围绕生产经营转

随着企业经营机制的转换和社会主义市场经济的发展,企业思想政治工作的内外部条件都发生了巨大变化,如何适应这一变化,做好企业思想政治工作呢?安庆石化炼油厂党委在这方面进行了积极有效的探索。这个厂党委在认真学习邓小平同志南巡重要谈     

上海协昌缝纫机厂党委狠抓三个建设 加强思想政治工作

为认真贯彻执行党的十三届四中全会精神,根据党中央关于“所有基层党组织包括企业党组织是基层单位的政治核心,领导和进行思想政治工作是其中心任务”的要求,上海协昌缝纫机厂党委狠抓领导班子的思想建设,调整、充实思想政治工作机构的力量,恢复、建立、健全各种思想政治工作制度,使党的政治优势得到了进一步的确立和发挥。一、狠抓领导班子的思想建设。一是抓好厂领导班子中心组的学习。按照“致力于党的思想建设;     

思想理论建设推动企业提升软实力

近年来，面对新形势、新挑战、大发展，长庆油田分公司第八采油厂将思想政治工作作为厂党委贯穿全年的重点基础工程来抓，将思想理论建设成效转化为提高企业核心竞争力的重要动力，确立建设新型现代化百万吨级采油厂目标，并在实现过程中充分实践发挥了思想理论的政治保障作用。     

建立企业思想政治工作新格局的基本思路

长期以来,企业的精神文明建设、思想政治工作由党委领导,主要是党委抓的。党委和广大政工干部在这方面做了大量的工作,发挥了应有的作用。但是随着经济体制改革的不断深化和政治体制改革的逐步展开,这种党委管思想政治工作、精神文明建设,厂长管物质文明建设的传统格局已经不能适应发展社会主义商品经济新形势的要求。它主要有三个不适应:一是与深化企业领导体制改革、厂长对两个文明建设全面负责的要求不相适应;二是与加强党的自身建设、实现党委保证监督的职能不相适应;三是与有效地贯彻执行党的思想政治工作指导方针、同生产经营管理密切结合的要求不相     

改革活跃了思想政治工作——大连玻璃厂实行厂长负责制后思想政治工作状况调查

大连玻璃厂是大连市第一批改革企业领导体制的试点单位之一。实行厂长负责制以后,党委从繁杂的行政事务中解脱出来,集中主要精力抓好党的自身建设和职工思想政治工作。厂党委清醒地认识到:加强思想政治工作是实现党的纲领、路线、方针、政策的重要保证。实行厂长负责制后,思想政治工作不能有丝毫的忽视、贬低和削弱,应该大大加强。试点工作开始以来,党委在继承过去思想工作的优良传统的同时,不断研究和探索思想政治工作的新路子。他们以解决政治、经济“两张皮”为主要课题,在对生产经营和行政管理工作中起“保证作用”上下功夫,以改革的精神,开展多种形式的思想政治工作,取得了明显的效果。一、紧密围绕生产经营开展工作,解决     

让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

“六字”拧成一条心——柳棉思想政治工作纪实

柳棉党委围绕生产经营和改革整顿,突出强调“常、活、实、稳、爱、优”六字,积极做好思想政治工作,增强了职工队伍凝聚力,促进了企业两个文明建设,最近被自治区党委授予“先进基层党组织”称号,企业被评为自治区“文明单位”。强调一个“常”字,即是对职工进行宣传教育常抓不懈。厂党委每周组织党员、科室管理人员学习一次,了解党的路线、方针和政策,以及企业改革整顿、生产经营情况。组织职工班后开会一次,学习政治时事和操作技能,以此增强职工理论信念和敬业爱岗精神。同进,厂党委每年初在职工中开展一年一个专题的“形势任务”教育,针对…     

天津机械局党委制订“八五”思想政治工作规划

天津市机械局党委组织了百厂调研,在分析局系统思想政治工作现状和队伍状况的基础上,研究制订了“八五”期间思想政治工作规划。总目标为:培养社会主义企业精神,塑造良好的企业形象。同时,他们还确立了今年工作的指导思想,以经济工作为中心。以提高素质为主线,以稳定发展为目标,加强企业精神文明的建设,在全局系统逐步建设和培育企业精神。并逐步提炼出     

加强思想政治品牌建设注意五个问题

崔文兴（柳州机车车辆厂党委书记、高级政工师）：思想政治工作品牌建设要注意五个问题：一是必须结合实际。每个企业都有各自特点特色、文化背景，没有特色最终形成不了自己的品牌。     

陕西省企业党委书记研究会成立

由西北国棉一厂、宝鸡有色金属加工厂、铁道部西安车辆工厂联合发起的陕西省企业党委书记研究会,1990年10月在西北国棉一厂召开成立大会暨第一次研讨会。该会的会员单位目前均为陕西省荣获全国思想政治工作优秀企业和全国优秀企业思想政治工作者称     

