加大培训力度 提升广西公安队伍素质和工作水平

广西壮族自治区公安厅为提升全区公安队伍素质和工作水平,加大“送出去”培训的力度,分别于2010年9月2日至9月17日在公安大学、9月6日至17日在刑警学院举办“警务实战训练教官提高班”和“刑事侦查指挥员专题培训班”,利用两所部属高校的优质资源,     

用硬功夫提升软实力 扎实推进公安队伍职业化建设

近年来,保定市公安局按照上级部署要求,把加强队伍职业化建设摆在突出位置,坚持从有形入手、向无形延伸,全员参与全面推进,一年一个主题,持续推进,不断深化,积极构建职业认同、职业素养、职业保障和职业形象四大体系,探索出一条具有保定特色的职业化建设路径,取得了明显成效。     

创新培训模式 提升基层公安队伍履职能力

<正>近年来,呼伦贝尔市公安局(以下简称市局)党委始终坚持把教育训练作为提升队伍战斗力的根本途径,针对呼伦贝尔特殊的地理位置和维稳形势,不断创新教育培训理念和模式,锲而不舍地推进公安教育训练体系建设,特别是针对提升基层派出所所长、教导员的创新履职能力,推出了"7+5+3"开放式培训模式,取得了良好的效果。     

扎实开展教育整顿 不断纯洁公安队伍 为切实履行好新时代使命任务提供坚强政治保证

<正>全国公安机关"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿动员部署会议于2020年7月9日在京召开,国务委员、公安部党委书记、部长赵克志出席并讲话。他强调,要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和全国公安工作会议精神,增强"四个     

如何提升公安队伍整体素质和战斗力

伴随着公安机关的建立和发展,提升队伍素质和战斗力一直是各级关注和需要解决的大问题。特别是进入新世纪后,随着形势任务的发展变化,这一问题就显得尤为突出。运用科学发展观的思想、理念、原则、方法,围绕公安队伍素质建设问题进行研究思考,旨在把握规律、破解难题、创新发展方面提供一些见解和意见。     

兰溪市拓宽领域 切实开展人才培训

为加强对大学生村官的管理,全面了解和掌握大学生村官的工作实绩和成长情况,规范村官考核评价机制,树立典型,推进工作,桐乡市通过村级考评、结对帮评、党委议评等“三项评定”对大学生村官进行年终考评。     

吉林省公安厅扎实开展派出所长培训工作

为深入贯彻落实公安部构建＂大教育、大培训＂工作体系的部署和要求,全面加强公安队伍正规化建设,提高基层公安队伍尤其是派出所民警的综合素质,推动和加强公安派出所工作,吉林省公安厅党委决定从2009年起每隔2年对全省派出所长和教导员轮训一遍。2009年5月至6月,已经分4期,每期10天,     

平阴:扎实开展代表培训工作

平阴县人大常委会以建立和完善各级人大代表的学习培训制度作为突破口,全面提高代表素质,激励代表干事创业,为平阴经济和社会的跨越式发展贡献力量。针对换届后新代表多,对人大制度和代表工     

深入扎实地开展公务员培训工作

国家公务员制度建立以来，盘锦市人事局以全面提高公务员的整体素质为目标，充分发挥市干部培训教育中心的宏观管理和组织施教的职能，不断完善培训体制，拓展培训领域，为建立精干、廉洁。高效的国家公务员队伍打下了良好的基础。把培训工作做为推行公务员制度的先行工作要全面提高政府公务人员的整体素质，搞好培训工作至关重要。为此，他们将培训工作纳入人事工作的重要日程。一是调整培训机构。推行公务员工作伊始，市人事局领导班子就对现有人事培训体制进行了深入的研究和科学分析，认为原有的培训机构层次较多，效率不高，难以适应培…     

即时应用培训助力呼伦贝尔公安队伍能力素质大提升

正近年来,呼伦贝尔市公安局坚决贯彻公安部、自治区公安厅党委关于进一步创新训练手段,增强教育训练的针对性、实效性的工作部署,积极探索建立健全以即时应用培训为依托的教育训练模式,扎实推动队伍能力素质的提升,为全市公安工作发展提供坚强保障与核心动力。2016年,呼伦贝尔市公安局针对工学矛盾突出、民警个性化培训需求无法满足、培训难以做到全覆盖等深层次问题,在全国率先推出了     

