要重视党内同级监督

党内同级监督是指同级党委内部的监督,是党委成员之间相互交流意见和看法、开展批评与自我批评、解决党委内部问题的活动。党员领导干部大都是班子成员,彼此情况比较熟悉,相互关系比较密切,如果同级监督开展得好,其效果要比上级监督、群众监督更加明显。但在实践中,一些单位部门仍存在不愿监督、不会监督,甚至监督失控、监督出现“真空”的现象。例如把实施党委内部监督最     

强化职能 创新机制 构建高效畅通的监督网络

《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布实施,标志着党内监督工作进入规范化、制度化的新阶段。我在基层从事20余年纪检监察工作,在履行职责监督这一块,总是感到有责无力,困惑不已;普遍存在上级对下级监督太远、下级对上级监督太难,同级对同级监督太软以及法纪监督太晚等弊端。《条例》的实施,为我们加强党内监督工作提供了依据。《条例》规定党的各级纪检监察委员会是党内监督的专门机关,并赋予了各级纪委应履行的职责。这无疑是强化纪检监察职能的“尚方宝剑”。但是,作为基层纪检监察机关,队伍不足、有责无人、监督乏力的现象普遍存在,…     

党内监督尚需及时补短板

党内监督的一个突出问题是,各方面的监督不够平衡。自上而下的组织监督相对较强,而自下而上的民主监督、同级相互监督、党内党外监督的相互结合、党内监督体系和网络建设,还相对较弱。加强和改进党内监督还需要及时补短板。要改进自下而上的民主监督,就要提高监督的自觉和自信,明确自下而上监督的责任主体,建立健全自下而上监督的具体而可行的制度。要发挥同级相互监督的作用,就要加强党代表大会对全委会的监督、全委会对常委会的监督、各级党委对同级纪委,以及各级纪委对同级常委会的监督、全委会和常委会对自身成员的监督。要促进党内党外监督有机结合,就要促进党内监督与国家权力机关的监督、行政和司法监督、多党合作和政治协商监督、社会监督的有机结合。要强化党内监督体系和网络建设,就要全面理解和加强一把手的监督职责、纪委的专责监督,构建科学严密的监督网络支撑监督体系的有效运转。     

让同级监督更有“底气”

正一个党委班子里的纪检干部,敢当面监督批评同级的班子成员甚至"一把手"吗?近日,秦皇岛市昌黎县靖安镇纪委书记张立川在镇党委会上,针对露天禁烧工作履职不力问题,对乡镇班子成员进行了重点提醒,要求严格落实责任,组织做好宣传引导、巡查排查、督导检查等工作。在昌黎县,同级监督的底气从何而来?建机制"8+16"完善同级监督同级监督,在党内监督的长期实践中是个"老大难"。     

贯彻党内监督条例 积极发挥纪委作用

省委宣传部机关纪委既是党内监督的专门机关，也是维护党的纪律的专门机关，在党风廉政建设中肩负着重要使命。从全国近年来反腐败斗争的实践看，纪律检查机关对同级党政领导干部的监督相对较为薄弱，对权力的监督还缺乏独立性、权威性。权力需要监督，监督需要权力。因此在实施党内监督的过程中，在加强党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，党委应旗帜鲜明地支持纪委工作，做纪委的坚强后盾。纪委和纪检干部必须增强责任感和使命感，提高工作水平，改进工作方法，坚决有效地实施党内监督。     

加强和完善党内监督

党内监督是实现党内民主的重要保障.各级党组织要充分发挥党内监督的重要作用,提高党内制约监督的效能。强化监督意识增强党内监督的自觉性当前党内监督难以开展一个重要原因,就是部分党员干部监督意识淡薄:有的把上级监督看作对自己不信任,把同级监督看作跟自己过不去,把     

认真履行职责 加强对“一把手”的监督

为了贯彻落实好《中国共产党党内监督条例(试行)》,盐湖区纪委就如何加强对“一把手”的监督,在10余个乡镇、20余个区直单位的500余名党员群众及社会各界人士中,通过个别谈话、会议座谈、发放问卷等形式,进行了一次专题调研。调查结果显示,上级监督“一把手”往往受时空、地域的限制,泛泛而谈教育的多,规范有序管理的少,出现了脱节现象,使监督浮于表面;同级监督“一把手”,受职位、权力的限制,同级班子成员或碍于情面或虑于保权,,出现了失位现象,使监督流于形式;下级监督“一把手”,受政策、环境的限制,政务公开难到位,群众知情不透彻,出现…     

关于纪检工作的监督职能（二）

关于纪检工作的监督职能（二）三、党内监督的职权和原则中央纪委向党的第十二次全国代表大会的工作报告指出：各级纪委要对同级党委及其成员实行党章规定范围的监督。如果发现同级党委或它的成员有违犯党的纪律和国家法令的行为应当如实向同级党委反映，也有权不经过同级...     

