干部下乡到底能解决什么问题——洪雅干群的“心里话”

今年4月13日。四川省委办公厅、省政府办公厅下发《关于在“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动中深入开展机关干部直接联系服务群众工作的意见》。意见要求．各级领导干部要带头直接联系服务群众，让群众得宪惠。事实上．近年来有不少省份开展了干部下乡驻村活动。有人认为。如借下基层之机游山玩水，不但没有解决问题。反而增加基层负担，无疑是扰民。干部下乡老百姓究竟有何评价？基层干部又有什么样的感受？请跟随本刊记者一起走进洪雅。     

选拔干部要把好群众公认关

群众公认，历来是我们党选拔任用干部的一条重要标准。我们的干部来自于群众，生活于群众，能力大小、素质高低，群众看得最清楚，心理最明白，最有发言权。要坚持党管干部原则与坚持群众路线相结合，广泛听取群众意见，充分尊重民意，对多数群众不赞成的干部不能提拔使用，切实把好群众公认关。扩大干部工作中的民主，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。     

敢让不为干部“下课”

<正>随着党的群众路线教育实践活动不断深入开展和一系列禁令相继出台,党员干部的作风得到了极大转变,"门难进、脸难看"现象已经基本上得到了治理。但我们必须看到,"门好进、脸好看、事却难办"已成为群众反映比较强烈的一种现象,严肃治理就要敢让不为干部"下课"。治理不为干部要请群众当评委。干部工作做得好不好,群众最有发言权;干部是否为民办实事,群众最有表决权。要请群众当评委,为干部作风情况、办事效率打分,给不为干部亮红灯,要让群众愿意当评委、乐于当评委、善于当评委。     

干部脚上有土 群众心中不堵

践行群众路线，必须疏解群众心中的“堵”。干部要带着责任、带着感情，深入到群众中去，从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，从群众最盼望的事情做起，不断疏通群众心中的“堵”，解开群众心中的“结”，努力用干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。     

“网上党支部”，催生党建新气象——洪雅县提升党建信息化水平纪实

“援藏党员有3个‘家’，分别在洪雅、藏区、网络。虽然远离家乡，但仍能通过‘洪稚网上党支部’这个平台与家乡的党组织保持密切联系。”洪雅县援藏干部王洪十分欣喜地说。今年9月，洪雅县在互联网上成功创建“洪雅网上党支部”，实现了基层党建工作由传统向现代转型、由相对封闭到更加开放的新突破。     

把“潜规则”变成“显规则”

沛县实名推荐选拔领导干部，给予我们诸多启示。其一，创新和丰富了公开推荐选拔干部方式。实名制推荐让所有符合条件的干部都有同等的机会参与竞争，让党员干部群众参与到干部选拔的推荐环节，使群众的知情权、选择权、参与权和监督权得到了充分体现。这种在更大范围、由更多人推荐干部的方式，是对原有干部选拔推荐方式的改革创新。其二，进一步扩大了干部选拔任用工作的民主。在新的历史条件下，群众对扩大干部工作民主的要求很迫切，不仅要认可挑选出来的干部，还要认可选拔干部的方法。     

在为群众办实事中践行初心使命

正开展党史学习教育,不仅要让广大党员、干部受洗礼、有提升,也要让群众受教育、得实惠。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调:"要从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实解决基层的困难事、群众的烦心事。"     

倡导社区干部讲真话

鼓励社区干部讲真话、讲实话，让这类社区干部吃得香、红起来。让那些凭吃吃喝喝拉关系、保官位，尽说假话、居民群众信不过的社区干部“下课”。     

贫困乡开“万人宴”

近日．重庆市奉节县的贫困乡石岗乡发布了一条政务信息：“奉节县石岗乡以村为单位，召开了1．01万人群众大会。会议旨在让乡、村两级干部向广大人民群众报告工作，让老百姓来考核干部，进一步密切党群千群关系，在党委政府和人民群众中架起一座‘连心桥’。为了让与会人员安心参会，     

落实“十用十不用”要求 建设高素质干部队伍

周永康同志在省委七届八次全会上提出，选拔任用干部要做到“十用十不用”，真正把那些德才兼备的干部用起来。“十用十不用”是对干部德才兼备原则的具体化，充分体现了党的干部标准的原则性和干部政策的鲜明性。在实践中，我们深切体会到，落实“十用十不用”要求，关键是要做到“四个坚持”，力争在改革干部选拔任用制度上取得新的突破。 一、坚持群众公认原则，力争在扩大干部工作的民主程度方面取得新的突破。江总书记指出，人民群众是社会实践的主体，干部生活和工作在群众之中，干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权…     

