学会“看群众脸色”

<正>习近平总书记在贵州考察时指出,"党中央制定的政策好不好,要看乡亲们是哭还是笑。要是笑,就说明政策好。要是有人哭,我们就要注意,需要改正的就要改正,需要完善的就要完善。"党员干部在工作中认真读懂群众的表情,学会"看群众脸色"办事,才能用好手中的权力,才能真正服务好广大群众。看群众"脸色"办事体现党的宗旨。群众的脸上,显示着真正的社情民意,流露着内     

看谁的脸色办事

我们做工作，办事情，究竟要看谁的脸色？这个问题似乎早已不成问题了。然而，有些人并没有回答好。在一些地方和单位，头头脑脑们本行的是“长官意志”，只看领导的脸色办事。有时为了能给上级领导留个＂开拓进取＂的好。，象，另自。升官进爵砌几级过硬的台阶，就不顾当地的经济发展状况，不管群众的承受能力，强行集资，硬性摊派，大搞“形象项目”、’‘面子工程”，结果招致群众的怨恨，上级领导也不那么满意，教训是相当深刻的。按理说，我们所做的一切工作和事情，目的都是为了A民群众的专IJ益，都必须让群众满意、高兴才是。我打1…     

群众的脸色

“看人脸色”的名声历来不好。因为它与“仰人鼻息”一样,具有“缺少独立人格,依赖他人”的贬义,所以,自古以来国人就对它嗤之以鼻、心存厌恶。其实,在生活中,在人与人的交往中,看人脸色是不可避免的,     

且说“看脸色行事”

不久前,我听到一个高深莫测的大名,叫做“倒数第二个发言”。 在我国历史上,以高山大河、珍禽异兽、瑞草香花、阿猫阿狗相喻者很多,而以发言次序为名者,实属罕见。原来,此君颇有城府,工于心计。他在开会、学习、讨论工作时,总是坐在上司的斜对面,耳听同事们的发言,眼睨上司的脸色,从窥伺中揣度其好恶。再在上司最后发言之前,把上司以喜色相予,似乎首     

“办事档案”建得好

浙江省浦江县实施机关干部“办事档案”制度，将单位创业服务承诺目标事项和干部个人先进事迹、奖惩情况、本职工作完成情况以及发现的问题等记录在案。并将记录内容在本部门和办公局域网上公示，接受群众监督，     

“权力是为人民办事的”

＂权力是为人民办事的＂徐江善，徐宝贵人们常把那些＂衙门＂不大，但权力不小的基层办事单位称为＂权力所＂，抱怨这些实权部门门难进，脸难看，不送钱不办事，送钱乱办事。在大连，有一个掌管全市机动车辆登记、发牌、发证和车辆制造、保修单位技术监督工作的＂权力所＂...     

善待群众的“背后议论”

一位领导干部在班子会议上说:“不要笼统地指责群众的背后议论,其实这样的背后议论有真言,就看我们以什么样的心态去理解,有的议论应该引起我们的重视。”笔者深为这位领导深明大义,善待群众的“背后议论”的观点叫好。 党员领导干部有不同意见应摆     

“群众接待日”异议

现在,不少单位建立了“群众接待日”制度,把领导接待群众的时间作为制度固定了下来。但从实践来看,却出现了一些与原来意愿相悖的结果。工人们说,我们过去找厂领导谈心,反映情况,随便什么时候,不计什么场合,很自然、很顺畅;现在有事想找厂领导说说,厂长便说:“星期一下午是接待日,有事可到我办公室谈,非常欢迎。”我们工人平时有啥说啥,要一本正经地在规定时间去厂长室谈,反而感到紧张。厂长们则认为,我们制订了群众接待日制度后,每逢接待日便丢掉其它一切工作,真心诚意地在办公室等待上门的工人群众,可总是“生意清淡”,门可罗雀。由此看     

贫困地区发展生态经济的政治生态保障研究——基于奉节县“群众办事不出村”试运行的调研

渝东北生态涵养发展区的建成需要政府、理念、资金和人才等方面的保障,而政治生态是其中重要的政治保障要素。本文基于奉节县"群众办事不出村"试运行的调研,探索国家级贫困县通过发展农村电子政务推进政治生态建设,进而推动生态经济建设的路径。     

“群众不听话”?

