开展“五创五建”活动 推动基层党支部“创先争优”

基层党支部是党全部工作和战斗力的基础,通过开展创新支部议事模式,构建党务公开平台;创新党员学习模式,构建教育引导平台;创新发挥作用模式,构建潜能激发平台;创新党群联系模式,构建队伍和谐平台;创新考核激励机制,构建争先创优平台的＂五创五建＂活动,不断对基层党支部强基固本,发挥基层党支部的战斗堡垒作用。     

建立党员干部绩效考核评价体系的探索

激发和调动党员干部的积极性、主动性和创造性,是基层党建的根本目标和任务之一。如何建立一套科学有效的党员干部绩效考核评价机制,是实现上述目标和任务的关键。胜利油田海洋石油船舶公司的党员干部绩效考核评价体系包括绩效考核量化、绩效评价体现和绩效提升等三个子系统,有效地促进了整体工作水平,企业内学习、竞争、团结以及服务等氛围日益浓厚。     

党员干部如何践行“讲党性、重品行、作表率”

“讲党性、重品行、作表率”是我们党根据新形势新任务的需要，对党员干部作风建设提出的新要求。广大党员干部在工作、学习和生活实践中必须加强党性锤炼，注重品行修养，率先引领示范，用自己的先进本色和模范言行，展现共产党人的时代精神风貌。     

党员干部“人人上台讲党课”

日前,罗田县人武部组织党员干部“人人上台讲党课”活动。针对过去的党课都是领导带着大家学,党课学习效果不够好的实际,县人武部从改变党课讲授方式入手,组织开展“人人上台讲党课”活动,每名党员参与撰写党课教案,每人备一课,通过个人自荐、教案展评等办法,每一讲挑选一名党员主讲。     

打造“五型五强”基层党组织

麻城市紧紧围绕创建“五型五强”基层党组织，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，对基层党组织全面提档升级。     

基层群众对村级换届存在“五忧”、“五盼”

今年是村“两委”换届年。目前换届在即，选民对村“两委”选举工作有何担忧、对新的当家人有啥期盼呢？带着这个问题，笔者近期调查走访了一些基层党员干部和农民群众，实地了解到他们对本次村“两委”换届工作存在的“五忧”、“五盼”：     

着力建设“五型”机关

一、以培训锻炼为基础，建设学习型机关。规定机关党员干部学习做到“六有”：即年度学习有计划、集中学习有记录、个人读书有笔记、集中调训有学分、学习交流有心得、学习调研有成果。先后选派11批34名机关副处级干部到区信访局带职锻炼、100名区管干部到100户重点税源企业挂职锻炼、12躬机关党员干部到社区担任“社区党建指导员”、10名机关年轻干部到南京六合区挂职锻炼。     

党员干部要坚守“平民心”

近日．媒体报道了因积劳成疾而不幸逝世的中国邮储银行汉川支行党支部书记、行长高国元的先进事迹、他在生命最后一刻还惦记着基层群众的申贷约定．他将上级奖给他的9万元奖金毫无保留的分给员工．从投递员到行长,他始终不忘自己是一名农家子弟。     

争当“两为”型党员干部

省委书记李鸿忠向全省党员干部提出要求：争当清廉为官、事业有为的好干部。这对于正处在转型关键时期的丹江口市来讲,确实需要各级党员干部争当“两为”好干部,担当起发展县域经济的艰巨重任,以形成全市上下讲正气、敢担当、同心协力促发展的良好态势,努力为全省“建成支点、走在前列”作出贡献。     

增强党员干部的“五种意识”

中央要求在全党开展党的群众路线教育实践活动。中,必须贯穿习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求。为此,党员干部应该努力增强“五种意识”。     

党员干部要正确树立“五观”

教育引导干部正确看待成长进步，力戒浮躁之风，营造心齐气顺的工作氛围和人文环境，是党员干部思想教育的现实需要。今年以来，孝感市在全市党员干部中开展了“忠诚观、对待观、成长观、进步观、位置观”的“五观”教育活动。现将孝感市委常委、组织部长聂利军为党员干部作的辅导报告摘编刊发，供学习参考。     

全省组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动电视电话会在武昌召开

山东廊坊突出重点力促干部作风转变,江苏权力“上网”让暗箱操作失去空间,浙江永嘉政法干部联村解难题,重庆招录乡镇公务员实现三创新.     

