共查询到20条相似文献,搜索用时 468 毫秒
1.
枣庄市委组织部 《支部生活(山东)》2010,(8):34-34
近年来,随着新农村建设的不断推进,我们适应农村经济社会发展方式、管理体制的深刻变化,打破原有身份、地域限制,改变过去本村选人等传统选人模式,建立从在外能人、离岗退休干部、大学生村官、优秀机关干部中开放式选配村党支部书记新机制,造就了一支结构合理、知识面宽、视野开阔的新型农村党支部书记队伍。 相似文献
2.
村支书跨村任职
截至目前,我省大部分地方村级党组织换届选举工作已进入尾声。针对在换届选举中出现的问题村,后进村或本村暂时滑合适人员的情况,一些地方探索出村级党组织书记跨村任职,打破地域,身份的界限,实现“能人治村”,强村带弱村,为农村发展注入了活力。 相似文献
3.
《四川党的建设(农村版)》2012,(1):35-35
无极县重点从农村优秀青年、信用示范户、生产经营标兵中吸收新党员,为农村经济社会发展选育了一批先锋典范。在农村优秀青年中推优:经过公开报名、资格审查、封闭笔试等环节,选拔出了179名农村优秀青年,由乡镇党委委派到本村担任村党组织书记助理或村委会主任助理等职务,并优先考察培养。 相似文献
4.
5.
赵永辉 《共产党员(沈阳)》2010,(2):21-21
选聘高校毕业生到村任职,是党中央从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大战略决策。自2008年以来,盖州市共安置10名省委选聘的高校毕业生到农村工作。如何建立大学毕业生“村官”培养使用长效机制,充分发挥大学生“村官”的作用,已经成为农村基层组织建设和人才建设的重要课题。 相似文献
6.
7.
翟红芬 《支部生活(山东)》2008,(5):50-51
中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。据了解,目前北京、浙江、海南等13个省份已经开展了选聘大学毕业生到村任职工作,其他18个省份也有部分市、县开展了此项工作。实践表明,大学生“村官”到任后,在农村广阔的天地里摸爬滚打、锻炼成长,干事刨业、实现抱负,既有利于解决村级组织后继乏人问题, 相似文献
8.
王子辉 《党的生活(河南)》2010,(1):26-26
2008年以来,南阳市卧龙区采取选聘和选派相结合的办法,从应届大学毕业生中选聘29名大学生,从市直、区直和乡镇机关选派163名年轻干部到村任职。自大学生村干部选聘工作启动以来,区、乡两级党委高度重视,立足于让大学生村干部下得去、留得住、用得好,紧紧抓住选、育、 相似文献
9.
黔西县在全县农村基层党组织建设中,推行“选派、选拔、选聘”工作机制,不断充实农村人才队伍,切实解决村干部后备力量不足、素质不高的问题。“选派”就是选派县直和乡镇事业单位的大学生到村工作,时间为两年。2006年.在县直和乡镇事业单位选派109名大、专科毕业生任村党支部书记助理或村民委员会主任助理。通过这些大学生的示范引路,把村干部培养成为生产发展的带头人,生活宽裕的带领人,乡风文明的倡导人,管理民主的推动人,村容整洁的管护人,切实推动社会主义新农村建设。“选拔”就是在现任的村干部中,选拔年轻的村两委成员、村级后备干部、优秀农村青年、农村经济能人、外出务工经商人员或返乡复退军人等参加各种学历培训,着力提高农村基层干部的素质, 相似文献
10.
选聘优秀大学生到农村任职,是党中央着眼于推进新农村建设,强化农村发展后劲作出的一项战略性部署,这一决策为大学生面向农村发挥作用提供了广阔天地。天镇县近年来的80后村官实践,为三农的发展增添了活力。五大方向,引导大学生村干部发挥作用天镇县从2006年开始选聘大学生村官,3年中共选拔三批142名优秀大学生到农村任职,其中有137名担任村主任助理,5名担任村党支部副书记。这些大学生村官有文化,头脑活,在县乡两级党委积极引导下, 相似文献
11.
12.
13.
14.
我是一名农村老党员,在本村连续当了30多年的支部书记,今年已年满65周岁,身体也不太好,我想在村党支部换届时放弃被选举权,不再参加选举,请问这样做是否可以? 相似文献
15.
16.
贺贵成 《四川党的建设(农村版)》2011,(8):F0003-F0003
自2007年以来,我省选聘了3万名高校毕业生到村任职,目前全省64%的行政村已有中组部和省委统筹选聘的大学生村干部。选聘到村任职的大学生扎根基层、勤奋工作、无私奉献,已成为推进社会主义新农村建设和基层党建工作的一支重要力量,为推进四川“两个加快”发挥了重要作用。 相似文献
17.
《支部生活(山东)》2010,(1):32-33
枣庄市辖五区一市,64个乡镇(街道),2104个行政村,386个社区;共有党组织9715个、党员19.4万名,其中农村党员8.3万名。近年来,我们按照抓基层、打基础,抓班子、带队伍,全面提升农村党支部书记队伍整体水平的工作思路,紧紧抓住村级班子建设这个关键,积极创新选拔任用机制,选聘离岗退休干部到村任职,探索出一条软弱涣散村治理的有效途径,取得了明显成效。目前,全市已有211名离岗退休干部到村任职, 相似文献
18.
19.