基层民警焦虑心理的形成与疏导

心理素质是公安基层民警综合素质的重要组成部分。民警的焦虑心理不仅影响他们的身心健康,更影响公安战斗力的发挥。分析焦虑心理的形成原因,探讨疏导的方法,帮助民警提高自身素养,是实现向素质要警力的需要,也体现了从严治警、从优待警的公安队伍建设要求。     

深化管理 强根固本 全面推进队伍建设

一、认真总结队伍建设的基本经验,积极探索新形势下队伍建设的新路子 近几年来,我们分局党委抓住机遇、解放思想。坚持按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”和“从严治警”、“两手抓、两手都要硬”的指导方针,在走固本强根之路、强化教育管理、全面推进队伍革命化、现代化、正规化建设方面形成了一     

新形势下公安队伍管理存在的问题、原因与工作措施

在新的历史时期,公安机关加强队伍管理和建设,应在继承和发扬优良传统和过去的成功经验的基础上,实事求是地研究新情况,从政治建警的高度,依法治警,从严管理;坚持业务工作和队伍管理“两手抓,两手都要硬”;要提高各级管理者的素质,改革用人制度,增加队伍管理的活力;要从优待警,增强队伍的凝聚力。     

基层民警焦虚心理的形成与疏导

心理素质是公安基层民警综合素质的重要组成部分。民警的焦虑心理不仅影响他们的身心健康。，更影响公安战斗力的发押。分析焦虑心理的形成原因，探讨疏导的方法，帮助民警提高自身素养，是实现向素质要警力的需要，也体现敢从严治警、从优待警的公安队伍建设要求。     

基层公安队伍建设亟待加强——欠发达地区基层公安队伍建设透视

使基层公安队伍在行风测评处于尴尬境地及队伍建设忧喜参半的深层原因是——皇粮不保:基层执法一脚门里,一脚门外;疲于应战:队伍建设出现恶性循环;培训滞后:在职教育与公安实践脱节运行;以块为主:自家的刀难削自家的把;特权思想:导致民警违法违纪的罪魁祸首。要从根本解决这些问题只有从优待警,解决广大基层民警后顾之忧;从严治警,规范基层民警执法行为;科学培训,大力提高民警素质;经费垂直,消除工作负荷与报酬的剪刀差;梯级管理,确保公安机关独立、公正司法。     

多策并举有效开展派出所队伍管理工作

派出所队伍管理工作是派出所其他工作得以顺利开展的前提和保证。加强派出所队伍管理工作,应树立民警为第一资源的思想,强化政工领导的责任,建立学习型派出所,提高队伍发展的原动力,建立有效的激励机制,坚持从严治警、从优待警。     

对在职民警培训末位复训制的思考

公安机关推行在职民警培训末位复训制,是集多年来培训工作经验教训的必然选择。其贯穿着以人为本精神,体现了从严治警、从优待警的原则,是在职民警不断提升培训质量的需要。应予以坚持、改进和完善。措施有:科学设置培训内容;加大民警参与管理的力度;组建好教学与管理人员队伍。     

试论江泽民的治警思想

江泽民的治警思想是在我国建立社会主义市场经济体制、改革开放向全面纵深发展的过程中逐渐形成的。他要求整个公安工作都要“讲政治、讲法制、讲服务”；要求队伍建设要“从严治警，依法治警”：要求公安机关和公安民警在执法活动中必须“严格执法，热情服务”。     

带一流队伍 创一流业绩──荥阳市公安局队伍创建纪实

近几年来，荣阳市公安局党委确立了“带一流队伍、创一流业绩”的奋斗目标，并响亮提出“三好、三抓”的治警方针。即：建好一个班子滞好一支队伍、完成好各项工作任务；班子抓团结、队伍抓管理、工作抓落实。为圆满完成既定目标，荥阳市局狠抓班子建设，努力提高民警整体素质，深入开展纪律作风教育整顿，建立健全各项规章制度，积极为民警创造良好的工作、生活环境，大力宣传民警的先进事迹，带出了一支政治合格、作风过硬、纪律严明、能打胜仗、善打硬仗的公安队伍，侦破了一批影响大、社会各界关注的大案要案，走出了一条搞好队伍促工作…     

关于提高基层民警素质问题的探讨

当前基层民警素质不尽如人意 ,主要是受社会、机制、思想、保障等因素影响造成的 ,要提高民警素质 ,需要以教兴警强素质、以德塑警育素质、以制治警出素质、以文育警酿素质、以优待警保素质、以身带警促素质。     

