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2009年9月2日,“首钢纪念建厂九十周年暨劳动模范表彰大会”在首钢充满现代气息的篮球中心隆重举行。国家、北京市有关方面领导,曾经在首钢工作过的老领导、老同志,国内钢铁业同行,首钢的老朋友,各界友好人士从四面八方赶来,与首钢职工和劳动模范欢聚一堂,共庆首钢90华诞。首钢党委书记、董事长朱继民在致辞中说:首钢经历了新中国成立前30年,新中国成立后30年,改革开放30年,走过了一条从无到有、从小到大、从大到强的发展之路,为中国工业和经济社会的发展做出了重要贡献。 相似文献
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2001年7月,首钢搬迁一锤定音。2005年6月,首钢炼铁厂矗立了47年、功勋卓著的5号高炉停产,标志着首钢北京地区涉钢系统压产、搬迁工作正式启动。 相似文献
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2005年2月,国务院批复了《首钢实施搬迁、结构调整和环境治理的方案》。首钢搬迁是一个复杂的没有先例的系统工程,要求转变人的思想观念、产品结构和发展方式,实质是对人的素质和学习能力的考验。面对挑战,首钢党委认识到,必须创建学习型企业。搬迁调整方案批复后仅一个月, 相似文献
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首钢自动化信息技术公司经营管理的企业中,有25家投资主体多元化企业,其中中外合资企业4家,国有、民营、私人合作注资公司21家。公司党委按照“党组织要与新企业同步建立的原则”和“属资管理、属地管理、归类管理”的方式,理顺党组织的隶属关系,实现了有党员的地方就有党组织管理,有基层党组织就有上级党组织管理。 相似文献
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随着全球工业原料价格的上涨,到国外开矿成为越来越多中国企业的选择。1992年底,首钢集团购买了濒临倒闭的秘鲁国有铁矿公司,成为最早跨出国门的中国公司之一。秘鲁的矿业投资就好像一只带刺的玫瑰,有诱惑也有荆棘,首钢秘鲁铁矿公司就是这样走过了15年坎坷不平的风雨历程。 相似文献
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首钢作为大型国有企业的排头兵,正在按照国务院关于首钢调整搬迁的批复精神,大力实施“十一五”规划和首钢“三步走”发展战略。如何抓住机遇,应对挑战,全面完成党和国家赋予首钢的历史使命,关键是要有一个凝聚力、号召力和战斗力很强的领导班子,有一支能够带领广大职工团结拼搏、开拓进取的党员干部队伍。为此,首钢党委坚持深入推进企业廉政文化建设,坚持“三注重”,力求“三增强”,积极寻求推进企业廉政文化和改革发展的结合点、切入点,提升队伍素质,以不断适应首钢改革发展和调整拆迁的需要。注重教育创新,增强党风廉政建设的文化含量。… 相似文献