东风和畅与你偕行——东风汽车公司文化战略发布新闻综述

东风公司的“和”文化．根植于45年波澜壮阔的企业发展史和心灵史,经历一代又一代东风人的丰富与升华．表达了一个大型汽车制造企业的海纳百川，止于至善。作为我们时代的刚柔相济与不可或缺．“和”文化，揭示了协同发展新阶段东风发展的胸襟与能量。     

江西省广播电视网络传输有限公司 在奋进中发展 在转型中跨越

江西省广播电视网络传输有限公司乘着深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的东风，抓好内部管理体制改革，完善法人治理结构，建立健全了公司党委、股东会、董事会、监事会、经营班子等组织结构。按现代企业制度实行了全员聘用、绩效考核、竞聘上岗，严格按现代企业管理制度进行统一管理，增强企业发展动力。     

论以人为本的管理与企业的发展

随着知识经济时代的发展,企业的经营管理在发生深刻的变化,企业中"人"的地位正不断提高,企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业运作中,并通过员工不断的学习和自身能力素质的提高,来达到企业繁荣和发展的目标。这     

发挥工会职能构建和谐企业

和谐企业是企业发展的理想和最高境界。构建和谐企业，是贯彻落实党中央构建和谐社会，坚持科学发展观的需要，也是企业改革发展稳定的需要。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党领导下的重要社会团体，肩负者团结、教育、组织广大职工群众的重任。工会组织的社会地位决定了我们必须在构建和谐企业中更有效地发挥作用。     

提高企业思想政治工作实效的思考

提高企业思想政治工作的实效,要树立科学发展观为企业工作统领的理念、和谐发展为企业评价标准的理念、改革创新为企业发展动力的理念、以人为本为企业发展根本的理念和社会责任为企业发展必然的理念。同时要做好企业思想政治工作更重要的是紧密结合企业发展建设的实际,使企业思想政治工作与企业生产经营相结合、与促进企业文化建设相结合、与提高职工整体素质相结合、与提升企业管理水平相结合和与精神文明创建工作相结合。     

谈企业文化建设的几个问题

正企业文化建设是一项长期性、全局性、战略性的工作,直接关乎企业改革发展的全局,涉及企业生产经营管理的各个方面。因此,企业文化建设要站在时代的前沿,结合企业改革与发展实际,加快发展,在推进文化大繁荣中发挥突出作用。     

论企业生态与中小企业发展

企业生态是企业生存发展状态,以及企业之间和企业与经济环境之间相互依存的关系。企业自身要素及企业生存环境要素之间不断变换、磨合和演进,构成企业的生态平衡。不同规模不同所有制企业并存是资本规模、生产方式、市场规模发展演进的结果。在经济发展过程中,技术进步、创新以及需求的改变会促使中小企业不断出现,企业间不断的联合、兼并、重组形成大企业或企业集团,大企业或企业集团也会因市场及资源要素的变化萎缩、退化为中小企业。中小企业与大企业在时间上继起,空间上并存是正常的企业生态平衡。现阶段,相比发达国家,我国中小企业的潜力还有待挖掘。促进中小企业健康成长作为一个长期课题,它不仅涉及市场经济体制下微观实体的重构,更要求我们要解放思想,更新观念,正确看待中小企业,将其视为经济发展的主要活力,扶持其健康成长。     

从五个方面培育员工的创新力

员工的创新力是推动企业发展的不竭动力,一部企业发展史,就是一部员工不断创新的历史,员工的创新精神,是推动企业开拓新市场、实现新价值、攀登新高点、不断发展壮大的内因所在,作为知识和技术密集型行业的电力行业,更应激发员工的创新精神,将其心智和潜力发挥到极致,为电力企业发展提供可持续发展的内在动力。培育员工的创新力,在理念宣传上要新。企业管理要督促企业宣传部门,大力宣传创新力是企业生存的基础,是企业发展的不竭动力,敢于创新,勇于创新是     

做好企业信访稳定工作的几点思考

促进企业发展,确保企业稳定,关系到和谐社会建设、关系到企业广大职工群众的切身利益,更关系到国家运行的平稳和效率。如何按照科学发展观和构建和谐社会的要求，围绕贯彻实施好《信访条例》，扎实做好新形势下的企业信访稳定工作。是促进企业改革发展和维护社会稳定的重要前提、有力保障，也是当前企业领导干部必须处理和解决好的重大课题。     

