塑造形象 营造氛围——进一步丰满具有北建特色的企业文化

吉化北建公司自改制以来，坚持把企业文化建设作为发展战略纳入重要日程。几年来，在北方公司党委的亲切关怀下，坚持以人为本，结合企业的体制转轨和发展定位，从导入CI战略入手，以突出北建特色为重点，倾力打造吉化北建品牌，用企业文化这条纽带，把全公司员工紧紧地结成利益和命运共同体，成为内增凝聚力，外增竞争力的强大精神动力，为公司的发展提供了良好的文化条件和强有力的思想保证。     

深业汽车打造“阳光文化”助推企业党建

深圳市深业汽车贸易有限公司党委将企业文化建设作为企业党建工作的延伸和重要载体，使党建理论渗透企业生产、经营、管理各个环节，员工队伍充满勃勃生机，党组织建设和企业文化建设相得益彰、协调发展。一是缔造阳光文化。公司党委通过倡导阳光价值观，     

加强基层党组织建设 促进民营企业发展

2003年6月,河北顺天电极有限公司经中共涞水县委批准成了为公司党委。几年来,公司党委积极加强党建工作,把思想政治工作惯穿于整个经营、管理活动中。塑造了一支团结奋进的优秀团队,带动了企业的健康发展,成为保定市纳税十强单位。一、抓好党组织建设,促进企业健康发展。首先,积极抓好入党积极分子队伍的建设,做好党员的发展工作。公司党委深知在企业中党员队伍建设的重要性。     

用文化软实力打造卓越神东

神东的快速发展,得益于企业资源、规模、技术、装备等硬实力的推动,也得益于企业着力打造先进的企业文化。文化软实力促进了企业又好又快发展。公司从成立以来就高度重视企业文化建设,成立了由公司党委书记、总经理担任主任的文化建设工作委员会,设立了企业文化部,从组织上保证了企业文化建设深入扎实地开展。为使企业文化建设更加系统、规范,更     

制度建设作保证 企业党建重落实——青海铝业公司党建调研之六

企业改革的实践充分证明，建设一支信念坚定、精神振奋、能打硬仗的党员队伍。是搞好国有企业的重要基础。青铝公司党委在企业党建工作中，坚持不懈地抓好党员队伍建设。有效地提高了党员队伍整体素质。     

文化塑造品质 文化提升实力——神华宁夏煤业集团企业文化建设的实践与探索

神华宁夏煤业集团公司组建9年来,公司党委高度重视企业文化建设,把企业文化建设作为企业核心竞争力的重要组成部分,注重培育和弘扬企业精神,创新企业文化,凝聚企业科学发展的力量,形成了"科学和谐、厚德思进,精髓是艰苦奋斗、追求卓越,本质是价值创造、爱国奉献"的神宁文     

创新企业文化建设与思想政治工作

<正>企业文化与思想政治工作有着许多共性,二者并存于企业经营管理的实践活动中,是一种既相容又互补的关系,构成了企业文化与思想政治工作有机结合的基础。随着社会的不断发展进步,企业文化建设水平的高低在一定程度上可以反映企业思想政治工作程度的深浅。思想政治工作可以借鉴企业文化理论和企业文化建设,拓宽工作思路,丰富工作内容,使思想政治工作由原来枯燥无味     

加强思想政治工作 推进企业文化建设

思想政治工作和企业文化建设是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作是企业文化建设的精神动力,是企业文化体系建设的思想灵魂。在企业中准确把握思想政治工作的主线,积极推进企业文化建设,以企业文化丰富思想政治工作的内涵,以思想政治工作指引企业文化建设的方向,对健全现代企业管理制度、促进企业健康快速发展有着深远的影响。     

建设“五型”神东

神东煤炭分公司以"本质安全型、科技创新型、资源节约型、质量效益型、和谐发展型"为目标建设企业,公司党委也以这"五型"为党建工作的抓手,努力实现工作"由虚到实、由无形到有形、由被动到主动、由若即若离到紧紧围绕"的四个转变,开创了党建工作新局面,煤炭生产再创历史新高,公司近来又连获"国家科技进步一等奖"、"全国质量奖"、"全国煤炭质量奖"、"全国企业文化建设优秀奖"等大奖。     

扭亏歌扬唱新篇——吉化集团公司党委加强和改进思想政治工作纪实

吉化集团公司是中国石油天然气集 团公司的全资子公司。下辖企事业单位 42个,现有二级党委36个,党支部541 个。公司有员工20300多人,其中党员 7039名,占员工总数的35％。公司主要 生产化工产品、农药产品和机械制造产 品,并提供建筑施工、物流、环保等综合 服务。产品销售全国各地和意大利、德国 等20多个国家和地区。几年来,吉化集 团公司党委在如何创新思想政治工作 上,进行了有益的探索和尝试,为企业扭 亏脱困和跨越式发展提供了强大的精神 动力、思想保证、智力支持和文化条件。 一、适应企业振兴的需要,创新观 念。实现由"自我循环"向全面为经济服 务转变     

