凯恩斯就业理论视角下缓解我国就业压力的基本思路

凯恩斯就业理论认为失业是由于社会有效需求不足造成的，我国就业问题与凯恩斯理论存在时代及社会制度的差异。我国的就业问题主要是总量性原因、体制性原因、农业性原因造成的。缓解我国就业压力的主要应从控制劳动力的供给量和充分创造就业岗位入手。     

报刊拾零

就业格局发生三变化 《经济参考报》2月1日报道 劳动和社会保障部劳动科学研究所所长于法鸣介绍,我国目前的就业格局已发生三大主要变化。第一,中小企业成为就业主要渠道。据最新数据,我国登记注册的中小企业达到3570万户,占全部注册企业数的99％,提供了75％的城镇就业机会。第二,自谋职业者大量增加,灵活就业成为重要方式。在就业总量矛盾和结构矛盾交织的压力下,“正规”就业萎缩,劳动者纷纷转向自谋职业,微型企业大量增加。目前我国登记注册的7人以下微型     

从欧洲就业战略到新欧洲就业战略

就业抑制是导致欧洲就业困境的主要原因之一,欧洲就业战略和新欧洲就业战略的核心都是在保障基本就业权利的基础上从传统的就业抑制转向就业激励,对促进欧洲就业发挥了巨大作用,对我国的就业政策具有较强的借鉴意义。     

放开视野看就业

目前对我国就业形势有两种不同的判断:一是认为我国就业形势十分严峻,已进入高失业阶段;二是我国就业压力增大,但就业形势比较稳定。从1997年以来,笔者一直持第一种看法,而且认为我国就业形势愈来愈严重。这一观点的主要依据是:我国就业供与需总量矛盾日益突出;我国就业与供给结构性矛盾也十分突出,一方面,非熟练、低技能人数基数过大、比例过高、供给过多;另一方面,熟练、高技能、新兴技术就业者得不到满足,且工资增长率过高;就业困难群体在扩大,许多国有企业下岗人员再就业比率愈来愈低,就业难度愈来愈大。加入WTO之后,在短期内我国城乡…     

我国财政就业保障支出水平存在的问题及对策

在我国,就业保障资金主要由政府的财政负担,财政起到了最终支持者的作用。加大财政在就业保障支出中的力度,是未来就业保障发展的大趋势之一。然而,我国目前的财政就业保障支出由于受财政盈余所限,导致财政就业保障支出水平偏低,阻碍了财政应在就业保障支出中发挥的作用。因此,提高财政就业保障支出水平,是目前提高就业水平急需解决的关键问题。     

残疾人就业影响因素模型与就业促进战略

在我国,残疾人就业取得了重大进展,但残疾人就业仍然存在高失业和低参与并存的特征,社会环境等多种因素的相互作用是造成这种现象的主要原因。构建残疾人就业影响因素及其机制模型,优化就业体制机制和就业环境,保障残疾人平等就业的权利。     

蓝领就业:一个不容忽视的话题

当前及今后一个较长时期内,我国就业形势仍十分严峻。探索扩大就业、缓解就业矛盾的主要途径之一就是要高度重视蓝领就业问题。一、蓝领岗位对就业的贡献并未减少一般说,所谓“蓝领就业”,主要指第二产业及其延伸服务领域中的技术工人就业。一段时期以来,在就业问题上存在着一个普遍性的认识误区。很多人认为,随着新经济的发展,以“白领”为代表的人力资源     

人才就业公共服务管理体系建设的问题和对策

目前我国人才管理中存在着不适合人才就业公共服务业发展的若干问题,其主要原因是政府职能转变尚未完成,政府人才就业公共服务职能界定不清,相关理论准备不足,政府部门绩效难以衡量。构建符合我国国情的人才就业公共服务管理体系的基本思路是借鉴国外特别是发达国家经验,加快人才就业公共服务立法与制度建设,重视人才就业公共服务规划,明确人才就业公共服务的准入条件与资质认定,推进人才就业公共服务标准化建设,实施人才就业公共服务的绩效管理,加强人才就业公共服务的监管。     

明确政府职能 缓解就业压力

就业乃民生之本。我国在2003年首次将“新增就业”列为国家宏观调控的主要目标,体现了政府对就业问题前所未有的重视。2004年的统计数据显示,在我国GDP增长9.5%的带动下,全年实现新增就业980万人,超额完成了年初提出新增就业岗位900万的目标;城镇登记失业人数827万人,登记失业率4.2%,虽然只比上年下降0.1个百分点,却是近10年来首次出现下降。但同时我们必须清醒地看到,在当前和今后相当长的时期内,我国都会面临十分沉重的就业压力。面对仍然严峻的就业形势,各级政府应该进一步明确职能,千方百计解决好就业问题。第一,要在我国的长期发展战…     