内外兼修强本领 不忘初心踏征程——湖北省公安机关扎实开展新警入警培训

正按照《公安机关人民警察训练条令》和公安部"三个必训"的要求,2019年2月25日至3月26日,湖北省公安厅政治部统一部署来自厅机关、机场、江汉油田、湖北警官学院、随州、仙桃、天门、潜江、神农架的130名新招录民警在省人民警察训练基地开展为期30天的集中培训,取得良好效果。根据湖北省副省长、公安厅厅长曾欣关于"围绕'五个能力',聚焦实战实用实效"的重要指示,省公安厅政治部教育训练处主动作为、精心谋划,以高标准、严要求组织施训,全力推动教学工作的开展,用心打好素质强警考卷,引导新警迈好入警第一步,帮助新警扣好从警第一扣。     

省人大常委会机关扎实开展素质提升活动

<正>为更好地适应人大工作面临的新形势、新任务和新要求,提升省人大常委会机关整体工作质量和水平,为省人大及其常委会依法履职提供更好的服务和保障,根据省委书记、省人大常委会主任王三运的指示精神和省人大常委会党组的要求,机关党组研究决定,从2014年开始,在机关全体干部职工重点在处以下干部中深入开展素质提升活动。在2014年学习培训的基础上,2015年为拓展深化年,重点加强机关干部的教育管理,2016     

掌握真需求培训真本领——山东省济南市开展盲人就业培训工作经验

全面建成小康社会,残疾人一个也不能少.为确保辖区内的贫困盲人群体如期脱贫共奔小康,从2017年初,山东省济南市残联与市扶贫办联合制定出台《关于幵展济南市"共享阳光?助盲奔康"行动的实施意见》,明确以扶持建档立卡贫困盲人为重点,通过有针对性的技能培训,帮助贫困盲人创业就业.     

忠诚履职抗疫情 跟进实战强本领 扎实开展全警实战大练兵

<正>新冠肺炎疫情发生以来,甘肃省公安机关广大民警辅警全力以赴投入战疫情、防风险、保安全、护稳定各项工作中。特别是全省公安局长会议召开以来,全省各级公安机关围绕甘肃省公安厅(以下简称省厅)党委2020年全警实战大练兵决策部署,认真落实公安部"一抓三年"的总体安排,深化"大合成"牵引、实施"大数据"战略、强化"大基     

提高认识 抓住重点 推动管理提升活动扎实开展

国资委决定开展管理提升活动,是更好肩负起国资监管职责和使命的根本要求,是更好应对复杂局面和各种挑战的必然选择,也是更好服务中央企业改革发展的迫切需要。机关服务管理局系统各项工作置身于国资监管工作大格局中,任务繁重、     

扎实开展创先争优活动 着力提升服务保障能力

山东省济南市市级机关事务管理局把创先争优活动落实到支部、示范在岗位,通过在党支部和党员中抓好“四个一”学习教育、开展四项配合活动、建立健全四个长效机制等方法,着力提升基层党组织的凝聚力、党员干部的服务力和工作落实的执行力,为扎实推进创先争优活动、提高服务保障能力注入了强大的精神动力。     

以改革创新的精神加强和改进公安队伍建设 着力提升公安队伍正规化专业化职业化水平

<正>全国公安队伍建设工作会议于2016年6月23日在京召开。国务委员、公安部党委书记、部长郭声琨在会上强调,全国公安机关要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照孟建柱同志指示要求,全面落实全国政法队伍建设工作会议决策部署,以改革创新的精神加强和改进公安队伍建设,着力提升公安队伍正规     

和衡管理：公安队伍战斗力提升的管理学思考

和衡管理是以文化造就的人和为根基，以恰如其分地对正目标做事而获得最大利益，以机制平衡各种关系矛盾，从源头做起的一种崭新的管理理念。在公安队伍管理中实施和衡管理，对于公安队伍战斗力的提升有十分重要的现实指导意义。在具体操作中，可分别从和衡管理的几个要素，即人和、事中、制衡、活源几个方面制定出各有侧重而又相互关联的措施。     

构建“大教育、大培训”工作格局和工作体系 着力提升公安队伍整体素质和战斗力

<正>积极构建公安"大教育、大培训"工作体系这一事关公安队伍建设的战略指导思想,是孟建柱部长根据党中央的统一部署,在总结公安机关开展"大练兵"和"三基"工程建设成功经验的基础上,顺应时代发展的要求,对公安队伍建设和公安工作发展所作的重大决策之一。这一战略指导思想     

加强业务体系建设 切实提升减灾救灾决策支持能力

<正>党的十八大报告提出"加强防灾减灾体系建设,提高气象、地质、地震灾害防御能力"。这是党对我国自然灾害形势的科学研判和重要部署。把防灾减灾放到更加重要的位置,切实做到未雨绸缪、防患于未然,对于推动经济社会科学发展、实现"双百"目标具有重要意义。