上海工会管理职业学院校史(1951—2011)

上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的一所全日制普通高等职业院校。作为上海工会一个重要的教育培训基地,主要承担工会干部教育培训和应用性人才培养的职能。学院建于1951年,前身为上海工会干部学校。1985年发展为上海工会干部管理学院。2005年转型为上海工会管理职业学院。学院占地470亩,现有劳动与社会保障、社会工作、安全技术管理、食品质     

工会新书讯：《上海工会干部培训教程》

为满足工会干部学习工会理论、提高实务操作能力的迫切需要,根据上海市总工会的要求,上海工会管理职业学院组织编写的《上海工会干部培训教程》,近日出版发行。《教程》由上海市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪作序,上海工会管理职业学院院长傅     

找准定位 发扬优势 促进学院建设和工会教育培训事业迈上新台阶

今年,是上海工会管理职业学院建校60周年。60年前,共和国刚刚诞生,上海处在百废待兴的艰难环境,在党和政府的支持下,上海工会管理职业学院的前身——上海市总工会干部学校,于1951年5月30日正式建立,时任上海市委副书记、市总工会主席的刘长胜同志亲自兼任首任校长,开始了上海工会教育培训事业的创业发展和不懈探索。60年来,工会学院始终坚持以服务和服从"党的中心任务"为办学方针,紧密结合党在各个     

构建工会培训课程体系 服务工会干部素质能力提升

上海工会十三大明确了未来五年上海工会工作的总体要求、基本理念和主要目标,要求各级工会要围绕服务创新、转型发展的战略,在促进和谐中尽责任,在服务社会中显地位。这无疑对我市各级工会干部的能力和素质提出了新的要求和期望。上海工会管理职业学院作为上海市总工会的干部教育培训机构和全国工会干部教育培训示范校,应主动承担起教育培训的主阵地作用。为此,学院不断开拓培训视角、探索培训内容、改革培训模式,朝着建设"一流的工会干部培训基地、一流的工会理论研究基地、一流的国内国际工会学术交流基地"的目标前进,以期为广大工会干部提供更全面、更周到的服务!     

《工会理论研究》来稿须知

《工会理论研究》（原《上海工会管理职业学院学报》）是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志，立足上海、面向全国，开展工会理论和劳动关系研究，2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局“编校质量优秀奖”，2010年、2012年连续两届被评为全国高职成高十佳学报。     

《工会理论研究》来稿须知

正《工会理论研究》(原《上海工会管理职业学院学报》)是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志,立足上海、面向全国,开展工会理论和劳动关系研究,2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报,2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报,2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊,2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局"编校质量优秀奖",2010年、2012     

《工会理论研究》来稿须知

<正>《工会理论研究》(原《上海工会管理职业学院学报》)是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志,立足上海、面向全国,开展工会理论和劳动关系研究,2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报,2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报,2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊,2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局"编校质量优秀奖",2010年、2012     

《工会理论研究》来稿须知

<正>《工会理论研究》(原《上海工会管理职业学院学报》)是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志,立足上海、面向全国,开展工会理论和劳动关系研究,2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报,2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报,2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊,2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局"编校质量优秀奖",2010年、2012     

《工会理论研究》来稿须知

<正>《工会理论研究》(原《上海工会管理职业学院学报》)是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志,立足上海、面向全国,开展工会理论和劳动关系研究,2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报,2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报,2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊,2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局"编校质量优秀奖",2010年、2012     

《工会理论研究》来稿须知

《工会理论研究》（原《上海工会管理职业学院学报》）是上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份理论研究杂志，立足上海、面向全国，开展工会理论和劳动关系研究。2003年、2005年、2007年、2009年连续四届被评为上海市优秀学报，2006年、2010年连续两届被评为全国优秀社科学报，2008年、2013年被评为全国高职成高核心期刊，2009年、2011年连续两届获上海市新闻出版局“编校质量优秀奖”，2010年、2012年连续两届被评为全国高职成高十佳学报。     

