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正党的十七大以来特别是《北京市贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉实施意见》颁布以来,各区县、各系统按照中央要求和市委部署,始终坚持民主、公开、竞争、择优的方针,认真落实《实施意见》提出的各项任务,全市干部人事制度改革积极稳妥地向前推进。创新选人用人方式,促使优秀人才脱颖而出各区县、各系统注重发挥首都人才资源优势,不断拓宽选人用人视野,完善选人用人机制,选优配强领导班子和领导干部。丰台区发挥首都知名高校人才汇集优势,通 相似文献
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近日,大众日报全文刊登了中共山东省委《关于贯彻落实<深化干部人事制度改革纲要>的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》按照党的十五大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想,明确提出了当前和今后一个时期全省干部人事制度改革的目标要求、指导思想和一系列的政策措施,为深化干部人事制度改革指明了方向。贯彻落实《实施意见》是推进全省干部人事制度改革的重大举措。改革开放以来特别是近年来,我省各地、各单位在干部人事制度改革方面进行了积极探索和实践,在许多方面取得了明显成效, 相似文献
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深化干部人事制度改革《规划纲要》下发实施已经半年。从各地各部门反映情况看,干部群众评价是好的,认为《规划纲要》的实施标志着干部人事制度改革进入了一个新的阶段;落实进展情况总体是好的,31个省区市和新疆生产建设兵团都已出台或即将出台实施意见。 相似文献
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《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来,海东地区结合实际,制定了《关于贯彻深化干部人事制度改革纲要的实施意见》,提出了“点面结合,重点突出;连贯操作,配套运行;逐步完善,整体推进”的思路.大胆引入竞争机制,积极推进干部人事制度改革, 相似文献
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刘汉征 《党的生活(河南)》2011,(4):30-30
中央颁布《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》以来,我省结合实际制定了相关实施意见,并认真开展了试点工作。为进一步深化干部人事制度改革,落实好中央精神和省委部署,下一步要正确把握改革的要求,突出抓好改革的重点,注重改革的实际效果。 相似文献
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当前,干部人事制度改革已进入“深水区”,巴南区以镇领导班子换届、街道和部门领导班子集中调整为契机,通过创新三大机制,勇趟干部人事制度改革的“深水区”。2011年7月以来,巴南区出台了《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》、《党政领导干部初始提名工作实施办法》、《公务员待岗学习实施办法》、《政府雇员管理办法》等20多项制度,构建起科学严密的制度体系。 相似文献
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在省区市贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》座谈会上。李源潮指出,今后10年是我国干部人事制度走向成熟的关键时期,各级党委和组织部门要结合本地实际,抓住干部群众反映突出的重点难点问题,毫不动摇地推进干部人事制度改革, 相似文献
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2000年6月,中央颁布的《深化干部人事制度改革纲要》,标志着干部人事制度改革进入了全面规划、整体推进的新阶段。《纲要》颁布以来,我省干部人事制度改革按照中央和省委的部署要求,认真实施,积极探索,逐步深入,取得了明显成效。但与新形势新任务的要求,与广大干部群众的期望还有一定的差距,有些改革措施还落后于全国其他省份。我们要正确认识我省干部人事制度改革的形势,既要充分肯定成绩,又要正视问题,自觉地把思想和行动统一到中央关于整体推进干部人事制度改革的部署和要求上来,统一到省委十届四次全委会精神上来,从加强党的执政能力建设、加 相似文献
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《中共石家庄市委党校学报》2009,11(12):F0002-F0002
根据《党校领导干部选拔任用工作条例》和《石家庄市直机关中层职位公务员竞争上岗实施意见》及有关文件精神,为进一步深化干部人事制度改革,搞好中层干部选拔任用工作,经校委研究,对我校9个处室实施中层干部正职职位竞争上岗。 相似文献
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正近年来,银川市全面贯彻落实《纲要》和《党政领导干部选拔任用条例》等一系列法规性文件精神,始终坚持民主、公开、竞争、择优原则,以实现干部选任工作科学化、民主化、制度化为目标,统筹规划、分步实施、重点突破、整体推进,使干部人事制度改革健康运行。 相似文献
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党的十七届四中全会作出了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,这是党中央继党的十四大以来第四次在中央全会上专题研究党建工作,充分说明新形势下党的建设的极端重要性。《决定》重要内容之一是深化干部人事制度改革,建设高素质干部队伍。治国先治党,治党 相似文献
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前不久,中央制定下发的《深化干部人事制度改革纲要》,提出了当前和今后一个时期干部制度改革的基本目标、方法原则、主要任务和工作重点。围绕贯彻落实这个《纲要》,中组部最近在青岛市召开了全国干部人事制度改革经验交流会,对干部人事制度改革作出了全面部署。各部门一定要学习、贯彻好青岛会议精神,把干部 相似文献
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为进一步深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度和群众满意度,根据党的十七大和十七届四中全会精神,充分吸收近年来干部人事制度改革成果,总结多年干部选拔任用工作实践,在严格遵循《干部任用条例》的基础上,按照(2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要》要求,本着完善、提高、实用的原则,山东省研究制定了“民主提名、差额遴选、全程监督”选拔省直单位厅级干部办法。 相似文献