新疆就业专项资金的绩效评价

财政就业支出就是我国为应对就业再就业问题而设立的专项财政支出,是推行我国就业再就业政策的核心支撑力量。财政就业支出绩效评价旨在形成一种全新的,结果导向的管理理念和管理方式,主要作用是为政府制定就业政策、分配就业资金、加强就业指导与管理提供行政依据。对新疆就业专项资金的绩效评价,旨在考察这一以促进就业为目标的财政政策的实现程度和影响效果,发现政策执行中的良好与不足,为更好地改善资金使用,最大程度地推进就业促进目标的实现提供政策建议。     

大学生就业问题及对策研究

教育是一个国家的基础,大学教育更是所有教育活动中重中之重,所以我国贯彻执行科教兴国战略。但是随着我国教育制度的不断改革与高校不断扩招,高校毕业生越来越多,并且大学生就业问题日益严重,因此,研究大学生就业问题意义重大。本文主要针对大学生就业问题进行深入研究,并且制定相关对策。     

煤炭高校毕业生高质量就业问题探析

煤炭是我国主要的基础能源,对于我国的能源安全有着举足轻重的作用,为我国工业化发展建设作出了重要贡献。煤炭高校毕业生高质量就业是我国人才培养和建设的重要组成部分,对于促进行业经济发展和维护社会稳定具有重要意义。面对当前愈加突出的毕业生就业市场供需矛盾,文章以中国矿业大学(北京)为例,分析了煤炭高校毕业生高质量就业存在的一些问题和原因,并提出了几点建议和措施,希望能为同类高校提供参考,促进煤炭高校毕业生高质量就业。     

谈农村剩余劳动力就业的实现途径

农村剩余劳动力实现就业已成为当前我国经济发展中急需解决的重大问题之一,关系到我国农村乃至整个社会的稳定。近年来,我国在实现农民充分就业方面采取了一系列积极措施并取得了巨大成效。但是,随着经济体制改革的不断深入,农村剩余劳动力就业所面临的矛盾和问题仍然十分突出。从影响农民就业的因素分析,主要有以下几个方面:     

试论马克思主义就业理论引导大学生就业的实践价值

当代大学生具有较高的文化素养与专业技能,是推动我国经济发展与社会进步的主力军,由于近年来高校扩招、国际经济形势持续低迷和国内宏观就业形势趋紧等因素的影响,大学生就业日趋困难,造成这一现象的主要因素是大学生的就业思想观念出现了问题。文章以马克思主义就业理论基础为指导,探析当代大学生就业观念所存在的主要问题,用马克思主义就业观理论帮助大学生解决就业中出现的问题,帮助其积极主动实现就业,最终使得个人价值与社会主义核心价值得到统一。     

扩大就业需要认清和解决的一些重大问题

“就业是民生之本”。预计未来五至十年,我国劳动力供求矛盾趋于尖锐,就业形势十分严峻,造成这些问题的主要原因是,劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存,城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现,新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。     

女职工就业需要全社会的关爱

近几年,我国就业形势非常严峻,女职工“就业难”问题十分突出。当前,就宁夏而言,影响女职工就业的主要因素有:一是全社会劳动力市场供大于求,劳动力总量矛盾加剧。     

全球趋势背景下我国劳动力市场就业极化问题初探

过去40余年里，在技术进步和全球化等因素的共同作用下，多数发达经济体经历了劳动力市场极化现象，主要表现为高技能和低技能劳动力就业比例的上升、中等技能劳动力就业比例的下降。近年来，我国劳动力市场也出现了极化趋势，但与美欧等国存在重要区别：美欧劳动力极化主要体现为高技能就业比例的上升，我国主要体现为低技能就业比例的上升。自动化技术进步可能是我国劳动力市场极化最重要的驱动因素之一，产业结构转型和升级、城镇化、经济数字化转型等也起到了一定作用。劳动力市场极化可能会对社会经济产生一定的负面影响。保持制造业比重基本稳定、推进高水平对外开放、实施就业优先战略、深化教育改革等，有助于缓解我国劳动力市场的极化现象并减轻其不利影响。     

以就业导向为基础的高职思想政治教育模式探究

就业是关乎国家经济顺利发展的重要问题,也是关乎国计民生和社会安定的主要因素,我国正处于社会转型期,经济的发展给大学生带来了很多的就业机会,同时也带来了严峻的就业形势。特别对于以就业为导向的高职学     

我国经济结构的变动对劳动就业的影响

一、我国就业压力沉重,形势严峻新中国成立以来,人口增长过多、过快,与经济发展不相适应,形成了人口压迫生产力的严重局面,人口对经济的多重压力突出表现为就业压力.当前,就业压力主要来自以下三个方面.     

当前就业面临的问题及应对策略

我国人口多，就业矛盾突出，就业问题始终是一个大问题。当前我国的就业形势比较严峻，已经成为一个带有全局性影响的重大经济和社会问题，如果解决不好，不仅影响已经取得的改革成果的巩固，影响企业改革和经济结构调整工作的深入，还可能影响社会的安定团结。对此，我们应该有足够的认识，下更大的决心，花更大的力气，采取更加得力的措施，全面做好就业工作。一、当前我国就业面临的主要问题党的十三届四中全会以来的１３年间，以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体高度重视就业和再就业工作，相继制定了一系列政策措施，我国就业和再…