选拔培养好村级后备干部

村级组织是党在农村的执政基础,是带领群众致富奔小康的决定因素。加强村级组织建设的关键是选好配强村级领导班子,特别是选好带头人。把农村后备干部队伍的选拔培养工作做好做实了,村级组织建设则可根深蒂固,农村发展之树就会根深叶茂,焕发勃勃生机。——张学民     

用市场经济的大眼光培养村级后备干部

村级组织是党的方针、政策的落脚点。加强村级组织建设,是直接关系到经济快速翻番,人民快速致富奔小康的关键举措,目前村级后备干部队伍严重乏人,已经成了影响农村两个文明建设一个比较突出的问题。因此,建设一支村级后备干部队伍已是当务之急。如何适应市场经济需求,切实抓好村级后备干部队伍建设,笔者认为应主要抓好以下三个环节:     

拓宽村级后备干部的选拔渠道

在农村基层组织三年集中整建工作中，我市各级党委围绕中央提出的“五个好”目标，采取得力措施，不断拓宽选拔村级后备干部渠道，把加强村级后备干部队伍建设作为重大课题，认真研究解决，收到了比较明显的效果。从１９９４年开始，市委把培养一支素质较高、数量较多，能...     

实行“双挂”工作机制 培养村级后备干部

山东省滕州市西岗镇面积79.8平方公里,辖64个行政村、8个居委会,总人口13.1万。为进一步加强村级后备干部队伍建设,镇党委积极探索实行“双挂”工作机制,即“让有能力的机关党员干部到村挂职     

当阳市实行村级后备干部群众测评制

近年来,湖北省当阳市在全市大力推行村级后备干部群众测评制。每年初,村党组织在认真调查摸底的基础上,确定村级后备干部考察对象,上报乡镇党委考察通过后确定     

关于后备干部培养的设想

加强领导干部特别是后备干部的开发、培养、使用工作,对于提高铁路企业的竞争能力,保持铁路企业持续稳定的发展是至关重要的。本文就关于后备干部培养的新设想谈谈个人的认识：     

冷水滩市致力建设“跨世纪村级后备干部”工程

冷水滩市从加强基层政权建设的战略高度出发,把选拔培养跨世纪村级后备干部作为一项基础工程来抓,先后从回乡知青、复员退伍军人、外出打工仔、青年农民企业家中选拔700名跨世纪村级后备干部,增强了农村干部队伍的生机和活力。     

大力培养选拔德才兼备的领导干部

在新的历史条件下，进一步做好党的组织工作，培养选拔大批德才兼备的领导干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是不断推进建设有中国特色社会主义事业的需要，是加快改革开放和经济发展的关键，是当前各级党委和组织部门的重要任务。各级党委和组织部门的领导一定要认清干部工作面临的新形势和新任务，务必着眼于基本路线一百年不动摇，着眼于加快湖北的发展，着眼于领导班子的四化建设，增强做好培养选拔德才兼备领导干部的责任感、紧迫感、主动性和自觉性，进一步提高我省的干部工作水平，为湖北的改革开放和经济发展提供更…     

培养后备干部是战略任务

培养后备干部是战略任务欧阳松党的十四届四中全会指出，要进一步做好后备干部工作，重视各级党政领导班子主要负责人的选拔培养，为各级领导班子培养质量合格、数量充足的后备干部。这既是贯彻邓小平同志＂关键在人＂的思想，保证党的基本路线一百年不动摇的战略措施，也...     

改进后备干部选拔培养工作

后备干部队伍建设是领导班子建设的基础性工作,是选拔优秀年轻干部的重要举措。一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍,可以改变领导班子调整临时物色人选的被动局面,增强选人用人的准确性和干部工作的计     

