基层政府“官多兵少”现象调查

事业编制人员"转正"到公务员队伍的途径,有很多是不符合法规和程序的,所以他们成为了从非公务员到公务员的灰色过渡地带。2012年夏天,河南省公务员局抽调人员,分赴全省多个市、县、乡镇,就基层公务员队伍建设情况进行调研。调研结果显示,基层公务员年龄结构有老化趋势,性别比例严重失衡,并存在庸、懒、散",以及缺编、超编与混岗并存等现象。     

各国公务员怎么招?

近年来,公务员成为很多大学毕业生的就业选择,他们通过参加国家以及地方的公务员考试加入到公务员队伍中来.多年以来,我国就已经实行了正规的公务员考录制度;近年随着《公务员法》的颁布实施,我国的公务员制度进一步规范化、法制化.那么,其他国家的公务员招考制度和相关情况又是怎样的呢?     

浅析公务员队伍的建设问题——从《中华人民共和国公务员法》的实施谈起

我国一直致力于公务员队伍的建设,也取得了一些可观的成绩,但是随之而来的问题也不断地被暴露出来。本文从《中华人民共和国公务员法》的实施谈起,通过对具体法条的分析并结合当前公务员队伍建设的现状,来试图找寻公务员队伍建设问题的对策。     

加强企业基层党建工作的几点思考

新世纪新阶段，企业做为深化改革开放的重要主体，党建工作面临着许多新情况新问题。如何开拓创新．推动企业深化改革，促进企业全面发展．保持企业和社会稳定是国企党建工作面临的主要问题。必须正确认识新形势下企业基层党组织的地位和作用，增强做好企业基层党支部工作的责任感和紧迫感；必须正确面对企业基层党支部面临的困难与问题，必须正确处理企业基层党组织与企业经营管理中心工作的关系。     

国外公务员的薪酬待遇

公务员薪酬问题十分复杂，它不仅和国家经济状况有关，而且涉及到公民的切身利益，直接影响到社会的安定团结。设定科学规范、适合中国特点的公务员薪酬制度，对于地域发展的平衡、人才的合理流动、廉政建设的深化、和谐社会的建构，以及建设一支廉洁、高效、稳定、可信的公务员队伍，提升公共服务质量和社会管理水平等，都具有举足轻重的作用。那么，国外公务员的薪酬怎样？     

中国公务员录用制度浅析

国家机器的正常高效运转离不开高素质公务人员的操作。在此层面上说,高素质的公务员对于国家各级行政管理部门的管理质量和工作效率起着至关重要的作用。而公务员考试录用制度对于选拔高素质的公务员队伍来保证国家机器的正常运转又起着不可替代的作用。就当今社会来说,体现"公开、公平、竞争、择优"原则以及能让不同阶层的人都能近年来公务员考试持续升温、竞争也更为激烈。不可否认当前我国公务员考试录用制度也已经形成了较为完备的理论体系和进入到顺利稳定实施的环节。但是我国公务员考试录用制度在实际操作过程中并非是没有缺陷和问题。近年来人们对于公务员考试录用制度的公开性、公平性以及规范性的质疑声越来越强烈。     

公务员申诉制度之受理范围问题研究

鉴于特别权力关系理论和"官本位"思想影响,我国公务员申诉制度受理范围过窄,本文通过对比公务员权利规定,并结合现实问题,试图论证公务员工作条件、任职和升职、培训、考核结果及登记这五种情形并入公务员申诉受理范围的可能性,以期完善公务员申诉制度之受理范围。     

来信

笔者家住县城,2011年大学毕业,与同龄朋友一起到了找工作的时候,考录公务员自然是不错的选择,但能挤进公务员队伍的毕竟是少数。通过聊天得知,通过公务员招录进入各局工作的只是极少数,很大一部分人都是以其他各种编制形式在局里上班。有自收自支的,有合同制的,有借调到该局的,也有大量的临时工等等。这"极少数"与"很大一部分"恰如文中谈及的"公务员的缺编与超编"。有的局里,真正有公务员身份,是财政指标的仅有几个人,这几个人一般     

“治庸风暴”能否治庸?

长期以来,国内公务员队伍工作水准的平庸、工作热情的缺乏、形式主义和文牍主义的盛行,就像是一座冰山,90%藏在水底下,是看不见的,要想靠一场"治庸风暴"将其改变,殊为不易。今年以来,湖北、湖南、山西、新疆等地都开展了针对公务员队伍的"治庸"、"治懒"、"治散"行动,声势最大的,是要"打造全国发展软环境最优城市"的武汉市。这项活动由市委书记阮成发发起,阮成发并亲任"责     

公务员收入为何分化?

让一部分人先富起来是改革开放20年带给中国人的重要理念,由于地区经济与各行业发展的不平衡,不同地区、不同行业人们收入的差异应在预料之中(何况国家正按预期的政策来缩短这种差距);而在同一地方不同部门吃财政饭的公务员,其实际收入的日趋悬殊则是让人难以理解的现实。 1992年前后,国家公务员制度逐步取代