沧海横流 方显英雄本色——困难企业党员如何发挥作用

俗话说：“沧海横流，方显英雄本色。”共产党员是企业发展的骨干力量，特别是在企业改革、发展中遇到困难的时候，更需要共产党员发挥好中坚力量。这个时候，需要共产党员在以下几个方面发挥先锋模范作用。     

党员要在企业发展中充分发挥主体作用

领导和谐企业建设、引领企业科学发展，是党在新的历史条件下赋予企业党组织的新职责和新任务，这一历史重任需要企业党组织积极承担并主动完成，同时，也需要广大企业党员通过发挥实践主体作用来实现。充分发挥党员在企业科学发展和谐发展中的主体作用，是党在新时期新阶段对每名党员提出的新要求。     

凤阳县:切实发挥党组织在非公企业中的作用

一是突出发展主题,当好服务发展的"助推器"。在非公企业开展"三比三争当"活动。组织企业党员比学习、比技术、比贡献,推行非公企业党组织与企业经营管理层"双向进入、交叉任职"制度,通过企业党组织负责人列席管理层会议,企业出资人列席党组织会议,促进党建工作与企业发展高度融合。在全县推进村企结对共建活动。     

解放思想找差距 抢抓机遇求发展

天津起重设备有限公司目前正处在企业发展的关键时期，能否通过此次“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动进一步解放思想、干事创业，求得企业科学发展的“真经”，决定着企业的兴衰，更与广大职工的切身利益息息相关。为了使企业抓住东移机遇，在更高的起点上实现新的跨越，我们把此次大讨论活动的重点放在“科学谋划企业发展战略，着力打造快速增长发展平台，努力提升企业科学管理水平，完成向创新型企业的过渡”上，以期实现公司经济发展方式的根本转变。     

感受印度企业文化

印度是一个特色鲜明的国家,印度企业文化与中国企业文化相比,既有不少相似之处,更有许多不同之处。所谓企业文化,是指人们在价值理念上对企业制度安排及企业发展战略的认同,是企业全体员工、首先是核心团队的自我约束,是一个企业从创业到发展所形成的独特的文化管理模式,它是将     

探索中国企业"走出去"的成功之路

一、中国企业“走出去”的战略谋划 (一)中国企业“走出去”的国家战略谋划中国企业“走出去”的国家战略是中国国家总体发展战略的重要组成部分,是国家发展战略在全球的延伸和体现。它要为中国实现现代化战略目标服务,并有利于在更广泛的空间里促进经济结构调整和资源优化配置;有利于增强中国经济发展的动力和后劲;有利于国家的长远发展和安全;更重要的是有利于中国企业在制定与实施“走出去”的战略中有一个明确的方向。 1、分析中国企业“走出去”的国家战略环境 (1)充分认识中国在世界经济中的有利地位。     

努力建设一个民生政府

新的一年，生机盎然，乘着省“两会”的东风，伴随着四川GDP迈人“2万亿俱乐部”的喜讯，四川的科学发展、跨越发展迈上了一个新的高度。     

重塑形象 凝神聚力 促进发展——浅议企业文化建设对企业发展的促进作用

在市场经济条件下,企业文化作为一种潜移默化的精神力量,对企业发展起到了很好的凝聚、激励作用,有力地促进了企业改革发展。作为油田企业,长庆油田采油三厂顺应时代发展潮流,进一步加强对文化建设工作的重视力度,不断探索和改进企业文化建设的方法和途径,使文化建设在企业发展中的积极作用得到了有效发挥。     

浅谈基层工会在创建学习型企业中的作用

在市场经济的浪潮中，企业能否乘风破浪，傲立潮头，既取决于“掌舵者”的运筹帷幄，也取决于“水手”们的精明神勇，而要造就现代企业中的一个个“大力水手”，不仅要在选人用人上把好关，更要在培训提高上下功夫。就企业发展而言，工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，必须大力推进职工素质教育，以提升职工素质促进学习型企业的创建步伐，进而推进企业健康发展。     

思想政治工作与企业持续发展

企业党的建设工作是政治核心作用,企业思想政治工作更是科学发展的活力。用思想政治工作"导航",建设一支奋发有为、朝气蓬勃的企业党员队伍,是企业发展的脊梁。建起一套适合企业特点的工作机制,是企业发展的基础与保证。     

企业文化在企业改革发展中的地位和作用

企业文化作为一种新的管理理念,在企业的改革与发展中发挥了不可替代的独特有效的重要作用。因此,加深对企业文化内涵与特征、企业文化的地位与作用的认识,对建立良好的企业文化有着十分重要的意义。一、企业发展赋予企业文化新的内涵及其特征