构建离退休党员保持先进性的长效机制

离退休党员是党员队伍中的特殊群体.加强党的先进性建设,必须加强离退休党员队伍建设.为此,应从三个方面着手:一要克服思想障碍,深刻认识离退休党员的特殊重要作用;二要准确把握特点,明晰离退休党员保持先进性的原则;三要着眼持续发展,构建离退休党员保持先进性的长效机制.     

对石油石化系统离退休职工党员教育管理工作的思考

随着改革开放的逐步深入,离退休职工党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化,党员的教育管理工作面临着一些新情况、新问题结合石油石化系统实际,应从科学管理、强化思想教育、过好组织生活和"老有所为"四个方面入手,加强离退休党员的教育管理工作。     

离退休党员的党建工作与和谐校园的构建

加强离退休党员的党建工作,是新世纪新阶段建设和谐社会和构建和谐校园的需要。高校要以党支部为纽带,充分发挥离退休党员的带头作用,坚持完善各项制度,不断提高自身素质,做好离退休工作,维护学校稳定,促进和谐校园的构建。     

当代军校大学生思想特点及思想政治工作对策

新的形势使当代军校大学生的思想呈现出新的特点:总体上政治信仰坚定,但个别人思想上存有认知偏差;普遍渴望求知成才,但也有少数人有混学历的思想;思想观念空前解放,但理性思辩品格和严谨求实作风尚显不足;富有民主、平等先进意识,但又不自觉地沾染上了自由散漫习气;初具献身国防的思想,但又带有难耐艰苦和清贫的"贵族"情结;具备基本的道德修养,但慎独自律能力还不够强。针对当代军校大学生的这些思想特点,要搞好军队院校思想政治工作必须要有新的举措:一要更新观念,积极适应变化了的新时代;二要打牢基础,确保大学生政治上"不变质";三要大胆创新,探索出符合军队院校特点的教育之路;四要改善环境营造健康向上的校园文化。     

解放思想 创新机制 加强对离退休党员的教育管理——对桂阳县离退休干部职工党员教育管理的调查与思考

离退休干部党员是党的宝贵财富，加强对离退休干部职工党员的教育管理是新时期党建工作的重要课题。针对目前离退休党员队伍出现的新情况新问题，解放思想，改革创新，通过调整组织设置、创新活动载体、搭建奉献平台、完善服务体系，才能真正发挥离退休党员的作用，实现老有所教、老有所为、老有所乐的目的。     

高校毕业生流动党员管理对策研究

本文通过分析高校毕业生流动党员管理工作中存在的问题,提出加强毕业生党员的毕业前教育、创新流动党员党组织设置模式、丰富流动党员活动内容、实施流动党员活动证制度、完善高校与社会、家庭联合互动等教育机制的对策和建议。     

普通高校毕业生流动党员管理对策研究

针对目前高校毕业生流动党员管理工作中存在的管理体制相对滞后、组织关系转移困难、部分流动党员组织关系淡薄、管理难以落到实处等问题,高校应加强毕业生党员的毕业前教育、创新流动党员党组织设置模式、丰富流动党员的活动内容、实施流动党员活动证制度、构建流动党员教育管理网络。     

军队离退休干部安置管理存在的问题及对策

军队离退休干部安置管理,事关干部切身利益和军队建设全局。以科学发展观为指导,做好军队离退休干部的安置管理,要求我们必须与时俱进,改革现行管理体制中的不适应因素,实行社会化保障,为部队轻装减荷。一是实行自愿选择的松散型安置方式;二是建立统一的独立管理系统;三是采用社会化服务保障机制。     

离退休人员的思想政治工作刍议

在企业离退休人员比例日益增大的情况下 ,做好离退休人员的思想政治工作 ,对于企业的发展、稳定明显具有重要意义。但离退休人员的思想政治工作从内容到形式都有其独特的一面 ,因此 ,做好他们的思想政治工作要坚持全员化、多元化、社会化和经常化     

开展党员先进性教育活动 加强离退休职工思想建设

在离退休职工中开展党员先进性教育活动,必须要结合老年人的特点,以提高他们的政治思想素质为目的,在增强实际效果上下功夫.     