加强和改进派出所工作之我见

加强和改进派出所工作应全面启动派出所民警素质培训,提升公安民警综合能力;坚持从严治警,强化队伍管理;坚持以人为本,强化从优待警;为派出所减负减压,建立健全社会救助联动机制;加强信息化建设,走科技强警之路;严格落实案件审查、审核、督办制度,加强业务指导和执法质量检查,建立群众监督机制,提高办案质量;加大投入,加强管理,努力改善派出所工作条件。     

全面建设小康社会对公安工作的影响及对策

党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标对行政执法部门产生了重要的影响。作为现代化建设的一支重要的生力军,公安机关为了继续承担全面建设小康社会“保驾护航”的重任,应采取相应的对策:坚持三个代表,认清历史使命,更新执法理念,更好地为民服务;依法治警,加强队伍建设,提高执法水平;以德治警,增强警务素质,树立公安新形象;与时俱进,不断创新,进一步深化警务改革等。     

大力加强队伍建设 全面促进业务工作

1997年以来，我们在市局党委的领导下，坚持“一手抓工作、一手抓队伍”的指导思想和“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的总体思路，以树立团结奋进、开拓进取、忠于职守、公正执法、勤政高效、文明礼貌、着装整齐、举止端庄、环境整洁为目标，从严治警、规范管理、加压驱动，全面加强思想政治工作，推进民警队伍的思想、组织和队伍建设，有力地促进了各项业务工作的开展，使我分局呈现出讲政治、思进取、搞团结、顾大局、守纪律、懂规矩、树典范、刹邪气、干工作、出成绩的大好局面。我们的主要做法是：一、抓好思想政治教育，提高民警的…     

论公安队伍管理中“德”“法”兼治的意义

“德治”和“法治”是从严治警的两个相互配合、相互支持、互相促进的手段 ,也是公安队伍队伍管理和公安建设的重要内容和保证。在实践中坚持“德治”与“法治”结合 ,对于优化队伍管理 ,加强队伍建设有重要意义。     

论警德建设

公安队伍教育应与社会教育接轨 ,植入“大建设 ,社会化”观念 ,实行开门管警 ,在社会道德规范的基础上构建警德价值体系 ,实施警德教育 ,使民警成为遵守社会道德的模范 ,群众才会真正理解和帮助警察。警德建设是民警队伍建设的重要内容 ,以德治警的核心是对民警表现进行全程的道德考察     

关于“以德治警”的几点思考

“以德治警”是人本思想在公安队伍建设中的重要体现,是提高民警道德素质的重要途径。“以德治警”与“依法治警”具有源头目标的一致性、功能作用的互补性、方法手段的差异性。“以德治警”要加强民警的“三观”教育、“三德”教育、“三种精神”教育;尊重民警的个人情感,培养民警的高尚情操;同时,还应将“从严治警”贯穿于“以德治警”之中。     

推行警察资格证书制度的实践与思索

推行警察资格证书制度,是沂水县公安局党委为实现由“交警效应”向“公安效应”转变,促进队伍建设而采取的一项新举措。这一制度以《人民警察法》和《国家公务员条例》为依据,以提高民警素质为突破口,以优化队伍整体功能为目的,将人民警察必备的基本素质,按警种、职位的不同特点,分别作出科学量化,订出具体标准,对全局民警逐     

论基层公安机关警营文化建设

加强基层公安机关警营文化建设是广大民警的热切愿望，是提高广大民警综合素质的重要内容。警营文化建设是一项综合复杂的系统工程，为此，要从贯彻落实科学发展观的高度重视与谋划警营文化建设；要构建与健全警营文化建设的运作机制；公安机关领导在警营文化建设中要充分发挥决策指挥作用；要强化典型在警营文化建设中的示范作用；要积极倡导警察礼仪，提升基层民警的文化品味；要坚持队伍管理与警营文化建设相结合，培育团队精神；要把关注民警心理健康作为警营文化建设的重要内容；要引导基层民警树立“全警公关”的理念，处理好公众关系。     

浅论预审民警的素质

预审民警应在政治、业务、文化、身体、心理等方面具备较高的素质,但目前预审民警的素质还普遍不高。在侦审合一的新形势下,提高预审民警的整体素质可从七个方面加强工作:一是在政治思想教育方面要从增强三个意识抓起;二是在业务方面加强在岗培训;三是利用多种培训形式提高文化素质;四是创造条件增强身体素质;五是畅通人员进出渠道;六是加强管理,从严治警;七是提高领导干部素质。     

对当前警力不足问题的思考

当前警力不足问题主要表现为民警人数与担负的任务不相适应。对此 ,必须正确认识 ,通过向群防群治要警力、向队伍管理要警力、向素质要警力、向科技要警力、适当增加编制等措施来解决。