对建立流动党员服务管理机制的探索

近年来，睢宁县坚持从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，以建立驻外党组织为抓手，创新制度设计、构建立体服务体系、搭建作用发挥平台，建立起党员流出地党员服务中心、驻外党组织、党员流人地党组织“三站式”服务管理机制，并实施了“五互”等一系列服务管理流动党员新举措，有效破解了流动党员管理工作中存在的单边联系多、双向交流少，管理措施多、实际成效少，活动开展多、党员参与少等“三多三少”难题。党员流出地党组织积极联系协调驻外党组织和流入地党组织，着力抓好五个方而的工作落实，全面推进了流动党员服务、教育、管理工作。     

破解几个基层党建难题——二谈开展基层组织建设年

基层组织建设年要取得实效、受到群众欢迎,必须具体抓、抓具体,出实招、抓落实,着力解决几个基层组织建设的突出问题。要下功夫抓好非公有制企业和社会组织党建工作。目前全国非公有制企业和社会组织已分别达到257．6万、44万个。加强这个领域的党建工作,是基层组织建设的迫切任务。要健全一个科学合理的党建工作领导体制,按照不同行业特点,适应从业人员分布状况,理顺基层党组织隶属关系。要新建一批党组织,根据不同情况,采取单独组建、区域合建、行业统建、产业带建、楼宇共建、村企联建等多种方式组建。要开展好一个活动,以创建“双强六好”基层党组织为抓手,引导党组织和党员在贯彻落实党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面充分发挥作用,实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。还要通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径,多渠道解决党组织工作经费问题。党员行千里,组织一线牵。现在农民工已达到2．5亿,其中流动党员350多万名。保证党员“离乡不离党”、“流动不流失”,迫切需要改进和创新流动党员教育管理服务机制。要完善流出地和流入地“双向共管”制度,通过摸底排查、牵线搭桥、组织活动,让“口袋”党员、“隐形”党员“亮”出身份;成立流动党员党支部,让流动党员“安家”,保证党员不管流动到哪里,都能有效纳入组织管理、参加党内生活、发挥党员作用。强化各项服务措施,建设党员信息库和党员服务中心,让流动党员“安心”。     

充分发挥社区党组织职能 切实加强流动党员的教育管理

为了探索和建立流动党员教育管理新机制，兰州市在城关区拱星墩街道和七里河西湖街道、建兰路街道开展了加强对流动党员教育管理试点工作。工作中，按照“一摸二建三抓四有五活动”的总体思路，坚持边试点、边实践、边总结、边完善，对流动党员教育管理工作进行了积极的探索。     

构建流动党员服务教育管理的新机制

流动党员的服务、教育和管理是当前党建工作中的薄弱环节，也是当前党员队伍建设中的一个难点。为了破解这一难题，敦煌市积极适应社会主义市场经济发展的需要，按照党的十七大提出的构建城乡一体党员动态管理机制的部署和尊重党员主体地位的要求，坚持以改革创新的精神，实施流动党员“安家工程”，努力构建流动党员服务、教育和管理的新机制，取得了显著的进展。     

关于加强流动党员工作的几点思考

党的十八大报告指出，要“改进对流动党员的教育、管理、服务”。这是中央适应改革开放新形势、加强党员队伍建设提出的明确要求。随着改革开放的深化，流动党员越来越多。如何加强对流动党员的教育管理服务，各地进行了大量的探索，取得了明显成效，但存在的问题也较多，亟待加强这方面的工作。     

加强流动党员的管理

如何加强社区基层党组织的管理工作，建设一支过得硬的党员队伍？这是新形势下，街道党工委面临的新课题。广中路街道针对社区流动党员年龄轻、文化程度高、分布面广和流动性大的特点，大胆实践，积极探索，走出了一条适应改革形势需要，加强社区流动党员管理的新路子。党的十一届三中全会以来，随着改革不断深入，街道党员成份发生了很大的变化。流动党员逐年增多。据统计，该街道1994年有36名流动党员，现在已增加到62名。广中街道党工委统一思想，克服流动党员管理“三难”，即通知到会难、讨论发言难、监督管理难，成立流动党支部，选派…     