浅谈加入WTO后思想政治工作的新特点及对策

我国加入WTO后,思想政治工作将进入一个全新的环境。人们思想活动呈现多元性、独立性、多变性、差异性、选择性等新特点,思想政治工作面临着新的挑战。我们要抓住人们思想活动的新特点,加强、改进和创新工作方法,丰富内容,研究和探索工作的新规律,营造有利于工作的环境和气氛,提高思想政治工作者的素质,积极寻找新的对策。     

新形势下做好离退休老干部的思想政治工作刍议

要做好新形势下的老干部思想政治工作,需要与落实老干部待遇、老干部党支部建设、宣传先进典型等紧密结合起来,从而保证这项工作取得实效。     

思想政治教育中逆反心理的特点、成因及对策

在任何一门科目的教育实务中,受教育者都有可能产生逆反心理,继而对教育目标的完成产生消极作用,思想政治教育也不例外。所以,必须科学分析思想政治教育中逆反心理的特性,剖析其成因,最终找到合理对策。解决思想政治教育中逆反心理问题可以从以下几个方面着手:一是提高教育者业务能力与个人修养,二是在教育过程中充分发挥情感的作用,三是把思想政治教育与德育有机结合起来,四是改善社会大环境。     

基层党员管理的困难及对策

一 通过"三个代表"重要思想学习教育活动的开展,党和人民群众的血肉联系进一步加深了,党的基层组织的凝聚力、战斗力和创造力大大增强了,党员受到了教育,先锋模范作用得到了较好的发挥.但同时,一些基层组织工作中也存在着差距和困难.这些情况,给党的基层组织的发展和党员管理工作增加了难度.具体表现在以下几个方面:     

加强老年党员教育的有效途径初探

老年党员的管理和教育有其人员众多、居住分散、年龄偏高等特点,因此,必须以“三个代表”重要思想为指导,改进方法、创新理念,创新制度、健全组织,创新管理、强化落实,以前所未有的创新意识去开创老年党员教育的新天地。只有这样,才能进一步增强老年党员的先进性,确保“政治坚定,思想常新,理想永存”。     

推行党员先进承诺制 维护大局稳定

面对国企改革过程中热点难点问题多、稳定工作难度大的新形势,保持离退休党员的先进性,发挥他们在稳定工作中的先锋模范作用至关重要.党员先进性承诺制是增强离退休党员的先进性和维护大局稳定的自觉性的有益尝试.     

加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的思考

加强和改进离退休职工思想政治工作，进一步增强其针对性和有效性，是新形势下做好离退休职工管理服务工作的重中之重。针对当前离退休职工思想政治工作面临的新情况和新问题，加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的着力点：一是要在尊重上下功夫；二是要在感情上下功夫；三是要在服务上下功夫；四是要在提高离退休职工工作者的素质上下功夫。     

做好新时期离退休职工思想政治工作的途径

随着企业体制的改革，离退休人员越来越多，做好离退休人员的思想政治工作，是当前离退休职工管理工作的重中之重。做好离退休职工思想政治工作，要提高认识，加强队伍建设，提高管理干部素质，工作中要有“热心、爱心、细心和耐心”，开展适合老年人特点、健康有益的文体活动。     

如何做好离退休职工思想政治工作

离退休职工的思想政治工作是企业思想政治工作的重要方面。在工作实践中,要学会用创新思维研究离退休工作中的新情况、新问题,不断探索和总结出适合形势要求和离退休职工特点的思维方式和工作方法,从而提高思想政治工作的实际效果。     

城市离退休人员管理新模式研究

离退休人员社会化管理,是随着国有企业改革深化而出现的一个现代化管理模式,对离退休人员管理模式的探索已经成为了现代社会关注的焦点。因此,本文意在探索适合城市离退休人员的管理模式,提出社区自治与政府参与相结合的城市离退休人员社区管理运作模型,力图为城市离退休人员的晚年生活提供一个较为成熟、舒适的生活环境。