玉林制药厂结合实际,扎实开展理论研究活动

玉林制药厂政研会在厂党委的直接领导下．紧密围绕厂党委制定的”改革、发展、文明、稳定”的政治工作方针，结合企业两个文明建设的实际，充分发挥政研会在生产、经营和精神文明建设中理论研究和舆论导向作用，有效地推动了企业各项工作的顺利进行，并取得了可喜的经济效益和社会效益。1997年，玉林制药厂在物质文明、精神文明建设中，先后获得“全国中成药工业国有企业重点五十强”、‘“广西经济效益型企业”、‘”广西百名优秀纳税人”、““全区’三好’企业”、‘”广西医药行业先进单位”、“广西职工思想政治工作优秀单位”、‘”全…     

要全面加强企业思想政治工作

《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，将企业思想政治工作提到了更加重要的地位。对此，我认为实现思想政治工作的“五化”，是促进企业经济工作与思想政治工作同步运行、同步考核、同步创效、同步发展的重要思路和途径。一、思想政治工作的组织要体系化。就是要充分发挥党组织的政治核心作用，从抓基层党组织建设入手，逐步建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制。具体来讲，党委要做到“五个到位”：一是党委…     

完善机制 拓宽内容 创新方法

谏壁发电厂是江苏电力的骨干电厂，华东电网的枢纽电站，国有特大型企业。近年来，厂党委坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业的改革和发展，积极开展思想政治工作，在完善机制建设，改进工作方法上下真功夫、抓真实效，促进了企业各项工作的全面进步。企业年发电量连续１１年超百亿，先后被授予全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家、国家电力公司双文明单位、省文明单位、思想政治工作优秀企业称号。 我们通过不断探索和总结，逐步形成了较为规范的“三三制”思想政治工作新体系。 “三全”。就…     

“为后人留下清白”——记齐齐哈尔糖厂党委书记张青

张青一九七五年被派到齐齐哈尔糖厂任党委副书记,以后又任党委书记。 在这十年中,糖厂由乱到治,从落后变先进。去年,这个厂被省政府和市政府分别授予“六好企业”、“文明工厂”的光荣称号。张青治厂的经验是:重视精神文明建设,抓好党风和思想政治工作,保证企业改革沿着社会主义方向前进。     

党政协调谱新曲——记杭州市厂长、书记研讨会

最近,杭州市经委系统思想政治工作研究会与市厂长(经理)研究会召开了一次别开生面的研讨会,让厂长与书记坐在一起,共同讨论实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作的问题。实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作,怎样认识党委书记在企业中的地位和作用?对这个问题,几位厂长根据本单位的情况提出了自已的看法:杭州滚镀厂厂长钟运来说:“我们厂实行厂长负责制后,有人请我谈谈对党委书记的看法。我认为,书记是我的良师益友,他从各方面帮助我、支持我行使厂长职权:一是调查研究,提出建议,让     

在职能转换中发挥保证监督作用

扬州合成化工总厂是1985年扬州市首批推行厂长负责制的企业。去年以来,这个厂的党委按照《企业法》的要求积极协助厂长主动开展思想政治工作,有效地发挥了保证监督作用,使全厂各项工作出现了顺利运转的好局面。防止职能转换过程中出现脱节现象, 发挥党委的指导作用根据《企业法》和中央《通知》精神,厂长是企业的法人代表,在企业处于中心地位,对两个文明建设负全面责任。行政干部是企业思想政治工作的主体,而大多数行政     

学会历史地看问题

在全面改革经济体制、实行厂长负责制的今天,党委书记仍负有带领党委一班人,对企业实行政治思想领导,保证监督党的路线、方针、政策在企业中正确贯彻执行,搞好党的思想、组织、作风建设,做好职工思想政治工作,建设社会主义精神文明的重任。做好党委书记的工作依然是重要而又光荣的。但是,在前一段的宣传中却出现了一种不大正常的现象,即在大力宣传厂长如何坚持改革,如何开拓前进以及厂长负责制如何优越的同时,过多地宣传了“反面书记”,他们不是思想保守、阻碍改革的代表人物,就是违法乱     

企业思想政治工作中几个亟待解决的问题

最近,陕西航空工业局举办了本系统部分企业党委书记学习班,就如何落实四中全会精神,加强企业思想政治工作进行了研讨。他们认为企业思想政治工作目前有以下几个问题亟待解决:一、党组织在企业中的地位作用目前广大政工干部都盼望能明确党组织在企业中的地位和作用。一段时间以来,取消了企业党委对思想政治工作的领导权,把党委书记降到了厂长助手的地位,思想政治工     

优势互补 相融相长

“加强企业文化建设,拓宽思想政治工作的渠道”,是中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作《若干意见》对我们提出的要求。市场经济条件下企业思想政治工作的新特点,企业文化建设和企业思想政治工作在指导思想、工作目标方面的一致性,都为企业思想政治工作与企业文化建设优势互补、有机相融提供了可能和条件。实践已经证明,企业文化建设的发展,为加强和改进新形势下思想政治工作提供了重要契机,成为思想政治工作的有效载体和渠道。在这里,结合笔者所在厂的实践,谈谈这种相融相长当前应着重抓好的三方面工作。     

共同的责任

实行厂长负责制以后,企业党委、党委书记要以主要精力抓党的建设,抓思想政治工作,这是没有疑义的。但是,能不能说厂长(包括技术干部、管理干部)就可以不做思想政治工作了呢?沈阳薄板厂厂长刘相荣的体会是:“要保证改革的顺利进行,没有强有力的思想政治工作绝对不行。”用他自己的话说:“一个称职的厂