耳边常闻一些基层干部抱怨:“现在基层干部难当,群众越来越不听话啦！” 那声调,那神态,好像群众天生该听他们这些人的话似的。对此,我很有点不以为然。“群众是真正的英雄,”“人民群众是创造历史的主人”,伟人毛泽东的这些论断恐怕至今仍未过时吧?况且,我们的一些干部常喜欢把“人民公仆”挂在嘴上,既然是“人民公仆”,就该听“主人”的话才是。盲目地批评指责群众不听话,实际上是一种缺乏群众观念、颠倒“主仆”关系,以凌驾于群众之上的“父母官”自居,甚至是以“救世     

群众“点菜”干部“掌勺”

最近,某地政府为了让干部及时了解农民群众喜欢什么、反对什么、盼望什么,以各种形式走村入户,解民忧办实事。当地群众形象地称之为农民"点菜",干部"掌勺"!反响甚佳。在基层常常会碰到这样的事,一些干部自以为是为群众做好事、办     

“群众呼声”和“领导批示”

李中华（新化县委党校办公室）：南京城管局曾经在社会评比中连续13年倒数第一,不过,在2010年的评议排序中前进了10个名次。之所以会有这么大的进步,用南京城管局长许卫宁的话说,就是“现在我们把群众投诉的问题,当成上级领导的批示来办,解决了一大批民生问题,从而得到了群众的认可。”     

“指尖上的群众工作法”

<正>普陀区在加强和创新社会管理保障和改善民生过程中,为解决上班族不便办理社区事务、社区工作者与居民沟通渠道少、群众工作方法单一等问题,借助社区论坛、QQ群、微信群、微博账号等,使群众工作从"舌尖""脚尖"拓展到"指尖",社区思想政治工作更接地气、更有活力、更见实效。开通听民意的"直通车"依托新媒体收集民意,发挥居民作为监督主体的作用。社区QQ群和微信群由居委会干部运     

从增加办事“透明度”到实行政务公开化

近一个时期以来,不少地方、部门在解决一部分公职人员弄权渎职、以权谋私问题,密切干群,政群关系的过程中,创造了一种行之有效的制度,就是增加办事的“透明度”。比如:在税收工作中,打破过去对个体户纳税由收税人员一人说了算,不对外公布的神秘状态,实行税收“五公开”;在工商管理工作中,把办理工商执照、收取管     

“我们是群众的公仆”

沈阳市皇姑区委信访办公室,是全国信访工作系统的先进单位。多年来,他们满腔热忱地从事接待工作,使许多来信来访者感到了党的温暖。人们称他们为‘群众的贴心人’。在上访者中,有一部分人受了冤屈,肚子里有气,有些人甚至得理不饶人。对待这样的上访者,皇姑区委信访办的同志就动之以情,晓之以理。皇姑区教师学校有位老教师,‘文革’期间被错定为历史反革命分子,遣送回原籍改造,蒙冤二十多     

群众工作的“五小工作法”

正做群众工作的"五小工作法",就是"讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物",努力培养具有"一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩"的职工队伍,为企业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。讲清小道理小道理就是做人、做事的道理。小道理入情入理、将心比心,容易讲到心里去。有的干部感觉大道理好讲,而小道理不好讲,讲不透,以为照着中央和上     

重在不“得罪群众”

前不久,中央电视台"中国质量万里行"节目曾报道,在出口瓶装啤酒中发现田螺,在出售的葡萄酒中找到玻璃碎片.这些名牌企业的名牌产品为什么在经过若干道生产和检验工序后会出现这样的情况.据查,这并非厂家质检不严,而是出自"内患". 说来不信,然而在一些企业中却是客观存在的事实.这几年来,一些企业"重利忘义",忽视思想政治工作,一切依靠     

有感于“请群众纳凉”

今年,武汉市正式启动“纳凉工程”,规定气温高到一定值时,现有社区纳凉点必须全部开放。自去年以来,武汉市为方便困难群众避暑纳凉,腾出会议室、教室等设立纳凉点就达800多个。这种亲民爱民便民之举,盛夏读来,让人心头涌上阵阵清凉快意。     

坚持“群众公认”浅说

在党的干部工作中 ,注重群众公认 ,关系到干部工作是否体现群众路线 ,关系到干部使用的基本标准 ,关系到是否全面、严格地按《条例》办事。因此 ,必须坚持“群众公认”     

学会跟群众“拉家常”

关系密切、相互信任者之间谈些家长里短的事,谓之“拉家常”。它是人与人之间交流沟通的一个重要途径,也是干部做好群众工作的基本方法。大凡看过电影《焦裕禄》、《郑培民》的人,对其中“拉家常”的生活场景印象颇深:主人公白天和老百姓一起劳动,晚