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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
新时期工会推进和谐劳动关系建设具有重大现实意义:努力构建和谐劳动关系,既是建设社会主义和谐社会的基础,又是完善社会主义市场经济体制的内在要求;既是协调劳动关系矛盾的迫切需要,又是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,因而是中国工会必须承担和努力完成的重要职责。当前我国工会组织,特别是企业工会,要努力做好建设和谐劳动关系的重要工作,就需要找准和抓住几个工作着力点:加强民主管理工作是和谐劳动关系建设的前提;建立健全科学有效的机制是和谐劳动关系建设的基础;维护员工合法权益是和谐劳动关系建设的关键;素质能力提升和满足精神文化需求是和谐劳动关系建设的平台;加强和改进工会工作则是和谐劳动关系建设的保障。  相似文献   

2.
工会是现代工业发展的一个产物,在调整社会关系,特别是劳资关系过程中具有举足轻重的作用.然而,改革开放后成长起来的广大非公有制企业中的工会工作对于我们来说还是一个相对薄弱的领域.作为工会工作的重要主体之一--国家(党和政府)在市场经济的发展和建设和谐社会伟大目标下必须积极树立"服务者"角色;注重提供有效法律产品;加大劳动纠纷处理力度;有效树立劳动法律权威.  相似文献   

3.
企业工会组织既是企业职工的组织依靠,也是构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。企业工会组织只有找准位置,把握企业工会工作的主动性;理清思路,提高做好企业工会工作的针对性;抓好落实,提高企业工会工作的时效性,才能真正发挥工会组织在企业建设、共享和谐中的作用,切实做好构建和谐劳动关系的桥梁和纽带。  相似文献   

4.
英雄是一个国家和民族的象征。中国历史上英雄辈出,向来是人们传颂的对象和学习的楷模。实现中华民族伟大复兴的中国梦需要弘扬马克思主义英雄观。从习近平的重要论述可以看出,当代马克思主义英雄观具有两方面的重要内涵:英雄人物是创造历史的人民群众;英雄精神是以爱国为核心的价值观。  相似文献   

5.
习近平劳动观是对马克思主义劳动思想的继承和发展,是对中国传统劳动观念的借鉴和创新,是对时代问题的呼应和解答。习近平劳动观蕴含着劳动价值论、劳动幸福论、劳动精神论等内容,是理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的内在统一,是劳动情怀、人民情怀、家国情怀的高度统一,是辩证思维、创新思维、系统思维的有机统一。习近平劳动观是新时代开展劳动教育的理论遵循和行动指南。  相似文献   

6.
习近平新时代反分裂观把推进祖国统一与实现中华民族伟大复兴相结合,把坚持"一国两制"和推进祖国统一列为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一,为新时代中国反对分裂主义、推进祖国统一描绘了战略蓝图.习近平新时代中国特色社会主义思想中的"五个自觉""八个明确"和"十四条基本方略"构成习近平新时代反分裂观的理论来源.在实现中华民族伟大复兴的战略目标下,习近平新时代反分裂观确立了国家、人民和中国共产党三大反分裂面向:在国家面向上,明确了国家统一不容挑衅的基本原则,设定了制度和国家性建设两条基本路径;在人民面向上,确立了以人民为中心的导向,树立了凝聚海内外中华儿女共同奋斗的精神旗帜;在中国共产党面向上,在关乎国家主权和领土完整的重大原则问题上清晰划出了红线,展现了战略自信.  相似文献   

7.
高爱荣 《工会论坛》2003,9(1):46-47
工会的基本职责是维护职工的合法权益。市场经济条件下 ,劳动关系发生了深刻变化 ,为工会工作提出了新的要求。工会要以协调和稳定劳动关系作为基本任务 ,充分发挥在劳动就业市场化中的作用。工会干部必须具备协调和稳定劳动关系的综合素质  相似文献   

8.
党的十八大之后,习近平总书记发展马克思主义劳动学说和工会学说,形成了习近平关于工人阶级和工会工作重要论述的科学理论体系。该体系作为科学的方法论直指我国当前工会实践工作中面临的复杂问题和困难,并指导我国工人阶级的建设发展和工会工作的良好开展。我们应以习近平关于工人阶级和工会工作重要论述为主要遵循,学习"八个坚持"的立场、观点和方法,将该理论体系运用于工会工作的实践,发挥其重要的方法论意义。  相似文献   

9.
随着事业单位人事制度改革,高校劳动关系正在经历着深刻变化。在新的形势下,高校女职工作为知识型女性群体,她们的工作成为高校工会工作的重要组成部分,如何保护好女教职工权益,是需要探讨的问题。  相似文献   

10.
和谐劳动关系的特征与劳资博弈的探析   总被引:5,自引:0,他引:5  
和谐劳动关系是和谐社会的基础,和谐社会的特征体现在劳动关系上,就是要让劳动者劳动更有尊严、生产更加安全、分配更加公平、生活更有保障。同时还应包括平等合作观、人本观、利益共享观、稳定观、诚信观和社会责任观。和谐劳动关系是实现企业组织与劳动者之间“和则两利”的双赢关系。  相似文献   

