独特性、 针对性、 精准性:高校共青团改革的三个维度

高校共青团在共青团工作中具有基础性、源头性、战略性的地位和作用,高校共青团改革也必然成为共青团改革的关键。高校共青团在整个共青团系统中具有主体先进性、任务政治性、地位关键性等独特性特点,因而高校共青团改革要针对"四化"现象整改,注重分类推进,提升工作全局性和统筹性;高校共青团改革思想引领要从"大水漫灌"变成"精准滴灌",组织改革坚持"一心双环"带动"心心相印",队伍建设坚决"做青年友、不做青年官",工作开展要构建"互联网+青年团建"模式,保证改革举措的精准性。     

基于知识管理的高校共青团组织建设初探

知识是高校共青团组织运作的核心资源。高校共青团组织依据知识管理理论,运用其方法和手段,创造有利于知识共享和创新的文化氛围和管理机制,将有利于提高团干部工作能力,提升共青团工作水平。高校共青团组织实施知识管理需要加强文化建设、组织建设和信息化系统建设。     

近五年来高校共青团工作研究综述

对2007年至2012年高校共青团工作的研究成果从高校共青团工作面临的挑战、解决高校共青团工作发展的对策、高校共青团工作的新延伸三个方面进行总结,并为今后高校共青团工作研究指明了方向,希望能对我国高校共青团工作的研究有所裨益。     

浅析科学发展观对党团关系的要求

胡锦涛总书记在十七大报告中所提出的科学发展观是指导整个科学发展时期的重大战略思想。在建设社会主义的新时期,根据科学发展观的要求,应以发展的眼光,保持共青团坚决拥护中国共产党的领导;坚持以人为本,充分发挥共青团的主观能动性,即支持共青团在党的领导下,依照法律和章程并根据青年的特点和需要,独立自主地开展工作,充分发挥共青团在国家和社会事务管理中的民主参与、民主监督作用;坚持统筹与可持续发展,保持共青团的先进性与群众性相统一。     

高校共青团工作的网络化转型研究——以南京财经大学为例

在网络迅速发展的推动下,高校信息建设取得了长足的进步,高校共青团工作也随之发生深刻的变革。毋庸置疑,网络的发展给高校共青团工作提供了一个新的平台,是极为难得的机遇,同时,这也意味着高校共青团工作面临着巨大的挑战。通过对高校共青团网络化转型趋势的分析,结合南京财经大学共青团工作网络化具体措施,进而提出一些转型的策略如下:进一步明确高校共青团组织的根本任务;明确高校共青团工作网络化转型目标;在高校共青团工作中建立完善网络管理系统等等。     

科学思维方法与青年工作

科学的思维方法,是马克思主义科学世界观的重要组成部分。对于共青团干部来说,则是使共青团工作适应新时期要求的锐利武器。掌握科学的思维方法,对于正确评价当代青年、克服共青团工作中思想老化现象都有重要意义。首先,我们知道,怎样看待和评价当代青年,是开展共青团工作的出发点和基础。我们搞四化,要了解中国的国情,同时,开创共青团工作的新局面,就要了解当代青年,离开这     

基层电信企业共青团工作的探索

共青团始终是中国共产党领导的先进青年的群众组织,做好基层电信企业共青团工作,为企业储备青年人才,真正实现企业全面可持续发展,是目前电信企业共青团组织面对的重要研究问题。分析了基层电信企业共青团现状,提出了基层企业开展共青团工作要抓住育人的主线,建立自己的骨干队伍,开拓育人的环境。在业务和思想上高质量地培养青年人才,使团组织在创新中不断发展。     

加强团干部教育培训实效性的几点思考

随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入,共青团工作面临着很多新情况和新问题。在这个社会转型和各类社会矛盾相互交织的关键时期,共青团的工作基础只有发生结构性的变化,才能引发广大青少年思想意识形态和社会组成结构等的相应变化。这既为共青团组织团结青年、服务青年群体搭建了新的平台,同时也向共青团教育培训工作提出了新的挑战。     

群团组织比较视野中共青团的“三性”问题

政治性、先进性、群众性是新时期群团组织所共有的属性和特征。在和工会、妇联等群团组织的比较视野中,作为政党青年组织,共青团是实现青年政治社会化的重要组织,具有特殊的政治性;作为先进青年的群众组织,共青团具有特殊的先进性;作为党凝聚青年、代表其利益的主要渠道,共青团在工作方式上坚持青年化,具有特殊的群众性。这既是由共青团作为政党延续的制度性安排决定的,也是由共青团的组织目标所决定的,更是由共青团组织对象群体的特点所决定的。     

共青团独立活动的理论初探

一、共青团独立活动的意义围绕党的中心工作,开展有影响的独立活动是共青团工作的传统。研究和探讨在新的历史时期开展团的独立活动的意义与方法,对于改变“青年工作状况落后于现实生活”的局面有十分重要的意义。胡耀邦同志针对共青团工作的现状多次强调:共青团不要坐而论道,要开展有影响的独立活动。他指出:“共青团每年要抓几件在全世界,全中国有影响的事情。不要纸上谈兵,坐而论道,要搞活动,共青团不搞独立活动,就没有生气。”我们理解,团的独立活动,就是共青团自己的系统的活动,     