贫富差距影响社会稳定的三个因素

改革开放以来,我国在“让一部分人、一部分地区先富起来,逐步实现共同富裕”政策的指导下,社会各阶层总体生活水平有较大的提高,这是让世人瞩目的成就。但是,由于种种原因,也出现了收入差距拉大和贫富分化的问题,并为人们所关注。就目前的贫富差距对社会稳定构成的影响来说,要引起重视的主要是以下三个因素。     

从世界现状看中国发展模式的正确性

当今国际局势错综复杂,以美国为首的西方国家四处兜售其发展理念和价值观念,给世界带来的不是和平与稳定,而是动荡与不安。从当今世界发展现状和中国改革开放的成功实践出发,阐述了中国发展模式的正确性以及对世界的深远意义和影响。     

论新时期的党群关系问题

密切党群关系是党的十六大关注的一个十分重要的问题 ,它对巩固和发展党的执政地位具有重要的意义。本文首先从理论和实践上分析了新时期加强和改进党群关系的必要性 ,然后从分析影响党群关系的因素入手 ,系统阐述了建立互动合作型党群关系的措施和办法     

关于信念、价值和利益之关系的思考

在信念问题的研究中,存在着脱离经济基础、脱离价值和利益等因素,去单纯地谈论信念问题的倾向。从根本上说,这种脱离经济基础来谈论上层建筑,脱离社会存在来谈论社会意识形态的做法,显然是错误的。但是,批驳这种错误倾向,从而帮助人们树立正确的信念观,则要求我们必须对信念、价值和利益的关系做出令人信服的回答。     

对社区体制存续成因的解析——基于物、关系和观念的分析逻辑

社区结构是行为主体为满足居民需求而选择的获取和利用资源的方式及由此形成的相互关系。物质资源对行为主体的相互关系的决定性影响以及主体观念对相互关系的能动作用共同改变着社区的结构,透过物、关系和观念审视社区结构生成和演变所揭示出的内在的规律和发展的逻辑,为解释当前社区体制改革所面临的问题提供了理论依据。     

中国现阶段贫富差距扩大问题分析

中国现阶段的贫富差距问题可以用贫富差距扩大这一概念来概括,而不宜用别的概念,无论是从基尼系数还是从五等份法来看,中国社会的贫富差距扩大现象已经到了比较严重的程度。造成这种情形的原因既有属于历史的原因,也有属于非正常的因素所起的作用,不宜一概而论。缓解中国贫富差距扩大问题的对策在于实现充分就业、健全社会保障制度以及建立起合理而有效的税收制度等等。     

加强对党政"一把手"的监督

目前对党政"一把手"的监督困难重重,问题多多.必须从加强教育,提高思想政治素质,完善监督体系,拓宽监督渠道,强化对"一把手"权力授权过程、权力运行过程、权力运行结果的监督制约,确保"一把手"掌权以人民的意志为本源,以人民的利益为归宿.     

论法官与法律的关系--并及法律的未来

应该说,法官与法律的关系是以司法为视角进行法学研究时所应当关注的核心问题之一。本文在对已有相关理论进行评析的基础上得出了以下两个基本结论:其一,理想的法官与法律的关系应当是:法官乃法律的有限诠释者;其二,为了更好地保证法官与法律之间的这种理性互动关系,应当创制原则性法律。     

也谈中苏同盟破裂的原因

中苏同盟的破裂,既源于中苏意识形态内在的深刻的分岐,也与俄罗斯大国沙文主义的传统以及中俄两国文化差异性有莫大的关系,同时也与冷战有着直接的关联。     

Planning the future in the context of the past

Margo Anderson is professor of history and urban affairs and director of the Center for Women’s Studies at the University of Wisconsin, Milwaukee. She is author of numerous articles on the history of statistics and census-taking; The United States Census and Labor Force Change;and, forthcoming from Yale University Press. The American Census: A Social History.