关于后备干部培养的新设想

加强领导干部特别是后备干部的开发、培养、使用工作 ,对于提高铁路企业的竞争能力 ,保持铁路企业持续稳定的发展是至关重要的。本文就关于后备干部培养的新设想谈谈个人的认识 :一、面对新形势 ,逐步建立和完善竞争选拔机制和考核评价制度当今世界科技进步日新月异 ,知识经济初见端倪 ,综合国力竞争日趋激烈。面对新形势 ,企业要在竞争中求生存、谋发展 ,就必须十分注意后备干部队伍的培训 ,就必须有意识地制造一个企业后备干部的“蓄电池” ,为企业面对市场经济的挑战 ,提供源源不断的“能量”。这对于实现企业的整体战略目标是必不可少的…     

培养农村后备干部的重要措施

去年下半年,我们到衡水地区的冀县、故城、阜城、安平和石家庄地区的晋州等县市进行调查,发现这5个县市利用职业学校对农村后备干部进行正规化学历教育,收到了明显成效。他们的做法为农村干部队伍建设创出了一条新路子,解决了农村干部与农村形势发展不相适应的问题,是培养农村跨世纪接班人的一项重要措施。一党的十一届三中全会以来,农村经济有了很大的发展。但是,要使每个村到本世纪末都能实现共同致富奔小康的奋斗目标,农村干部队伍的素质尚     

后备干部培养正走向制度化

最近,随着中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班在京结束,来自54个中央和国家机关部委的66名＂京官＂也陆续赴地方任职锻炼。他们平均年龄46.5岁,最小的41岁,且大都被视为各部委＂后备干部＂。     

坚持德才兼备标准 培养跨世纪领导干部

一、坚持德才兼备标准,掌握科学的识才方法 江泽民在党的十五大报告中指出:“选拔干部,必须全面贯彻德才兼备原则,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,防止和纠正用人上的不正之风。”德才兼备是我们党识别和选拔人才的基本准则。科学把握德才兼备标准,就要在理论和实践上处理好德与才的辩证关系,防止在用人上出现重德轻才和重才     

努力培养造就德才兼备的领导人才

党的十四届四中全会《决定》指出:“要保持党和国家的长治久安,不断把改革开放和现代化建设事业推向前进,关键在于我们党,首先在于县以上党政领导干部”。并把培养和选拔德才兼备的领导干部作为党的建设的一项根本任务提了出来。这是新形势下加强党的建设和社会主义现代化建设的重要举措。 当前,我国正处在历史性的伟     

卢氏县重视党外后备干部培养工作

卢氏县重视党外后备干部培养工作□卢氏县委统战部马俊峰卢氏县在认真搞好党外后备干部选拔的基础上，加大培养工作力度，采取切实可行的措施，使大批党外后备干部通过培养锻炼，不断增强才干，成为全县两大文明建设生力军。一是加强政治理论培训。两年来，举办党外干部培...     

要重视对农村后备干部的培养

培养农村后备干部是农村各项事业兴旺发达的必要条件。以往，部分地方由于忽视对后备干部的培养以致在村委会换届选举中，经常出现村委会干部后继乏人、文化、年龄结构不合理等现象，影响换届质量有农村工作的发展。那么应如何培养农村后备干部呢？笔者认为：一、选拔。在每次村委会换届选举后，各村都要确定2至3名文化素质较高、有一定工作能力而热心为村民服务的年轻同志作为后备干部。后备干部的来源渠道主要有三：一是应届高中毕业生和村小学教师，二是本村经济能人，三是复员退伍军人。选拔方式可以是群众推荐．可以是自荐也可以由村支…     

培养造就一支德才兼备的妇女干部队伍

培养造就一支德才兼备的妇女干部队伍河南省委副书记任克礼妇女是创造人类文明，推动社会进步的伟大力量。大力培养选拔女干部，是马克思主义妇女观在党的工作路线和干部政策方面的具体体现，也是社会主义事业发展的客观需要。实践告诉我们，在新的历史条件下，培养造就一...     

加强省直机关领导班子建设和后备干部培养

一、坚持按德才兼备标准选拔任用干部。邓小平同志指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”正确地培养、选拔和任用干部,搞好领导班子建设,是我们贯彻党的基本路线,加快改革开放步伐加速经济发展的重要保证.选拔任用干部,要全面坚持干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则,坚持任人唯贤,体现五湖四海,防止和反对任人唯亲.