推行民主决策 打造“满意工程”

基层党组织作为新农村建设的领导者、组织者和实施者，应把创新基层党建工作作为新农村建设的切入点，大力实施“两新”（新农村、新党建）联动工程．实现新农村建设和基层党建工作的互促共进。     

广育“双带”领头雁 勤铺基层致富路

加强基层党建工作，是迎接十七大，构建和谐社会的必然要求和基本保障。作为组工干部，承担着加强基层党建工作的重任，必须主动按照十七大的要求，不断加强能力建设，提高组织工作质量和水平。     

试论党校“创新型党员干部”培养模式

创新是中华民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力.没有创新能力,中国就难以屹立于世界先进民族之林.民族的兴旺、国家的昌盛和社会的发展,离不开广大共产党员和国家各级干部.党校作为培养各级党员干部的重要阵地,肩负着为党和国家培养干部和领导人才的重任.当前培养创新型党员干部,是贯彻"三个代表"重要思想的集中体现,也是知识经济和信息时代的内在要求.党校对党员干部创新意识、创新思维、创新精神和创新能力进行培养,要改变传统培养模式,使党员干部具备与时俱进的精神状态,提高对时代的适应能力,不断完善自我,形成鲜明的个性,以自身的创新能力为经济社会发展做出更大的贡献.本文试从创新型党员干部的培养出发,对党校创新型党员干部培养模式作一些粗浅探讨.     

党员干部要自找“短板”

“木桶理论”告诉我们,决定一只木桶盛水量多少．不是最高的木板．而是最低的那块。党员干部要及时找到自身最短的“木板”．下决心加高加固。     

争创“四强”打造科技铁军 发展“三采”筑牢战斗堡垒

地质科学研究院采收率室以政治素质为第一要求,搭建＂正面导向平台＂,打造＂政治引领力强＂的党支部;以发展三采为第一要务,搭建＂发展助推平台＂,争创＂推动发展力强＂的党支部;以创新超越为第一选择,搭建＂永葆先进平台＂,打造＂改革创新力强＂的党支部;以促进和谐为第一责任,搭建＂维护稳定平台＂,打造＂凝聚保障力强＂的党支部。充分彰显党支部的战斗堡垒作用,着力打造一支提高采收率的科技铁军。     

“政治农历”受热捧

老河口市紧扣农村基层党组织建设工作实际,编印《农村党建工作手册》,用顺口溜、漫画等群众喜闻乐见的形式将农村基层党建工作通俗化、形象化、具体化,被基层干部形象称之为“政治农历”,受到基层党员干部的“热捧”。     

论“三个代表”与党员干部素质

我们党要做到“三个代表”,关键要有一支高素质的干部队伍,这是由党员和党员干部的作用决定的。“三个代表”对党员干部素质提出了新标准和新要求:要强化当好“代表”的信念,这是党的先进性的重要体现;要增强当好“代表”的本领,这是能否“代表”和能否始终“代表”的基本要求;还要具备当好“代表”的资格,这是能否“代表”或始终“代表”的基础。按“三个代表”要求培养高素质党员干部队伍的途径,一是要坚持“两个武装”;二是要优化干部队伍结构;三是要加强党员干部的监督。     

推进“五个基本”、“七个体系”建设努力开启全省基层党建工作新篇章

去年以来，全省各级党委和组织部门认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照省委九届七次全会要求，抢抓机遇，迅速行动，采取务实举措推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设．形成了你追我赶的可喜态势。当前和今后一个时期，要按照“五个基本”、“七个体系”建设的总要求，全面规范和不断创新基层党建工作，努力开启全省基层党建工作新篇章。