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我们不否认,有少数人是靠不正当手段富起来的,对这些人而言,的确有为富不仁者。但这种以偏概全的观念并不正确。应该承认,在新富阶层中绝大多数人(约占90%左右)是用合法正当的手段致富的。他们或者有特殊的才能与技术,或者极为勤劳,或者抓住了机遇,他们成功了,并进入新富阶层,只要看看富豪排名榜和他们的经历,你就不得不承认他们富起来的合理性。一些人只看到新富今日的结果,而没有看到他们过去的艰苦奋斗历程,主观地作出为富不仁的看法,而靠勤劳和知识致富者是新富阶层的主流。 相似文献
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从古到今,对一个民族的评价,几乎都是把勤劳与勇敢并列为最基本的特征。今天,再次关注“勤劳”这个看起来似乎没有多少新意的话题,其实有着特别的意义……在云南,由于历史的因素,少数民族人口中的绝大多数仍生活在农村,多少年来,面朝黄土式的勤劳似乎是农民致富的唯一途径……时代的发展要求劳动方式不断变化,而劳动方式的变化赋予了勤劳这个永远值得称赞的词汇以新内涵。围绕本期的“每月推荐”栏目,本刊编辑部前后进行过两次认真的小型研讨,最终还是选择了“勤劳”这个既“老”又“新”的话题。 相似文献
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祖国的宝岛台湾,是在台湾的中华儿女用自己勤劳的双手共同开发的。台湾经济的发展,是世代台湾同胞用辛勤的劳动换来的。我对台湾同胞的勤劳和打拼精神,感受至深。 相似文献
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我曾在报纸上见到一则消息。解放军某部战士石云,因自己缺钱花,认为生活上处处低人一等,便悲观厌世,因而卧轨自杀,了结了他年轻的一生。震惊之余,仔细想来,这场悲剧不能不说是深受拜金主义的危害。随着我国改革开放的不断发展,一部分勤劳、肯干的人充分发挥自己的才能和智慧,用劳动换来了富裕的成果,这自然是合理的。但 相似文献
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“中国员工是勤劳的世界冠军.”据德国媒体报道,著名市场调研机构GfK近日对德国和其他7个国家的8000名员工进行了一项名为“哪个国家的员工最勤劳”的问卷调查,结果显示,中国员工公认为最勤劳.排名第二、第三的是德国和美国,法国员工则被选为“全球最懒惰的员工”.
有这样一个冷笑话:外国留学生说:“你们中国人真勤劳!”中国学生问:“何以见得?”外国留学生说:“我观察过了,大街上5、6点钟就有很多人了,可你们还嫌不够早,到处立了许多牌子,倡议‘早点’.”虽是调侃,但中国人的勤劳并不是吹的.从关于勤劳的励志名言“一勤天下无难事”“业精于勤”以及“百种弊病,皆从懒生”的劝诫,到无数如老牛耕作的劳模,再到相关机构的调查结果,中国人的勤劳可谓有目共睹,举世周知. 相似文献
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人有人格,国有国格。人人都活出个好人格,才能融汇成好国格。国格,这是一个庄严的命题,是公民的民族意识强弱和文化素质高低的标志。有位名人说,爱国是第一人格。斯言极当。 祖国,是我们生于斯长于斯的土地。12亿人民的根在这里,心在这里,最可宝贵的一切都在这里。我们热爱祖国,不仅应当爱她锦绣的河山,勤劳的人民,优秀的文化,更应当用自己的心血和汗水为她的河山 相似文献
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他为人亲善,为事耿直,为业忠诚,为保安服务工作尽心尽力。他平凡中透着善良,纯朴中透着勤劳,真诚中透着无私,工作中透着一股子不服输的倔强劲。“工作千多了实在,得失想多了走神。”简简单单一句话,却道出了他成就事业的真谛,正是这种心中无“我”的心境,才能让他甘于在首都保安岗位上默默奉献14年,扎根保安事业。他叫耿兴旺。 相似文献
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《创造》2011,(4):88-88
北京天则经济研究所理事长、著名经济学家茅于轼说,"中国经济的成功有许多因素,大家都谈过了。但是中国人的勤劳却很少有人提到过,其实这一点极其关键,而苏东在这本书里却对此做了十分着重的强调,我认为这是很值得的。"中国经济奇迹已是毫无疑问的事实,原因却众说纷纭。制度变革,人口红利……这些都是不可或缺的原因。但我们不能忽略,中国人的勤劳、坚忍和奋斗精神在中国经济奇迹中扮演的重要角色。本书作者正是通过对众多案例的梳理,描绘出一群群中国人在海内外奋力拼搏的场景。他们含辛茹苦,背井离乡,奋力打拼。正是他们的勤劳与坚忍,支撑起中国经济30多年来的奇迹和光明的未来! 相似文献
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云南人几乎具备中华民族所有的一切传统美德,其中让人感受最深的恐怕要数云南人的勤劳勇敢、质朴善良、热情豪爽……。在当今市场经济社会中商品大潮冲击下,这些传统美德究竟还有没有“价值”?据笔者的看法,传统美德不可少,若能将其与现代意识“接轨”,将二者结合在一起,云南人的脑筋就会大大“开窍”。云南人的勤劳是无可否认的,纳西妇女披肩上“披星戴月”的标记就形象地展示了云南人的勤劳志向。具备这一点,云南人就可以在发展经济的过程中不断地艰苦创业、开拓进取,因此勤劳的美德和现代 相似文献
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在人类社会的发展历程中,传统社会的社会秩序主要是依靠圣君贤臣的智慧、贤明和勤劳来治理国家。强调了人品的重要性而忽略了制度的权威性;现代社会的社会秩序主要是建立在法治的基础上的。宣扬了制度的神圣性,却也存在着易忽视人在制度中的地位和作用的危险。对于规范领导者的行为来说、制度与人品都很重要,只有正确处理好人品与制度的关系,将两者结合起来,产生良性互动,才能更加有效地规范领导者的行为。通过激励和约束的方式惩恶扬善,推动社会的现代化进步和发展。 相似文献