无锡市工交企业探索思想政治工作新路子的做法

最近,我们就深化改革中,干部、职工在转变观念上有哪些思想障碍和心理障碍?最为关心的热点、疑点、焦点问题有哪些?做好深化改革中的思想政治工作要抓住哪些重点、难点?以及有哪些好的做法和经验?作了一些调查分析。从总的情况来看,我市工交企业在深化改革的过程中,牢固确立以经济建设为中心的指导思想,大力增强为深化改革服务的意识,围绕“破三铁(铁交椅、铁饭碗、铁工资)一大(大锅饭)”展开工作,充分发挥     

经济改革与青年思想工作

在经济体制改革的浪潮中,一些团干部,特别是一些企业团干部出现了一些问号:“改革了,思想政治工作还有无存在的意义?经济手段已是调动青年积极性的主要手段了,团的工作还能发挥哪些作用?”有的甚至认为改革是对思想政治工作的又一次冲击和否定,思想政治工作者将面临危机。     

建设与现代化相适应的精神文明

在社会主义市场经济条件下,在企业实行股份制的情况下,如何确立企业精神文明建设的地位,确定思想政治工作新的座标,为企业赢得市场竞争提供强大的精神动力和智力支持?我们在以下几个方面作了一些探索。 ——职工系统轮训注入“市场经济”的新内容,培育一支思想上敢于竞争,技能上适应竞争,具有较高素质的新一代职工队伍。我们感到:在新的历史条件下抓职工的系统政治轮训,关键是让职工系统地认识、了解市场经济对职工素质提出了哪些要求,必     

从事精神文明建设的工作队——记全国职工思想政治工作研究会

近几年来,职工思想政治工作研究会,正在蓬勃发展,有组织、有计划的职工思想政治工作研究,正在全国展开。 职工思想政治工作研究,是在新的历史时期,为了推进社会主义精神文明和物质文明建设,加强和改进思想政治工作,促进思想政治工作这门科学的建立而开展的一项开拓性的新工作。 党的十一届三中全会标志着我国进入了一个新的历史发展时期。在新时期里,职工思想政治工作出现了许多新情况,提出了许多新课题。为了适应新时期     

当前企业工会思想政治工作方法新探

在新的历史发展时期,企业工会应该运用怎样的方法做职工的思想工作呢?由于工会“不是国家组织,不是实行强制的组织”,而是工人阶级自愿结合的群众组织,因此,工会的职工思想政治工作应该在更广的范围内树立说服教育和疏导吸引的指导思想。一、工会思想政治工作的三个结合1.思想政治工作要与现阶段职工思想状     

上海武警部队基层官兵思想状况调查与思考

邓小平同志南巡谈话发表后,我国改革开放进入了新的发展阶段,上海作为我国经济中心、对外交流的窗口和沿江战略发展的“龙头”,其经济建设日新月异,举世瞩目。作为改革开放“守护神”的武警官兵,在新的改革大潮冲击下有哪些心理变化和思想反映?这些心理变化和思想反映给部队思想政治工作提出了哪些引人思考的问题?最近我们对7个支队、24个基层中队的2000名不同层次、不同类型的干部战士进行了调查,得到一些有益的启示。     

对思想政治工作主体的再认识

在改革开放过程中,特别是在党政分开之后,对思想政治工作提出了新的要求,其活动方式也有了较大的转变.为了适应这些转变和要求,作为思想政治工作的主体将发生哪些相应的变化,这是人们关心的问题.目前,党政分开从中央部门已开始实行,在基层单位也将逐步全面铺开.因此,认识思想政治工作主体的变化和特点是很必要的.根据新的历史条件,和党政分开后思想政治工作的试点经验,我们认为,思想政治工作主体在改革开放过程中发生了以下几个方面的变化. 一、群体化随着经济体制改革,企业单位管理体制发生了变化.随着政治体制改革,政府     

