企业管理的五十四张王牌——评介《出牌》

中国企业家与经理人应该具备哪些素质?管理到底需要什么工具与标准?管理者是否有简单易懂的成功模式与方法?五百强企业创造财富的法则与秘诀是什么?这些问题困扰着中国企业家与经理人。现在,这些问题可以在李朝曙的新作《出牌》里找到答案。作者将企业的管理思想和生存智慧都通过一副牌来表达,归纳成五十四张王牌。     

建立现代企业家队伍座谈会简述

1995年7月19日，《湖北社会科学》编辑部邀请本省部分理论工作者和实际工作者，围绕“建立一支现代企业家队伍，以适应社会主义市场经济需要”这个中心议题，结合湖北企业家队伍的实际，进行了热烈而坦诚的讨论。他们各抒己见，见仁见智。现将主要观点及建议简述于下。与会同志一致认为，建立现代企业制度，让企业走向市场，参与国际国内的市场竞争，关键是要建立一支具备综合能力的现代企业家队伍。要建立现代企业家队伍，就必须首先弄清楚企业家这个概念的内涵。现在中外流行的看法有：厂长（经理）就是企业家；企业家是管理企业的专家，…     

建设企业家队伍不能忽视培养企业高层党务干部

建设企业家队伍不能忽视培养企业高层党务干部□田绪伦人们已有共识：发展社会主义市场经济，需要大批的企业家。然而谈到企业家，许多人只把眼睛盯住那些具有较好思想政治品质和较强竞争意识、管理才干、驾驭能力的董事长、厂长（经理），自觉不自觉地把那些具有同样素质...     

理想中的CEO

一个企业的CEO（首席执行官），在中国，我们习惯称老总，应该是企业的领袖，是灵魂。 有人说，领袖要具备两项品质，一是有思想，二是有意志。毛泽东、列宁是二者兼备的，所以，十月革命和中国革命取得了成功。作为一个企业的老总，也应该具备这两个品质。纵观中外，大凡成功的企业，一定有一个有思想、有意志的企业家或企业家团队。     

我省隆重庆祝’95全国企业家活动日

我省隆重庆祝’９５全国企业家活动日４月２１日，由湖北省企业家协会、湖北省企业管理协会、武汉企业管理协会、武汉企业家协会、武汉女企业家协会和中国武汉石油化工厂联合举行的’９５全国企业家活动日庆典在武汉石油化工厂隆重举行。来自全省各地的百余名厂长、经理同...     

用精神的力量解除精神枷锁 企业家的达芬奇密码：企业家精神

企业家精神描述的是企业家的一种特有的气质，它能够使企业从无到有、从小到大，通过有效的管理和创新跨越企业成长过程中存在的种种障碍。企业家精神的精髓是企业家对组织成长的持久不断的渴望以及所具备的随需应变的能力。     

从“保险箱”走向充满竞争的市场──企业家职业化问题简述

企业制度的创新，企业改革的深化在很大程度上取决于作为企业生产经营活动的组织者、管理者、指挥者的企业家的观念、素质、能力和对改革的态度。因此，必须适应社会主义市场经济需要，建立一支职业化的企业家队伍。企业管理官员是传统计划经济体制下国有国营企业的负责人或主要管理干部。而企业家是职业化的企业经营管理专家。企业家职业化有两重含义：一是对社会来讲，职业化是社会分工的体现；二是对企业家个人来讲，就是要把创办企业、发展企业做为自己的毕生事业和追求，并为此全力以赴，努力奋斗。企业家是企业的总经理（厂长），但并…     

中、印两国企业家的差异比较

最近，英国调查公司YouGov对同时出现了经济快速增长和企业家阶层崛起的中、印两国4000多位企业家、企业经理和梦想成为企业家的人群进行了一次调查，     

中国企业家的七大困惑

经济学家张维迎指出了中国企业家面临的七大困惑：一是速度的困惑。发展慢算不上成功，发展快又常导致企业崩溃。二是规模的困惑。企业不搞大不行，规模大了又面临分裂。三是与政府关系的困惑。企业家不依靠政府不行，过度依赖又往往不能自拔。四是家族管理的困惑。不实行两权分离不行，但又找不到可以信赖的经理人。五是利用资本市场的困惑。不利用资本市场不行，利用了又担心失去对企业的控制。六是有关游戏规则的困惑。遵守游戏规则可能受限制太多，不按规则办事风险又太大。七是加入ＷＴＯ和经济全球化的困惑。ＷＴＯ会使企业获得更好的…     

企业家特质论

企业成败、兴衰的关键在于企业家。失败的企业,大凡人祸大于客观。成功的企业因贤而成功,兴盛的企业因优秀企业家的支撑而发达。所谓企业家,按照国际流行的说法是那些敢于梦想并善于将梦想转化为现实的人。他们究竟具备哪些特质呢?一、工于谋略的科学决策力“战略运筹、科学预见、精于决策”是企业家的基本职能,它关系到企业的生存与发展。企业家进行的是一种高层次的决策工作,是一种控制和左右企业的局势,