文本的颠覆与重建——美国女权主义文艺理论研究

美国女权主义文学批评侧重于对文本的分析 ,其发展轨迹也非常清晰 ,从 6 0年代的反理论倾向到 80、90年代的理论复兴 ,其发展变化大致经历了三个阶段。第一阶段是 6 0年代末到 70年代早期 ,主要是以妇女形象为主导 ;第二阶段是 70年代中期到 80年代中期 ,主要是重建女性文学史 ;第三阶段是 80年代中期以后 ,主要是发掘被人忽视和遗忘的女作家。虽然在三个阶段中 ,美国女权主义文学批评家的思考焦点和理论主张有所不同 ,但都力图揭示男权文化传统中的男权思想 ,针对“男性构筑的文学史”进行了颠覆 ,并力图重建女性的文学传统 ,寻求女性自我表达的途径。     

浅谈国有企业的企业文化建设

（一）文化是一种社会历史现象。广义的文化．是指人类社会历史实践中所创造的物质财富、精神财富的总和；狭义的文化．是指社会意识形态以及与此相适应的制度体系和组织机构。企业文化理论作为一种企业管理科学，兴起于八十年代初的西方。虽然诞生的时间不长．但它旺盛的生命力已在其发展传播中充分显示出来。八十年代中期，这一管理理论传人我国引起理论界和企业界的广泛关注。企业文化理论的提出．是管理科学史上的一次划时代的变革。二战以后，日本经济奇迹般地发展，美国人感到困惑。于是．大批专家、学者、企业家到日本去考察、去研究…     

民族文化对企业文化的影响

在我国,企业文化是一种舶来品。它作为西方发达国家一种新的企业管理理论产生于80年代前期,80年代后期开始翻译介绍到我国,逐渐形成了理论和实践的热潮。但是,当作为舶来品的企业文化,置于中华民族文化传统这个大背景下,扎根于中华民族文化这块广懋肥沃的土壤之上,便在中华民族文化乳汁的滋润催化下,不断发生嬗变和升     

企业文化及其在中国的实践

一作为国外于80年代初新兴的一种管理学理论,企业文化是管理学理论发展的第四个阶段,它是一种文化和经济相结合的产物,也是近年来西方理论界重视文化研究这一倾向在管理学领域的一个反映。按照西方学者的观点,企业文化是指在企业中形成的一种企业成员共享的价值观念、信仰和行为准则。它包括下列要素:企业环境、价值观、英雄人物、仪式和文化网络。企业环境是指企业的性质、经营方向、企业的文化设施等等,它决定着企业的文化特色和行为导向。价值观念是企业文化的核心内容,是     

探索企业文化的真谛

企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的以企业整体价值观为核心的行为规范体系的总和。表现为企业职工共同的价值标准、统一的行为准则、职业习惯、一定的道德规范与文化素质。在实践中探索企业文化的真谛,已是当今企业界的热门话题。从20世纪80年代开始,西方一些发达国家出现了企业文化热。这种“热”的兴起,使许多管理者从中获益,并在管理理论中开辟出一条新路,凭借强劲有力的企业文化,管理者不仅最大限度的发挥了每个员工的积极性和主动性,而且还把每个员工的积极性,凝聚成一股经久不衰的巨大力量,推动企业的发展。同样在我国有些企…     

强化战略管理 搞活大型企业

90年代我国经济进入了以大中型企业为依托的重化工业发展阶段。国有大中型企业活力的增强,将成为解决80年代经济轻型增长所带来的深层矛盾,促进经济稳定发展的关键。为搞好国有大型企业,笔者深入中国第一拖拉机工程机械公司等企业进行调查研究。 调查中深切感受到,这些大多在“一五”时期就成为我国工业化建设排头兵的洛阳国有大型企业,在目前企业资金短     

经济人·社会人·文化人──西方企业人事管理思想浅析

从泰罗制产生到今天，西方企业管理理论在其近百年的发展过程中，可谓流派纷逞，滋荣繁茂；这些理论涉及企业管理的方方面面，包罗万象，无微不至。而如何调动人的积极性，充分挖掘人的潜能，则是各个时期各个学派研究的重点。因此，人事管理思想就成了整个西方企业管理理论的核心内容。纵观西方企业管理理论，其发展演变，大体经历了三个阶段，与这三个阶段相对应，其人事管理思想呈现出三个基本形态：以古典经济学和古典管理理论为依据的“经济人”思想，以行为科学为依据的“社会人”思想和以企业文化理论为依据的“文化人”思想。本文拟…     