贴近实际 讲求实效

随着改革的深入发展,社会矛盾更复杂。面对市场经济大潮,有些职工感到困惑,观望等待,表现出多种心态。这都增加了思想政治工作的难度。为使思想政治工作适应新形势,必须把握时机,寻找新的出路,打破传统习惯和思维定势,想实招、干实事、求实效,使思想政治工作贴近实际,提高“落地率”,让职工易于接受,乐于接受。 中国包装总公司共有直属、联营、合资企业及事业单位182个,资产总额已达21亿元。全包装     

新形势下国企职工思想政治工作浅谈

当前，随着我国经济改革的深化和社会主义市场经济的发展，国有企业转机改制和进行新的结构调整，部分国有企业在日益激烈的竞争中生产经营越来越困难，近年来国有企业亏损面不断扩大，下岗待岗职工增多，职工思想比较混乱。因此，在新的形势下，如何做好企业职工的思想政治工作，已成为各级领导和企业经营者的一项重要而艰巨的任务。一、征时期国有企业职工思想状况及其特点在新的历史时期，企业职工的思想出现一些新情况和新问题，表现在公司化改造企业相当一部分职工对企业心存疑虑，对改制工作不关心、不热心，改股份制企业的职工对掏钱…     

企业职工思想政治工作浅探

随着我国经济体制和政治体制改革的深入发展,企业也不断改革管理体制,打破了长期存在的平均主义“大锅饭”,实行了多种经营形式,产业结构调整,并进行了减员增效,下岗分流。这是一次深刻的改革,使企业的思想政治工作出现了新情况,新问题。而这些,都亟待于解决,以适应新形势的需要。 一、做好企业职工思想政治工作的必要性 就目前形势看,多种因素需要我们进一步抓好企业职工的思想政治工作。一是党的路线、方针、政策和我们的奋斗目标需要通过思想政治工作来加深广大职工的理解程度,以便在企业中更好地贯彻执行;二是建立社会主义市场经济体制,需要思想政治工作帮助职工进一步解放思想,更新观念,破除旧的思想束缚,树立和形成适应社会主义市场经济的新思想,新观念;三是在深化改革中,各种利益关系重新调整,需要思想政治工作化解矛盾,理顺头绪,调动职工的积极性;四是实现和完成企业的各项指标和任务,需要思想政治工作来团结、动员、教育职工献计献策,努力工作,把精力集中到经济工作中;五是在发展商品经济中,职工思想观念发生倾向性变化,需要思想政治工作进行教育引导,使职工树立正确的人生观、价值观。     

浅议思想政治工作的渗透力

当前,思想政治工作的总趋势出现了可喜转机,一度出现的"经济过热,精神过冷"现象有了改观.但若细心体察一下,基层工作中思想政治工作的状况并不令人乐观,思想教育的春雨仍难以渗入车间、班组以及职工的心里.这提醒我们,思想政治工作不能仅停留在口上、会上、书上,必须在思想政治工作的渗透力上下功夫. 所谓思想政治工作的渗透力是指教育者运用一定的手段,优化组合各教育要素,将教育内容自上而下地扩散、渗透到基层和职工的功力.渗透力的强弱直接关系到思想政治工作的实际效果.而影响思     

关于企业职工思想政治工作情况的调查

为了加强当前的职工思想政治工作,充分发挥工会在企业职工思想政治工作中的优势和作用,从而更好地为改革、发展、稳定的大局服务,市机电工会根据上海电气(集团)总公司党委关于企业职工思想政治工作的要求,最近对部分国有企业和中外合资企业的工会主席进行座谈调研。现将这次座谈调研情况报告如下。     

国企思想政治工作应有新突破

今年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年 ,切实做好思想政治工作 ,充分发挥我们党的政治优势 ,调动国有企业职工的情绪 ,赢得广大职工的理解、信任和支持 ,对于实现国有企业改革和脱困的目标 ,具有十分重要的意义。一、当前国有企业思想政治工作面临的挑战当前 ,我国已经进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,国有企业思想政治工作面临一系列严峻的挑战。1 经济、社会生活多样化的趋势 ,使国有企业职工队伍的理想信念出现新的复杂因素 ,给国有企业思想政治工作带来了新的困难。改革开放以来 ,我国经济生活和社会关系发生了深刻的变…     