共青团工作的一个新领域

9月,来自全国20多个省、市、自治区的共青团干部和年青的厂长、经理300多人聚集一堂,在古城兰州举行共青团全国第三次“东西互助”协调会。 提起共青团,人们自然想到,这是一个做青年人的思想政治工作的组织,近几年,许多团组织也为青年人举办联谊会、舞会、读书会,丰富、活跃着青年人的生活。 但是,面对越来越深入的经济改革,共青团传统的思想政治工作方法和文体娱乐活动,已不太能吸引和满足广大青年人了。许多团组织感到困惑。人们不能不思考:随着党的工作重心的转移,作为共产党助手的共青团的工作,该如何转移?共青团的工作怎     

高校团干部应当具备的素质与能力及提高途径

团干部是高等学校党组织联系青年学生的桥梁和纽带,是共青团工作与活动的管理者和组织者,是团结教育青年的骨干力量。团干部的素质,决定着共青团工作的水平和共青团事业的发展。提高团干部的素质与能力要做到勤于学习、加强实践;善于思考、不断总结;求真务实、开拓创新。     

共青团在服务青年中赢得青年

共青团在服务青年中赢得青年庄会宁“谁赢得了青年，谁就赢得了未来。”党站在这样的高度重视青年，共青团作为党的助手。先进青年的群众组织，在发展市场经济的新形势下，如何赢得青年？前不久召开的共青团第十四次代表大会提出，共青团要更好地把服务党的中心工作和服务...     

高校共青团组织提升大学生创业能力路径探析

高校共青团组织是联系学校和学生之间的桥梁和纽带。通过对高校共青团组织提升大学生创业能力的现状进行问卷调查分析,充分挖掘高校共青团自身特殊优势,有利于营造良好的大学生创新创业文化氛围,整合资源,搭建平台,才能更有效地促进大学生创新创业教育发展,通过营造支持大学生创业的良好文化氛围、完善大学生创业能力的教育培训机制、大力加强学校与社会的服务联系来充分发挥高校共青团在提升大学生创业能力方面的重大作用。     

哈市企业团干部队伍调查

随着经济、政治体质改革的不断深入,企业共青团工作面临着许多新的课题。企业共青团干部队伍的现状如何?怎样培养、建设好团的干部队伍以适应形势发展的需要?新形势下企业共青团的工作应当如何开展?企业管理者应从哪些方面重视和支持共青团工作?针对这些问题,我们采取随机抽样、个案追踪、访问座谈、问卷测量等形式,对部分工业企业的团组织和团干部的现状以及企业团干部的思想素质、知识结构、能力水平和心理特征,进行了调查和研究。     

党建带团建工作的探索与实践

共青团是党的助手和后备军,加强党对团的领导,是党的事业发展的需要,也是党义不容辞的责任和使命。2006年,中组部、团中央和国务院国资委党委联合下发《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》（以下简称三部委文件）,对新时期新形势下做好中央企业共青团工作提出新的任务和要求,     

国有企业共青团工作的新模式

共青团是党的助手和后备军.作为先进青年的群众组织,企业共青团的两大职能是服务企业,服务青年.具体而言,企业共青团要以服务企业的生产经营为前提,找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,在服务企业中心工作的同时,辅助企业人力资源开发、增强企业内在凝聚力,服务于青年的成长成才.     

落实科学发展观推进高校共青团工作

共青团工作在高校教育事业中处于基础性战略性的重要地位，本文结合科学发展观的内涵，阐述了新形势下高校共青团工作必须转化理念，树立服务意识，加强大学生的校园文化建设与社会实践，提高共青团干部的素质修养，不断丰富科学发展观的具体内容，树立共青团事业全面、协调、可持续的科学发展观，进一步推动高校共青团工作的发展。     

共青团进入“改革时间”

正2016年4月19日,共青团中央召开了机关改革动员会,部署落实团中央机关改革工作。5月9日,团中央书记处第一书记秦宜智在团中央机关举办的"青年与共青团改革"主题开放日活动上表示:"共青团改革要正本清源,着力破解长期积累的问题,让团与青年的心贴得更近。"按照中央部署,共青团将全面进入"改革时间"。永葆共青团性质不变坚持并深化改革,成为解决共青团工作中存在问题的唯一良     

关于共青团组织参与社会管理创新工作的几点思考

共青团是中国特色社会管理体系的一个重要组成部分,通过加强和创新社会管理的要求来推动自身发展,不仅可以有效推动青年参与社会管理,更能为党构筑牢固青年基础。从共青团组织格局创新、工作方法创新、工作模式创新三方面论述共青团组织如何参与社会管理创新工作。