学好监督条例 用好监督权力

《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布实施,使党内监督工作有章可循,有法可依,是加强党内监督工作的重要保证。1.自觉增强监督意识。《条例》中明确指出:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关的领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”各级纪委书记,都是同级党委领导班的成员,自然是党内监督的重点对象。纪委班子成员和纪检干部,专司党内监督之职。监督者必先受监督。为此,各级纪委领导和纪检干部。要以“监督者与被监督者的双重身份”严格要求自己,主动增强监督意识,特别是增强接受监督意识,在党内监督方式作出表率。2.充分明确…     

构建有中国特色的党内监督体制

一、我国现行党内监督体制存在的问题和不足1.认识不到位。从纪委方面来看,有的同忐工作有畏难情绪,认为纪委受同级党委领导,反过来要监督同级党委,实质是下级监督上级,不仅难以奏效,搞不好给你小鞋穿;有的认为纪委地位、权力有限,对同级党委起不到多大的监督作用:还有的认为现在是改革开放时期.政     

谈领导干部的同级监督

领导干部的同级监督,是指领导班子内部成员相互间遵照党的原则,对各自在行使职权和执行党的路线、方针、政策和完成各项任务时的作风、言论、行为的互相监察和督促.对一个班子、一个领导干部来说,监督是多方面的:有上级的、下级的、群众的、纪律和法律的等.本文试图就同级监督谈点浅见.领导干部的同级监督对于加强领导班子的思想作风建设,有着特殊的重要意义.主要表现在:其一、领导干部的同级监督,是解决领导班子内部矛盾的客观需要.毛译东同志曾经告诫我们:"党内不同思想的对立和斗争是经常发生的,这是社会的阶级矛盾和新旧     

浅谈当前党内监督中存在的问题与对策

搞好党内监督，既是治标的基本手段，也是治本的根本措施。反腐败斗争不论是从严治标，还是着力治本，都要加强党内监督。党内监督工作在近年来是逐步加强的，成效是显著的。但实践中存在着“群众监督领导难，下级监督上级难，纪委监督同级党委难”的现象并未根本改变。胡长清、成克杰等典型案件的发生，说明强化党内监督不仅是重要的，而且是一项紧迫的任务。     

怎样走出党内监督体系面临的困境

党的十四届四中全会重新强调“要加强和健全党内监督,严肃党的纪律”的问题,这是党的肌体保持健康和各项任务能够顺利完成的重要保证。由于种种主客观原因,目前,党内监督体系仍步履艰难,领导班子内部互相监督难展开,纪检机关对同级党委监督难实施,普通党员对党员领导干部监督难到位,党员领导干部自我监督难奏效,致使党内一些违纪和腐败现象得不到及时制止和纠正,影响了党的崇高形象。那么,怎样走出党内监督体系面临的困境?     

关于镇一级党代会常任制的实践与思考

党的代表大会常任制,要求党代表资格常任,任期与同级党的代表大会一致;党的代表大会实行年会制,每年至少举行一次。作这样的制度安排,是为了保证党代会能“充分有效”地发挥其在同级党组织中的最高决策机关和最高监督机关的作用,保证党代表能“充分有效”地发挥其联系群众、参与决策和实施监督的作用。作为党内民主政治建设的一项根本性制度,党代会常任制是实现党内民主的重要组织载体和制度保障。     

“怎样监督‘一把手’”问题讨论⑥ 建立健全使“一把手”不犯或少犯错误的体系

不断加强对领导干部的监督特别是对“一把手”的监督,是党的十六大以来反腐倡廉工作深入开展的一个鲜明特点。颁布实施《中国共产党党内监督条例(试行)》,向各省(区、市)派出巡视组,对派驻纪检组实行统一管理等,这些加强党内监督的重大举措得以部署和实施,体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央推进党内民主、加强党内监督的坚定决心。《党建》杂志开展“怎样监督‘一把手’”的讨论,恰逢其时,不仅有助于党内监督条例的学习、宣传,而且对于形成有利于发扬党内民主、加强党内监督的舆论氛围具有重要意义。怎样解决好“一把手”问题是反腐败理论…     

切实加强对领导干部的日常管理和监督

对领导干部的日常管理和监督是党要管党、落实"三个代表"的基本要求,是强化党内监督的需要.要按照干部管理权限,加强上级党组织、组织部门、纪检监察机关和同级党组织的监督,把干部的管理和监督落实到具体工作中.     

深入学习 健全制度 落实措施

《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布实施是加强党内监督工作的重大举措,是党内政治生活中的一件大事,学习贯彻《条例》是加强党的建设的一项重要工作。一、抓学习宣传,提高监督素质。党员既是监督的主体又是监督的对象,其监督意识、能力、水平等素质直接关系监督的正常运行。倘若缺乏较高的监督素质,党内监督就很难实施。各级党组织必须加强党内监督理论的宣传教育,强化对广大党员干部马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想的教育,肃清党员干部的特权思想、等级观念,增强党员干部监督意识。形成积极倡导监督、…     

对党内监督的几点思考

“新形势下干部监督工作的实践与探索”征文 加强有效的党内监督是从严治党的重要一环。在实施党内监督方面，当前有一系列新的问题亟待解决，我们就以下四个方面提出一些初步思考。 一、党内监督的主体。我们党是一个有数千万党员的大党，党内监督这个“场”的作用应该说是非常巨大的，这是我们党实施内部监督最大的优势。因此，实施党内监督的主体应放在广大党员上。现在我们党内监督之所以还不尽如人意，主要是由于党内缺乏直接来自广大党员的有力监督，这其中既有进一步发扬党内民主的问题，也有改革党内体制，如会议制度、决策、咨询制…     

全面从严治党视域下的党内监督路径研究

<正>强化党内监督是中国共产党自身建设的重要内容。党的十九大报告指出:坚持全面从严治党,增强党的自我净化能力,必须"强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,加强对党员领导干部的日常管理监督"。在新时代开展党内监督工作,要求党立足于现实,按照党要管党、从严治党的要求进行自我监督,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。     

建立健全系统化、科学化的党内监督规范

深入研究党内监督体制的基本框架,就不难发现,法规不完备,机制不健全,体制不太顺,力量不平衡是存在问题的主要原因。因此,在今后的工作中我们应当注重以下方面的改革:第一,逐步改革现有的监督体制。党章对党内监督领导体制的规定是:“党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上