要加强对流动党员的管理

河北省任丘市华北石油供应处机关刘进明：随着生产经营活动范围加大，企业中出现了很多长期流动在外的党员，加强对流动党员的管理是亟待解决的一个重要问题。可以采取以下几种方法：一是跟踪管理的方法O党的基层组织要准确掌握流动党员的动态和去向，按照有关规定开具党员身份证明或接转；临时组织关系，要求他们参加所在地的组织生活。党员在外工作期间，组织上要保持与他们的联系，经常沟通思想，使外出党员不失控，改变“业务上联系，组织上断线”的现象。二是责任目标管理的方法。在流动党员中建立责任岗或党员工作目标责任制，凡属党…     

建立下岗与流动党员之家

近年来，随着企业的改革和经济结构的调整，下岗职工党员和流动党员逐年增多。要使这些党员流动不脱党、下岗不离党、就要使这些党员有一个“新家” 前不久，鞍山市人事局流动人 员党总支召开党员大会。８２ 名党员坐下来过组织生活，学习党的文件，听总支书记姜韬讲党课，讨论１４名预备党员的转正，缴纳党费等。 这些党员们大都是从前从党政机关、事业单位“下海”的，现在或工作于“三资企业”，或自办公司，职业各异，工作分散，在很长一段时间内，他们不能过正常的组织生活，不能按时交党费，尤其是一些预备党员不能按期转正。据了解，…     

甘肃酒泉采取多种方式激发流动党员比学赶超

近年来，甘肃酒泉市立足破解流动党员教育管理难题，采取多种方式有效激发了流动党员的内在活力。一是网格化精细管理，强化流动党员归属感。在乡镇、街道和社区及村建立574个流动党员服务点，依托对外派驻机构成立了5个外出流动党员联络接收站，将工作触角延伸到了流动党员活动的各个角落。二是亲情化人文管理，增强流动党员荣誉感。给流动党员全部发放了《流动党员活动证》，     

创新党建模式 实现组织覆盖——闵行区探索来沪人员党建“2＋3”模式取得新成效

闵行区现有来沪建设者110万，近年来，区委高度重视来沪人员党建工作，积极探索传统非公企业和新社会组织党建模式，加强来沪人员生活集居区、来沪人员工作集聚地和党员服务中心流动党员党组织建设的“2＋3”模式，让每位来沪党员都能就近找到党组织。2007年，成立了七宝镇九星市场党委，使217名流动党员汇聚到了党旗下。在莘庄镇金湾小区组建了党支部，     

党员挂牌上岗见实效

娄底机务段有职工1700人,其中党员395人。由于铁路点多线长,人员流动分散,给党员教育管理工作带来一定难度。为此,段党委决定党员挂牌上岗,以增强党员的荣誉感和履行义务的责任心。并向每个党员提出了“四标”、“四互”的具体要求,即上标准岗、干标准活、用标准语、交标准班;互相学习、互相约束、互相提醒、互相督促。党员挂牌上岗活动开展以来,出现了很多可喜的现象。去年4月21日实行新运行图时,东线一时忙不过来,需要西线抽人支援。党委一号召,8名党员带头过线,还带动了20多名乘务员报名,保证了调整运行阶段铁路的畅通。党员挂     

浅谈大学生流动党员管理教育

大学生流动党员管理教育是高校党建工作面临的新课题,如何加强这部分流动党员管理教育工作,使他们树立党员的先锋模范形象,在各自的岗位上发挥作用,是高校基层党建工作的重要部分。随着我国经济和政治的完善,近些年高等教育呈现飞跃式的发展,与此同时高校大学生流动党员的数量和规模也在逐步变大,高校党务工作者要充分认识流动党员的管理教育重要性,不断建立和完善制度、创新管理方式、探索工作的新方法、新机制。结合目前高校大学生流动党员的特点,分析了大学生流动党员的成因,进一步探讨了目前流动学生党员管理教育中存在的问题,并结合实际情况提出了加强大学生流动党员管理教育的措施。     

