标兵、学雷锋模范彭玉莲,自强不息、身残志坚的残疾青年寇永菊,到所作先进事迹报告。在所民警职工和全体劳教人员聆听了他们感人至深、催人奋进的报告。     

和谐发展的董村劳教所

山西省永济董村劳教所。又名山西省永济董村农场。隶属于山西省司法厅劳教局，位于山西南部运城市盐湖区与永济市交界处。始建于1960年4月。全所占地面积2．46万亩。目前全所民警511名。工人657名，劳教人员收容编制1500名。     

热血铸丰碑——奋进中的浙江省十里坪劳教所

在浙西金衢盆地腹地龙游县境内,坐落着1个规模宏大、错落有致的颇具现代化气息的劳教所,这就是浙江省十里坪劳教所。它始创建于1958年,1991年3月与原十里坪劳改支队分开。建所至今,十里坪劳教所从小到大、由弱转强,发展成今天一所集管理、教育、生产经营等多种功能于一体的颇具规模的劳教所。1997年,该所被命名为“部级现代化文明劳教所”。     

上海市女劳教所创办劳教工作特色

(一)更新观念,办好特色。我所实施“以人为本”的管理观念,将亲和性、包容性和开放性“三性”融于管教工作之中。亲和性,即民警必须有亲和力,让劳教人员视民警若父母、医生或老师,尽情倾吐她们的心声;包容性,即允许劳教人员犯错误,让其在认识错误的同时看到自己的潜力所在,树立改过自新的勇气;开放性,即用符合时事的教材、观念和观点教育她们,让她们了解社会、关心社会,跟上时代前进的步伐。     

名主持赵忠祥向焦作市劳教所赠书

3月29日下午,正在焦作市参加文化交流活动的全国政协委员、中央电视台著名节目主持人赵忠祥老师,不辞辛苦,专程来到焦作市劳教所,向全体干警和劳教人员举行赠书活动。在赠书仪式上,赵忠祥老师发表了热情滚滚的讲话。他说：“感谢组织安排这次机会,我感到这是一次非常有意义的活动。”接首他语重心长地对劳教人员提出了贫切的期望：“你们都是在生活当中和道路上有关失误的人员,现在政府对你**进行集中教育,给你们创造了一个重新做人、报效国家的机会。失足并不可怕,唑要振作超来,一定会有更大的成绩,一报效国家、报效人民、报效…     

前进中的河南省第三劳教所

河南省第三劳教所位于许昌市西郊霸陵河畔。建所28年来，该所认真贯彻执行“教育、感化、换救”的劳教工作方针，坚持依法、严格、科学、文明管理，场所持续安全稳定，教育换救质量不断提高，为减少犯罪，维护社会稳定作出了积极贡献。     

部级现代化文明劳教所——北京市团河劳动教养所

北京市团河劳动教养所位于北京市南郊大兴区，始建于1955年。建所53周年以来，在司法部、北京市劳动教养工作管理局的正确领导下，以科学发展观作为指导，认真贯彻党的“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，以确保安全稳定为基础，以提高教育挽救质量为中心，     

董村劳教所扎实开展纪律作风整顿工作

纪律作风整顿活动开展以来,位于山西永济的董村劳教所立足实际,以＂五对照五查找五解决＂为切入点和着力点,不断将活动引向深入,推动了此项活动在全所的扎实开展。一是对照劳教及戒毒工作的新形势、新任务、新要求,     

不懈的追求——邯郸市劳教所创部级现代化文明劳教所纪实

在古都邯郸的西北隅，座落着一所全国现代化文明劳教所——邯郸市劳教所。东临京深高速公路和京广铁路，西依太行山脉，南靠309国道。占地面积1162亩。所下设8个处室、8个大队、10个工厂，有民警、职工200余人，收容1200多名劳教人员。邯郸市劳教所是1981年由劳改支队改建为劳教所的。1998年初到任的所党委书记、所长郑贵修说：“干就干最好的，上就要一流的”。一句铿镪有力的话语，拉开了邯郸市劳教所创建部级现代化文明劳教所的序幕。党委一班人带领全体民警以崭新的精神面貌在困境中求生存，求发展，走上了一条艰难的创业之路。经过几年…     

