下大力气抓好二次人才资源开发

近年来，盐都县发扬盐阜老区人民的光荣传统，重视老年人才资源开发工作，并将二次人才资源开发作为全县整体性人才资源开发的重要组成部分加以组织实施，找准为全县经济建设和社会发展服务的切人点，不断开拓创新，探索出了一条开发老年人才资源的工作路子。     

整体性开发:有效整合国有企业人才资源

近年来,随着改革的深入发展,人才资源的开发,特别是国有企业人才资源开发已被提上企业人事改革的议事日程。国有企业整体性人才资源开发的成功与否,直接影响企业改制和现代企业制度的建立,进而制约着国企的发展。如何开发人才资源,并充分发挥其价值,是21世纪中国企业面临的重大课题。 国有企业整体性人才资源开发的现实意义 人才资源是社会资源中的最基本资源,是衡量一个国家和地区综合实力的重要     

两型社会建设与人才资源开发关系研究

＂两型社会＂建设与人才资源开发之间具有紧密的关系。本文分析了人才资源开发与＂两型社会＂建设的相同属性、不同内涵,以及二者之间相互依赖、相互促进的辩证关系,以期以人才资源开发来推进＂两型社会＂建设。     

优化海南专业技术人才的资源配置

专业技术人才资源是推动海南经济社会发展极其重要的社会资源,优化海南专业技术人才资源配置一直是我们的一个工作重点。但是,我们清醒地看到,以往的工作远远没有达到它预期的效果,却付出了很大的社会成本。为此,本文以优化海南专业技术人才资源配置为目标,从观念、机制、举措等方面进行深入研究。一、海南专业技术人才资源现状分析对专业技术人才资源配置的研究,首先需要对海南现有专业技术人才资源     

促进人才资源向人才资本转化

人才资源是第一资源,实现跨越式发展,人才是决定性因素。开发经营人才资源,就是要把人才资源合理地配置到能够创造社会财富的领域,发挥智力优势,成倍创造新的价值,在实现自身价值增值的同时催化其他要素资本的     

鼓励低龄老人在社区发挥余热

2005年我国60岁以上的老年人口已达1.45亿,占总人口的11%,其中60—69岁的低龄健康老人占到70%多。1990年北京市进入人口老龄化城市行列。2000年第五次人口普查,全市老年人口为170.2万人,其中低龄健康老年人占到62%,约百万人口。这些低龄健康老年人大多有专业技能且社会阅历丰富,精力比较充沛,因此合理开发低龄老年人才资源,既可为国家和社会创造财富,又可提高老年人自我保障能力,同时有利于增强社会活力,维护社会的和谐与稳定。2005年6月～8月,民革北京市委就低龄老人在社区发挥余热问题在东城区200位低龄老年人中进行了问卷调查,其中65%的…     

论人才资源的合理配置

市场经济中,企业竞争的本质是人才竞争.在这个意义上说,企业的较量就是企业家能力的较量,这已为大量事实所证明.欧美等先进国家在发展过程中,不断对社会人才制度进行优化与改革,并将人才资源的培养和利用作为社会进步的重要课题加以研究.事实上,促进人才资源的合理配置已成为推动社会生产力发展的重要手段.一、人才流动是市场经济实现人才资源合理配置的需要市场经济的本质是促进资源的合理配置,通过市场调节达到土地、资全、信息、劳动力资源的最佳配置.随着市场经济的发展,对人才白山、合理流动的迫切要求,促成了劳动力市场的逐步形成和发展,因此,劳动力市场是市场经济的必然产物和不可缺少的环境条件.     

广西"十五"人才资源开发主要渠道和政策取向的探索

人才资源开发是事关广西"十五"社会、政治、经济发展全局的一项战略性、基础性工作,目前广西人才资源开发面临的问题比较突出,如社会对人才吸纳力明显减弱;"人才紧缺"与"人才过剩"矛盾尖锐;大中专毕业生就业困难重重等等.文章就此提出了广西"十五"人才资源开发的主要渠道和确保开发渠道畅通的政策取向.     

