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在律师事务所的各项制度中有一项很重要的制度是文化制度。多年来,我有一个体会,即律所文化是律所管理各项规章制度的灵魂,而规章制度是律所文化的规范化体现。要加强律师事务所规范化管理,一定要探讨规范化和律所文化的关系。 相似文献
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在金秋十月,桂子飘香的美好日子里,以香港政府化验所法证事务部助理政府化验师梁时中先生为团长的香港政府化验所访问团一行8人,对司法部司鉴所进行了为期3天的交流访问,代表团成员由该所各个专业的专家和主要骨干组成。2005年10月25日两家就技术交流、科学研究、教育培训等事项达成意向,两所将互相学习、互通有无,共同推动和促进司法鉴定技术研究和发展、加强司法鉴定专业人才培养和提高司法鉴定技术水平等内容,签署了“合作意向书”,这标志着两所的合作与交流由此进入了一个更加成熟的阶段。这一次正式达成合作意向,为将来开展更加广泛和… 相似文献
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近年来,杭州市劳教二所在劳教人员教育矫治工作中,积极转变教育理念,以入所教育为重点,抓好教育的源头,夯实劳教人员教育矫治的基础,教育矫治质量明显提高。2006年、2007年所内改好率分别达到96%和97%.场所安全稳定工作进一步稳固,使教育工作焕发了独特魅力。 相似文献
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正公司化律所与传统律所最核心的区别在于公司化律所采取了一整套管理措施,改变了传统律所的粗犷管理模式,加强了对律所合伙人和律师的管理,使律所成为既有专业分工又能团队协作的整体,从而实现律所的规模化、专业化、品牌化和国际化。一、管理模式不同传统律所在管理上比较松散,其模式主要有两类:一是律所主要由合伙人组成,没有提成律师。在这种模式下,合伙人各自带若干名律师或律师助理组成一个团队开展律师业务。对于这个团队的律师或律师助理的薪资主要由合伙人承担,故相关的聘任、薪资、 相似文献
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在庆祝上海社会科学院成立三十周年之际,该院法学研究所邀日本北九州大学法学系薮野(纟右)三教授和篠田澈副教援来的分别作了《战后日本的政治变迁》和《日本的行政改革和官吏制》。薮野说,日本战后政治可分三个阶段,即:1945年至1980年为第一阶段,1961年至1973年为第二阶段;1974年到现在为第三阶段。对日本政治影响较大的是第二阶段。薮野说,自1956年以来,日本一直由自由民主党掌握政权。该党提出在60年代要把日本建设成为 相似文献
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近年来,律师的文化建设引起了很多业内外人士的关注,其中律师事务所的文化建设因为最公开、最直观、最具个性,从而能够对事务所律师产生积极、有效的持续激励作用。而最具 相似文献
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