场所教育的扩展与延伸——安徽省强制戒毒劳教所1995年以来解教人员改造质量跟踪调查报告

开展解教人员改造质量跟踪调查，是检验和反馈劳教场所教育改造质量的重要途径。为增强劳教工作决策的科学性、教育手段的针对性、工作方式方法的有效性，进一步提高教育改造质量，减少重新违法犯罪，充分发挥劳教工作在维护社会稳定和社会治安综合治理工作中的作用，最近，安徽省强制戒毒劳教所对１９９年以来，本所部分解教人员进行了首次改造质量跟踪调查。隶属于滁州市和巢湖踪调查。这次调查为抽样调查。调查对象为户籍隶属于滁州市和巢湖两地的１９９４年底建所以来解除劳动教养的人员。调查内容为解教人员的年龄、文化程度、职业、婚…     

山西省虞乡劳教所“十廉”活动效果好

山西省虞乡劳教所紧紧围绕司法部廉政工作三大工程（源头、龙头、拳头）思路，本着“让干部既干成事又不出事”的原则，大力加强场所廉政文化建设，收到积极效果。至今，该所已连续11年实现民警零违法，维护了劳教机关和人民警察的良好社会形象。该所的主要做法可以用“十廉”来概括，具体内容如下：     

“所务公开”呼唤与时俱进——关于河北省高阳劳教所所务公开工作情况的调查

面对所务公开给劳教管理工作带来深刻变化的现实,当前劳教人员的管理教育工作必须抛弃过_去落后的管理模式,转变思想观念,与时俱进,创新方法,增强工作的针对性和实践性,使这项工作向纵深发展,实现真正意义上的公开。近日,河北省高阳劳教所在所务公开工作运行1个多月之际,所里领导深入到各大队、中队,来到劳教警察及劳教人员当中进行座谈讨论,开展了深入细致的调查研究。     

果木芬芳育新葩——广东省第二戒毒劳教所打造场所特色文化探索劳教戒毒新模式活动巡礼

在广东省三水市南边镇果木园,有这样一方祥和的净土,蔚蓝的天空下,一个个曾经苍白的灵魂得到了阳光的沐浴;一个个曾经被扭曲的身躯依偎着绿树直起了腰身,昔日的毒海浪子今朝已成有用之才。当他们在人生的道路上阔步向前时,总会深情地回眸果木园中培育他们的那一方绿色净土——广东省第二戒毒劳教所。     

白马垅劳教所注重提高劳教人员融入社会的能力

湖南省白马垅劳教所注重对进入开放式管理的劳教人员，抓好社会适应训练，提高他们自觉融入社会的能力。 一是稳妥选设定点试工基地，缩短试工周期，提供更多的所外定点试工岗位和机会。二是进一步规范周末放假制，有选择地实行走读制。仅2006年，该所共有43人参加了所外定点试工，19人进行了周末放假和走读。三是突出回归前期的就业指导，落实“五个一”。     

四川沙坪劳教所为民警购买意外伤害保险

4月14日，四川省沙坪劳教所经所务会议研究决定，择优选择保险公司，为在职民警职工购买团体人身意外伤害保险。由于劳教人民警察没有纳入国家《工伤保险条例》规定的范畴，而他们却长期从事高风险岗位工作，工作压力和心理压力非常大。沙坪劳教所按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，多方筹措资金，     

《现代化文明劳教所标准》的起草背景、思路和相关内容

一、《现代化文明劳教所标准》的起草背景1994年司法部提出在全国劳教系统组织开展创建现代化文明劳教所活动。为了贯彻创办劳教工作特色的要求,进一步推动创建现代化文明劳教所活动的深入开展,不断提高教育挽救质量,2002年以来,司法部劳教局对如何进一步搞好现代化文明劳教所的创建工作进行了认真研究,形成了《现代化文明劳教所标准》的初稿。经部长办公会研究决定,2004年10月11日《现代化文明劳教所标准》正式颁布实施。二、《现代化文明劳教所标准》的起草思路     

浓浓的爱滋润着这块特殊的土壤——武汉市汉阳劳教所社会帮教活动异彩纷呈

近几年来,武汉市汉阳劳教所坚持教育矫治工作的中心地位,把社会帮教作为深化教育矫治工作、提高教育改造质量、巩固教育矫治成果的一项重要举措,与社会各界广泛联系,充分借助社会团体和政府安置帮教部门等各方面的