中国的现代化亟待开发青年人才

在信息社会,人才与社会生产力发展的关系日益密切。纵观世界各发达国家,在很大程度上靠的是人才资源的开发和利用,形成以本国人才资源为主体的人才、智能的金     

军队引进社会人才效益问题研究

一个组织的成功．依赖的是核心竞争力．而核心竞争能力是依赖于人才资源的价值整合与创造来实现的。在组织中，宏观、合理的人才资源配置，必须要在不断提高人才总量、质量的同时，在现有人才的结构优化上做好文章．盘活人才资源，使之发挥出更大的整体优势。     

论新形势下大学本科双学位教育的实施策略

随着社会经济的飞速发展,社会需要更多的＂厚基础、宽口径、高素质＂复合型人才,双学位教育是培养复合型人才的重要途径。因此对新形势下实施双学位教育的意义、存在的问题进行了初步探讨,并就新形势下如何实施这种创新的人才培养模式进行了阐述,对进一步推动双学位教育具有一定的参考意义。     

公安院校学风建设现状及对策

学风对学员的思想境界、道德情操、价值观念、行为方式、个人修养等起着潜移默化的作用,它既是公安院校办学水平和综合能力的重要标志,也是提高学员素质,实现人才培养目标的重要保证。当前,公安院校学风仍存在诸多不尽如人意之处,分析公安院校学风现状,有针对性地提出学风建设对策,推动良好学风建设,具有较强的现实意义。     

法学人才培养服务学习模式探索与实践

融服务与学习为一体的服务学习是美国高校的特色教育行为，并对其他国家高等教育产生重要影响。应用型法学人才的培养呼吁教学模式的改革，服务学习作为一种有效的实践教学方式，对于培养应用型法学人才具有积极意义。在法学人才培养中采用服务学习，能有效完成实践教学目的，实现学生、学校、社区、政府四方共赢。宁波大学科学技术学院对法学人才培养服务学习模式进行了有益的探索与实践。     

战略视角下的高级人才跨国和跨境流动

高级人才跨国和跨境流动呈现日趋频繁之势。文章从内部和外部驱动力入手,从心理契约和经济契约相结合的角度解释高级人才流动的原因,进而建立高级人才存量-流量模型,剖析高级人才流动的总量与结构,最后利用人才增值链理念,提出有效管理高级人才跨国和跨境流动的对策建议。     

发达国家应用型创新人才培养中的管理科学

知识经济快速发展,造成社会人才竞争日趋激烈。为了应对挑战,发达国家大力开展创新教育,通过建立以竞争为主导的激励机制、以能力为本位的人才培养机制、以良性循环为目的的人才流动机制,积极培养社会急需的应用型创新人才。学习借鉴这些经验,对推动我国高等职业教育健康发展具有重要意义。     

探讨高职思政课实践教学的问题与对策--基于双创型人才培养视角

双创型人才培养是高职教育的发展趋势,创新创业能力是高职学生职业核心能力的重要指标。把双创型人才培养融入高职思政课实践教学中,具有很强的现实意义。为此,基于双创型人才培养视角来探讨高职思政实践教学的问题与对策,不断增强高职思政课实践教学的实效性。     

军事科技伦理学论纲

军事科学技术的特殊性,决定了军事科技道德的特殊性。建立军事科技伦理学学科,对于促进军事科学技术的发展,推进有中国特色的军事变革,培养高素质军事科技人才,具有重要的理论和现实意义。对这一新的学科的研究对象、学科内容和研究意义的初步探讨,是建立军事科技伦理学的重要环节。     

从新的高度认识和推进西部大开发

党的十六大关于西部大开发提出了一系列战略思想。其要点是关于“两大关系”、“一条新路”“培养和用好人才”的论述,学习领会和贯彻这些论述,对于推进西部大开发具有十分重要意义。     

大学生创新能力培养、素质教育与价值之维

国力的强弱越来越取决于劳动者的素质,取决于各类人才的数量和质量。知识和人才、民族素质和创造能力越来越成为一个国家综合国力强弱的重要标志,成为推动和制约经济增长和社会发展的关键因素。全面进行素质教育,大力提高大学生的综合素质,培养创新精神和实践能力的优秀人才,是使大学生在德、智、体、美、能等方面全面发展,体现大学生应有的价值的必然选择,也是高校培养人才的一项紧迫的任务。     

论社会主义核心价值观的思想文化渊源——谈对高技能型职业人才培养的积极作用

社会主义核心价值观既是马克思主义科学价值观的当代体现,同时也秉承了中华优秀传统文化的精神源泉和文化基因。它对职业人才培养具有精神引领、人格塑造和效能提升的积极作用。课堂教育、日常管理和社会实践是以社会主义核心价值观提升和引领高技能型职业人才培养的三个主要途径。