如何做好企业承包后的思想政治工作

承包制是把坚持公有制、实行按劳分配和发展商品经济统一起来的好形式。承包不仅促进了企业生产的发展,也使职工思想发生了新的变化。如何适应承包制的实行,做好职工的思想政治工作,是企业正在研究和探讨的重要问题。承包后,职工思想发生了可喜变化,具体表现在:1.主人翁责任感增强了。广大职工把个人在承包中承担的责任、     

坚持四项基本原则 深化理论研究 更好地为两个文明建设服务——在中国职工思想政治工作研究会第三届年会上的工作报告(摘要)

一年来职工思想政治工作研究活动的新发展 1986年,各级职工思想政治工作研究会,在各级党委的领导下,认真贯彻1985年党的全国代表会议和十二届六中全会的精神,按照第二届年会确定的工作方针和任务,紧紧围绕党的中心工作,广泛开展各种形式的理论研究活动,在深入探讨改革、开放、发展社会主义商品经济中出现的新情况、新问题,努力探索新时期思想政治工作的新路子中,发挥了积极的作用。不少地方和部门的党政领导,从实践中认识到,职工     

开展群众性的共产主义思想自我教育

党中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》,总结了多年来企业职工思想政治工作正反两方面的经验,阐明了我国工人阶级的伟大历史任务,对企业职工思想政治工作的根本任务、基本原则、内容、形式、方法等等,都作了明确的规定,是我们搞好职工思想政治工作的纲领性文件。《纲要》指出,企业职工思想政治工作     

新格局运转一年以后……——杭州市交通系统新格局运转情况调查

1988年初,杭州市交通系统下属十多家企业相继实行了党政分开,建立了思想政治工作新格局。一年过去了,这些企业的新格局运转得怎样呢?我们对9家大中型企业进行了调查。新格局带来“六喜”一喜是出现了“一肩挑”的厂长经理。这些厂长经理认识到,思想政治工作与经济工作如同“鱼水之情”,谁也离不开谁。“关心职工就是关心生产,关心职工就是爱护生产力”。党委书记也认识到,要主动配     

坚持"四个结合"做好企业职工思想政治工作

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本." 作为国有企业,在社会主义市场经济条件下,做职工的思想政治工作,就要把职工的工作积极性调动起来,把不同观点的职工团结起来,为企业健康、快速、和谐发展服务.思想政治工作是一切经济工作的生命线.     

全力为经济工作排忧解难

大庆采油七厂党委紧密围绕经济工作中遇到的问题,坚持按照“积极疏导、配套服务、共闯难关”的指导思想,积极开展思想政治工作,切实化解了矛盾,促进了经济发展。为保证经济工作畅通无阻,采油七厂党委本着“职工思想在哪里出现问题,思想政治工作就到哪里去发挥作用;行政命令在哪里受阻。党组织就到哪里去工作;生产经营在哪里遇到困难,共产党员就到哪里去冲锋陷阵”的指导思想,始终把思想政治工作做到了经济工作的全过程之中。 1987年以来,该厂推行了劳动、人事、分配制度等12项改革,使部分职工的既得利益受到些损失,影响了他们的工作情绪。为理顺这部分职工的思想,厂党委充分利用厂     

抓载体 建阵地

新时期职工思想活跃,这就要求思想政治工作必须贴近实际,努力探索并创造出更多的行之有效的思想政治工作新方法和新形式。 我们在实践中始终把选准载体当作思想政治工作的“切入点”。近几年,京九铁路等会战为思想政治工作提供了广阔的舞台,我们积极探索思想政治工作与经济工作的最佳结合点,为一些思想政治工作的好形式赋予新的内容,作为基本载体。一是以“三线”建设为载体。重点工程大都工期紧迫,劳动强度大,生活条件差。为此,我们十分重视生活线、文化线、卫生线建设,用“三线”确保铁路竣工铺通这