燃气企业安全思想工作的尝试与探索

齐齐哈尔港华燃气有限公司是一家中外合资企业.多年来,公司党委始终围绕中心、服务大局,通过安全思想政治工作,为企业发展、安全供气做出重要贡献.特别是在企业改制后,在新的形势和新的体制下,公司党委在实践中积极探索符合燃气行业特点和合资公司实际的安全思想政治工作新模式,大力开展“党建促发展、思政保安全”等特色工作,把构建内部安全文化,提高客户安全素质,提供安全、专业、高效的供气服务作为安全思想工作的出发点、着力点和落脚点,有力促进了企业又好又快发展.     

以文铸魂 凝心聚力 用企业文化力提升住户满意率

我们事业公司现有在岗职工1427人，主要承担吉化两大公司近30万职工家属6．5万居民住户生活用“采暖”、“燃气”转供及其配套设备设施的检修维护等项任务。服务千万家，满意在住户，这是我公司全体员工价值观的核心。为提升住户满意率，我公司党委注重发挥企业文化“育人”、“铸魂”、“凝心”、“聚力”的作用，紧密围绕企业的中心和大局，积极引导广大员工践行新理念、培树新精神、打造新形象，用企业文化力提升住户满意率。据调查，在我公司服务区域内的住户满意率，由原来不足80％已上升到了98％以上。事业公司被评为“吉化集团公司先进单位”。     

创新企业思想政治工作与加强企业文化建设

注重人文关怀和心理疏导是新时期我国企业文化建设与企业思想政治工作必须共同遵循的准则。文章在阐述企业思想政治工作和企业文化是两个不同的内涵基础上，分析了二者的共同点，提出企业思想政治工作与企业文化建设应相辅相成共同发展。     

谈企业文化建设与思想政治工作的有效融合

<正>企业文化是企业在长期发展过程中所形成的并被企业员工普遍认同和遵从的价值观念和行为规范,是企业独特的内涵、素质和风格。思想政治工作则是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众,服务、保证经济工作健康发展的独特的思想工作方法。如何正确看待和处理二者的关系,是国有企业文化建设中常常遇到的一个问题。     

筑牢和谐根基 建设和谐企业

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。建设和谐企业既是构建和谐社会的内在要求．更是企业自身生存和发展的强劲动力。建修公司党委在建设和谐企业的实践中，全力筑牢和谐建设根基，全面提升和谐管理水平。推进了企业生产经营工作的发展，营造出了一个团结奋进、健康有序的和谐企业。     

加强企业文化建设改进思想政治工作

一、企业文化与思想政治工作的辩证关系 在我国建立社会主义市场经济体制的过程中，企业文化建设越来越得到重视并发挥着越来越大的作用，企业文化建设已成为企业建设的重要组成部分。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动等方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受、     

浅析石油企业文化建设途径

在改革开放、发展市场经济、建立现代企业制度的新形势下,特别是油田重组改革以后,如何加强石油企业文化建设,树立良好石油企业形象,提高职工整体素质显得尤为重要。笔者认为,推进石油企业文化建设应着重从以下几方面人手:统一认识,加强领导,建立完善的石油企业文化管理机制。当前,一些石油企业领导对开展企业文化建设主要存在三种误区:一是把企业文化建设和生产经营工作对立起来;二是认为搞企业文化建设是"形式主义",或者认为是把思想政治工作换上新名堂,     

突出重点抓教育 联系实际促发展

在保持共产党员先进性教育活动工作中，吉化集团农药公司党委和各级党组织高度重视、精心组织，本着“规定动作不走样，自选动作重实效”的原则，扎扎实实、卓有成效地开展了保持共产党员先进性教育活动，并取得了明显成效。     

百字信息园

峰峰集团公司把党建工作融入中心促发展峰峰集团公司党委以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,以推进党建工作创新和先进性建设为重点,紧紧围绕企业中心任务,充分发挥党组织和党员的先进性作用,团结带领广大职工群众实干拼搏,有力地促进了企业的改革、发展和稳定。公司党委不断强化领导班子和干部队伍建设,进一步优化了领导班子年龄、知识和专业结构;全面推行党建工作质量管理体系,     

加强党支部建设 提升融入进入能力

近年来,鞍钢矿山附企公司党委充分结合企业实际,有针对性地开展了以＂领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好＂为标准的创建样板党支部及标杆党支部示范基地活动,加强了基层党支部建设,提升了党建工作＂融入中心做工作,进入管理起作用＂的能力。现已创建21个样板党支部和两个标杆党支部示范基地,进一步提升了党建工作科学化水平。