企业思想政治工作与人文关怀和心理疏导

本文就如何做好企业思想政治工作与人文关怀和心理疏导等方面进行了探讨。     

坚持人文关怀促进官兵全面发展

十七大报告强调指出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，这给部队思想政治工作建设指明了新的方向，也提出了新的更高要求。政治工作坚持人文关怀，把促进官兵的全面发展作为根本出发点和落脚点。     

思想政治工作应融入人文关怀和心理疏导

"人文关怀"和"心理疏导"表现为对人的需要、个性的尊重和重视。思想政治工作融入人文关怀和心理疏导是应对当前心理问题多发的必然选择,是树立和落实科学发展观的客观要求,也是构建社会主义和谐社会的重要体现。思想政治工作融入人文关怀和心理疏导,需要提升思想政治工作的人文品位,拓展思想政治教育的内容体系,推进思想政治教育的方法革新和创新思想政治工作的话语方式。     

人文关怀和心理疏导：新时期思想政治工作的创新

党的十七大报告提及加强和改进党的思想政治工作,第一次使用了注重“人文关怀”和“心理疏导”的概念。这一新提法既彰显了党中央的人本情怀,又体现了党的思想政治工作的新变化和新思路。思想教育如何跟上时代的发展,如何适应时代的要求,是当前思想教育研究的一个突出的理论和现实问题。     

注重人文关怀增强教育实效

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系。”在高校思想政治教育过程中，注重人文关怀．是大学生在复杂的现实环境中自身成长的需要，也是构建社会主义和谐社会的客观要求。     

进一步提升思想政治工作人文、心理和人际关怀度

按照党的十七大提出的“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”的全新要求，以改革创新的精神不断加强和改进党的思想政治工作，就必须要进一步提升党的思想政治工作的人文关怀度、心理关怀度、人际关怀度。     

注重人文关怀和心理疏导 创新企业思想政治工作

党的十八大报告明确提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态"。这些论述是我们党对新形势下思想政治工作提出的新要求,是思想政治工作以人为本宗旨的具体体现,是与时俱进的方法创新。对于我们做好新时期     

“人论高校思想政治教育中文关怀”和“心理疏导”理念的契合

人文关怀和心理疏导理念,为实现大学生思想政治工作的科学发展提供了新的思路。要创新思想观念,关注学生多方面的感受和需求,坚持教育引导和关心服务并重、心灵解困与人格塑造并重。要构建机制,建立健全舆情汇集和反映机制、心理危机干预机制、网络信息收集与引导机制,并造就一支具备入文素养和心理学知识的思想政治工作队伍。     

企业思想政治工作要加强人文关怀

江总书记在“七一”讲话中指出 :“我们要在发展社会主义社会物质文明和精神文明的基础上 ,不断推进人的全面发展”。这是对历史唯物主义关于人的理论的新贡献。推动人的全面发展需要做方方面面的工作 ,是一个系统工程 ,而重视人文关怀是其中一项重要工作。因为每个人在希望得到应有的物质利益的同时 ,最渴望体现的最高层次的追求是自我价值的实现。这就为企业加强思想工作 ,调动职工积极性和创造性提供了广阔空间。然而长期以来 ,由于种种原因 ,这项工作在企业没有被引起足够的重视。在发展社会主义市场经济的今天 ,在企业的改革发展面临许…     

思想政治工作要注重人文关怀

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这充分体现了以人为本要求，为军队思想政治工作创新发展指明了方向。在思想政治工作中注重人文关怀．必须适应形势任务的发展变化．着眼促进官兵的全面发展．增强思想政治工作的亲和力和实效性。     

加强思想政治工作要树立以人为本理念注重人文关怀和心理疏导

胡锦涛同志在党的十七大报告阐述科学发展观的科学内涵时强调“必须坚持以人为本”，同时指出要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这一重要思想，体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新，为我们做好新时期党员干部的思想政治工作指明了方向。以人为本，是马克思主义历史唯物论的基本原理，是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中体现。     

加强心理疏导，实现内心和谐

加强和改进思想政治工作，要注重心理疏导。这是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本在思想政治工作领域的具体体现，也是构建和谐社会、更好地实现人的内心和谐的重要途径。我们要准确把握心理疏导的内涵和要求，努力通过卓有成效的心理疏导工作，让更多的人营造和谐的内心世界。     

人文关怀和心理疏导在企业思想工作中的运用

2008年是中国改革开放30周年。从1998到2008，中国不仅不受1997年东南亚金融危机的影响，反而迎来了长达10年的高速成长。2007年国内生产总值达246619亿元，增长率高达11．4％。然而，习惯了高增长的中国企业，2008年，却使中国经济以及大多数企业感到寒意，原因是通货膨胀，石油、原材料、粮食价格高涨，人民币汇率上升，出口受阻，经济增长放缓，雪灾地震冲击，全球金融动荡。     

以人为本创新企业思想政治工作思路

企业思想政治工作者应注重人文关怀和心理疏导,帮助员工解除思想困惑、疏导情绪.这有助于缓解员工的心理压力、促进其心理健康和心理平衡,使员工能够身心愉悦地投入到工作中去,从而提高组织的工作效率.     

思想政治工作应注重人文关怀

党的十八大报告明确提出：加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。充分体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱,在社会主义市场经济条件下,要做好思想政治工作,就应该注重人文关怀,要以人的生存、安全、自尊、发展等需要为出发点和归宿,充分地尊重人、理解人、关注人的全面发展、满足人的多层次需要。     

浅议国有企业思想教育中的人文关怀

国有企业是建设有中国特色社会主义的主力军,是维护社会稳定,促进社会和谐的重要力量。国有企业思想政治教育工作对于疏导职工心理、协调内外矛盾、增强企业凝聚力起着重要作用。但要充分发挥思想政治教育工作的功能,在实践中就必须树立人文关怀理念,才能提高思想政治教育工作的针对性和实效性。要坚持科学发展观和构建和谐社会理论为指导,在实际工作中把握好以下原则。     

以人为本 创新企业思想政治工作思路

企业思想政治工作者应注重人文关怀和心理疏导,帮助员工解除思想困惑、疏导情绪。这有助于缓解员工的心理压力、促进其心理健康和心理平衡,使员工能够身心愉悦地投入到工作中去,从而提高组织的工作效率。     

思想政治工作融入人文关怀的对策

思想政治工作体现人文关怀品质，是提高思想政治工作实效性的必然途径。新时期的思想政治工作必须要找准切入点，多方改进，切实融入人文关怀。     

注重人文关怀 增强教育实效

党的十八大报告明确要求,“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。思想政治工作,是尊重人、理解人、关心人、提高人的工作,被誉为其它一切工作的“生命线”。在新的形势下,人们的发展机会越来越多,工作与生活节奏越来越快,心理压力越来越人,容易产生心理问题,导致情绪波动,影...