干部走基层——开篇的话

进千家门，听百姓音，办农家事，解群众忧。这样的干部最受群众欢迎，这样的做法最能赢得民心。     

关键在于搞好服务

我认为，农村基层干部要落实好江泽民总书记提出的“三个代表”的要求，关键是要强化宗旨意识，提高执政本领，真诚地为农民群众搞好服务。强化宗旨意识，实践群众路线。乡村两级处在贯彻落实党的路线方针政策的最前沿，宗旨意识、群众观点的强弱，直接关系到改革、发展、稳定，关系到党和政府的形象，关系到党群干群关系。我们祁县峪口乡党委在全乡广大党员、干部中广泛开展了“我当党员（干部）为了啥，我为群众干些啥，群众对我咋评价”活动，让党员、干部定发展目标、工作措施，多方征询群众意见，让群众监督，让群众评判。同时，还取消…     

学会“四得”多亲民

近闻，某省委副书记就做好新形势下的群众工作，提出“四得说”，即干部要有贴近群众的亲和力，让群众“坐得住”；要有良好的语言表达能力，让群众“听得进”；要有临场处置问题的能力，让群众“看得起”；要有驾驭复杂局面的能力，让群众“信得过”。细细品味“四得”，让人颇受启迪。     

金风秋实——磴口县隆盛合镇村级“三个代表”学习教育活动侧记

新世纪的第一个秋天，被自治区确定为嘎查村“三个代表”重要思想学习教育活动试点单位之一的巴盟磴口县隆盛合镇，传来了激动人心的丰收喜报。短短几个月的学习教育活动，当地的群众欣喜地看到，干部与他们的心贴得更近了，发展意识更强了，社会风气更好了。得民心，农民盼来“及时雨”让广大群众得实惠是这次学教活动最基本的要求。村一级干部直接面对群众，其一言一行，代表着党的形象，干部们深知这一点。他们说：“群众盼什么，我们就干什么。”群众盼来了科技下乡。在广泛开展社会调查后，镇党委、政府制定了《隆盛合镇２００１年生产…     

把握尺度 选好干部

把握尺度选好干部韩效华干部是实现党的政治路线的决定因素。当前，要选好干部就要注意在选拔干部的各种方式、方法中，用辩证的观点把握好尺度。选好干部，要注意扩大民主范围的有效性干部的品行如何，能力高低，作风优劣，群最有发言权。干部从群众中上来，还要回到群众...     

基层党建

洪雅县建立“洪雅网上党支部”网站，让党员在网上接受教育、参与活动，让党支部在网上高效办公、管理党务，党的基层组织工作现代化、便捷化水平得到提升。     

干部下基层如何走群众路线

深入群众，是干部体察民情、了解民意、联系群众最直接、最有效的方法，也是锤炼干部作风、树立群众观念、增强干部综合能力素质的最有效途径。为此。干部下基层联系群众要做到“五忌、五要”，才能起到事半功倍的成效。     

组织部长的“听功”

由于工作关系，组织部长接触的人多，熟识的人也比较多。如何利用好这一优势，听取来自各方面的声音，以便正确把握干部各方面的情况，减少工作上的失误，更好地识人用人，是一个很有必要探索的问题。对群众的话要虚心地听。对干部的评价，群众的话最有说服力。因此，组织部长要甘做群众的“学生”，善于让人说话，鼓励引导有识之士发表“高见”，并虚心地听，才能广开纳言的渠道。选拔任用干部时，不仅要认真听考察组的意见，还要广泛地听群众的反映，注重社会公论，这样才能够准确、全面地掌握干部的全貌。切忌“一叶障目，不见森林”，或…     

干部下基层要“入乡随俗”

干部下基层，目的是要访民情、知民声，解民困，增进和群众的联系，融洽党群、干群关系。如何与基层群众进行有效交流，获得基层的真实情况，是实现这个目的的关键。要说得了“农家话”。到基层了解民情，听取民声，和群众谈话交流是必不可少的，现在有的干部在机关坐得久了，习惯摆架子、打“官腔”，不善于与群众交流，和群众谈话没有“共同语言”，这样的干部显然不受群众欢迎，不能让群众接受。和群众交流要避免说“官话”、大话、套话，朴素实在的“农家话”才能说到群众心窝子里去，群众也愿意把这样的干部当成自己人。     

办实事是村级“学教”活动的出发点

村级“三个代表”重要思想学习教育活动是一次从加强干部理论教育入手，旨在提高农村基层干部素质，解决当前农村存在的突出问题，促进农村经济发展的实践活动。其目的是让干部受到教育，让农民得到实惠。如何在实践中贯彻这一点，值得我们认真思考，无庸讳言，现在部分群众对我们“三个代表”重要思想学习教育活动能否取得实效持怀疑和观望态度，在这种情况下，急需要实实在在为农民办几件实事，以打消群众顾虑，增强搞好村级“三个代表”重要思想学习教育活动的决心和信心。农民是最实在的人，也是最讲究实际的人，如果我们的“学教”活动…