高校毕业生流动党员管理创新模式的探索

新经济模式下,随着毕业后就业方式的不断变化,高校毕业生党员中的流动党员数量也在日益增多。如何对这些毕业生流动党员进行有效地管理也成为所有党务工作者需要认真思考的课题。本文从分析高校毕业生流动党员的现状及存在的问题入手,结合实际工作经验,对流动党员的管理工作模式的创新进行了一些思考。     

绍兴:积极探索流动党员教育管理机制

伴随着社会主义市场经济的发展,劳动力在产业间的转移和地区间的流动日趋广泛,党员流动随之成为必然趋势。如何加强流动党员的教育管理,已成为摆在各级党组织面前一个亟待解决的课题。浙江省绍兴县对此做出了有益的探索。 顺应潮流转变思想观念 据统计,截止今年6月,该县共有外出党员1708名,占全县党员总数的4.93％。可以预见,随着市场经济的深入发展,党员流动的规模将越来越大,范围将越来越广,频率将越来越高。 流动党员的分散性、不稳定性给党的组织建设和党员的管理教育带来许多新问题。     

创新党建模式 实现组织覆盖——闵行区探索来沪人员党建“2＋3”模式取得新成效

闵行区现有来沪建设者110万，近年来，区委高度重视来沪人员党建工作，积极探索传统非公企业和新社会组织党建模式，加强来沪人员生活集居区、来沪人员工作集聚地和党员服务中心流动党员党组织建设的“2＋3”模式，让每位来沪党员都能就近找到党组织。2007年，成立了七宝镇九星市场党委，     

广厦集团抓好流动党员教育

中国广厦集团有２５０名党员，分散在全国十几个省市区的建筑工地上。集团党委认为，党员可以离乡离土，但不可离开组织，“散落的珍珠靠线穿”。为此，他们切实加强了对流动党员的教育管理工作。一是建立组织主动抓，在工地建立１５个党支部，做到党员流动到哪里，支部就建在哪里。二是深入工地上门抓，党委利用安检、工程质检、慰问之机上工地巡回教育，见缝插针。三是开展活动积极抓，如共产党员创建优质工程活动、党员献爱心活动等，树立广大党员良好形象。四是逢年过节集中抓，抓住逢年过节党员回乡探亲团聚之机，举办各种培训班和民主…     

关于加强高校毕业生流动党员管理的思考

如何加强对流动党员的管理是新时期党建工作面临的问题和挑战。新形势下,积极探索和做好高校毕业生流动党员管理,对于市场经济条件下高校党建工作模式的创新,具有重要的实践意义。针对高校毕业生流动党员管理中存在的问题,深入剖析了这些问题背后的深层次原因,探索性地提出了加强高校毕业生流动党员管理的对策与建议。     

切实加强流动党员管理

随着市场经济的发展,党员外出日益增加,而且流量越来越大,范围越来越广。如何加强流动党员的管理,是当前党员管理工作中迫切需要研究解决的问题。一要制定流动党员管理条例。党员流动具有跨地区、跨部门、跨行业的特     

努力开创流动党员管理新局面

深圳作为经济特区 ,市场经济发育较早 ,又有毗邻港澳的地缘优势 ,机制灵活 ,经济活跃 ,吸引了大量人才 ,从而形成了数量较大的流动党员。为了加强对这些流动党员的管理 ,近年来深圳市大胆探索 ,勇于实践 ,大力推行流动党员社区管理 ,把分散在全市各个角落、各个单位的流动党员纳入了党组织的有效管理 ,开创了流动党员管理的新局面。一、深圳市流动党员管理中存在的问题深圳是移民城市 ,人口结构比较特殊。在全市 43 5万人口中 ,户籍人口只有12 0万 ,占总数的 2 7.6% ;暂住人口 3 15万 ,占总数的 72 .4%。这样的人口结构决定了深圳必然有相当…     

加强流动党员教育培训的对策

随着改革开放和市场经济的不断发展，流动党员数量增多、范围增大、频率加快，给党员的教育培训管理带来了挑战。目前流动党员教育培训中普遍存在：党员来去难以掌握、经常教育难以坚持、教育培洲难有实效。如何加强对流动党员的教育培训和管理，充分发挥流动党员在构建和谐社会中的先锋模范作用，已成为新形势下加强党的建设的一项十分重要而紧迫的课题。