11.
维护职工的合法权益,历来是工会的一项重要社会职能,也是就时期工会工作总思路最基本、最重要的精神。工会不维护职工权益,职工也就不需要工会,这是马克思主义工会学说的一个基本观点。在我国发展社会主义市场经济和不断深化各项改革过程中,依法维护职工合法权益将成为工会服从、服务于大局的主要手段,是工会的一项基本职责。 一、维护职工利益的客观必然性 首先,维护职工利益是协调和稳定劳动关系的客观要求。随着市场经济和现代企业制度的建立和发展,劳动关系发生了前所未有的变化,即劳动关系的属性,从宏观的劳动关系,具有国家属性逐步向微观的劳动关系,具有企业属性,即企业自主性质转化。劳动关系主体  相似文献   

12.
习近平关于“奋斗幸福观”是对马克思主义劳动幸福观、中华文化中的勤劳奋斗观,以及中国共产党百年奋斗实践的继承发展,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。其中奋斗与幸福的内在统一性,“人民至上”的价值指向以及实现幸福的双重奋斗主体构成习近平“奋斗幸福观”的核心内容。习近平的“奋斗幸福观”对培育新时代共产党人奋斗精神、推进中国式现代化和中华民族伟大复兴中国梦具有重要现实意义。  相似文献   

13.
冯祥武 《工会论坛》2007,13(5):10-12
在建设中国特色社会主义的伟大实践中,江泽民同志始终高度重视工会工作,在坚持和发展马克思主义工会思想的前提下,依据中国的具体国情和改革开放以来经济关系与劳动关系的新变化,在工会理论方面,提出了许多新思想、新观点、新论断,丰富和发展了马克思主义的工会思想。而全心全意依靠工人阶级,依据新形势、新变化,探索新路子、新模式,进一步巩固党的执政地位,是江泽民工会思想的核心。  相似文献   

14.
代表和维护职工权益是巩固党的执政基础的必然要求,是法律赋予工会的神圣职责,是工会组织与生俱来的社会属性,是构建稳定和谐劳动关系的重要基础。企业工会维护职工合法权益,就要落实"以职工为本、主动依法科学维权"的工会维权观,始终坚持"促进企业发展、维护职工权益"的企业工会工作原则;积极引导职工参与企业民主管理,维护职工的政治权益,建设民主之家;协调规范企业收入分配、劳动保障机制的建立,维护职工的经济权益,建设和谐之家;把扶贫帮困贯穿工会工作的始终,在帮困中激发职工心系企业的归属感,建设温暖之家;培育和谐企业文化,维护职工的精神文化权益,建设文化之家。  相似文献   

15.
工会工作法治化建设是法治国家、法治政府、法治社会"三位一体"建设的重要组成部分。加强和推进工会工作法治化建设,是自觉接受中国共产党领导、把握工会工作政治方向的内在要求;是新形势下巩固工人阶级的领导地位,依法维护职工合法权益的客观需要;是发展中国特色社会主义和谐劳动关系的重要保障。工会干部必须树立法治观念,学会从法律角度看待问题、用法治思维分析问题,提高运用法治方式和法律手段解决改革发展中的各种矛盾和问题的能力,依法维护职工的合法权益。  相似文献   

16.
在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,王兆国同志提出,要树立以职工为本,在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观。加强协调劳动关系,切实维护职工权益,推动构建和谐企业建设,这对企业工会组织的工会工作进一步指明了方向,提出了新的更高的要求。  相似文献   

17.
<正>习近平青年观是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。青年是国家的未来,是民族的希望。习近平总书记指出,“在新的征程上,如何更好把青年团结起来、组织起来、动员起来,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,是新时代中国青年运动和青年工作必须回答的重大课题”,“要坚定不移听党话、跟党走,怀抱梦想又脚踏实地,  相似文献   

18.
毛泽东人民观是毛泽东思想的本质、灵魂与核心,是理解和掌握毛泽东思想的"入门之学"。新形势下,深入探讨毛泽东人民观的来源,从毛泽东的实践探索中积极挖掘毛泽东人民观的当代价值,对于深入理解习近平总书记系列重要讲话精神,在新的起点上推进中国特色社会主义伟大实践,实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的指导价值。  相似文献   

19.
在新的历史条件下,企业工会工作只有始终坚持不断加强工会建设,更好地维护职工合法权益,协调劳动关系。不断增强企业的凝聚力、向心力。才能构建和谐的企业劳动关系,进而推进和谐企业建设。  相似文献   

20.
习近平关于劳动、工人阶级和工会工作的论述观点鲜明、逻辑严密、内涵深刻,分别从时代维度、实践维度和人民维度阐述了“劳动”“工人阶级”和“工会工作”,是马克思主义与新时期中国特色社会主义实践相结合的重要成果。论述不仅从中国经济社会发展的现实出发,而且着眼于如何实践“中国梦”的宏伟蓝图并始终坚持“以人民为中心”的根本定位,对新时期深化人们的劳动价值观念,充分焕发工人阶级的主力军作用,加快推动工会工作顺应时代变革等具有重要的指导意义。  相似文献   

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