企业并购中的财务风险与其规避

20世纪90年代中期,跨国公司主导的西方第五次并购浪潮兴起,并购作为企业间的一项产权交易活动日益活跃于资本市场,其资本运营方式日益为企业所推崇。受全球经济一体化影响,我国企业并购也如火如荼地在上市公司或非上市公司之间进行着,但成功的并购案例却并不多见。究其原因,巨大的风险是导致并购失败的直接动因,而其中财务风险已成为企业并购成功与否的最重要的影响因素。本文剖析了企业并购过程中财务风险的成因,对财务风险的控制及其防范提出了建议,以期降低并购风险,提高企业并购活动的成功率。     

浅析企业文化的核心要素——企业价值观

近几年来，随着我国工业现代化的不断推进和人员素质的不断提高，企业文化在增强企业活力，提升企业管理层次，促进企业发展方面的重要作用日趋明显，目前已成为企业战略理论的重要组成部分，成为企业赢得市场，提高整体竞争力的法宝。故此，也成为众多企业家和理论工作者关注的焦点。但是，企业文化作为一种管理的新理论，创立于８０年代初，在我国的兴起则更晚一些，人们对其认识程度还不够深入。认真分析近几年在我国掀起企业文化热的现象中发现，往往是理论界沸沸扬扬，实践中，象海尔企业文化做得好的企业为数不多，对全国众多的企业来…     

企业文化:房地产业的核心竞争力?

<正> 我国房地产业在经历了二十多年的风雨洗礼后,已成为中国经济软着陆后启动内需的重点发展产业,房地产中比重最大的住宅产业也被列为国家新的经济增长点。房地产业的蓬勃发展,不仅赢得了社会的尊敬,同时也催生了具有我国特色的房地产企业文化。这种带着传统文化中最原始的力量从中国大地的各个角落生长起来,并支撑我国房地产业发展壮大的根基文化,对提高房地产企业综合竞争力有着不可小觑的作用。我国房地产业企业文化发展的三个阶段在我国房地产企业多年的创业与发展过程中,形成了非常优秀的、具有鲜明特色的企业文化,为企业的生存和发展提供了源动力。随着国外许多先进管理理论的引进,许多企业都热衷于谈论和实践企业文化的建设,极力探索实现西方先进管理理     

企业文化与精神文明建设

1 企业文化,是八十年代西方(主要是日、美)兴起的一种新型的企业管理理论,它是美国学者研究日本企业成功经验的产物。企业文化有广义与狭义之分。就狭义而言,仅指企业生产经营中形成的企业精神意识,即指企业精神、企业经营思想、经营作风以及全体职工的共同价值观念和行为规范;从广义来说,还包括企业的物质文化层次,即企业的技术水平、效益水平和企业全体职工的文化素质,由此,也可以把企业文化分为三个层次,最基本的是物质层次,然后是制度层次,最后是精神层次。企业文化的核心是企业共同的价值观念。     

试论边远地区国有大中型企业对民族地区社会经济发展的辐射作用

试论边远地区国有大中型企业对民族地区社会经济发展的辐射作用阿盟吉兰泰盐场党委统战部一、边远地区国有大中型企业对民族地区社会经济发展的历史贡献边远地区国有大中型企业在其发展过程中，就其本身发展程度而言，经历了三个阶段：五六十年代的艰苦创业，七十年代的微...     

企业文化——成功企业的灵魂

兴起于80年代后期的企业文化热，伴随我国改革开放的步伐曾热呼一时，但作为一种管理模式尚未被大家所接受。特别是面对我国即将加入世贸组织，面对我们的企业将进一步与市场乃至国际市场接轨之际，更有必要强调企业文化乃是成功企业之灵魂。     

企业普及宽带薪酬之困境研究

宽带薪酬是一种新型的薪酬模式,从理论到西方企业的成功实践足以证明其先进性。但是在我国企业中却并没有普及开来,本文试从企业组织结构、企业文化和绩效管理三个方面对我国当前大多数企业不适合实施宽带薪酬的原因进行了初步的探索。     

企业营销文化的创新

企业营销文化是贯穿企业整个营销活动过程的一系列文化理念、指导思想以及与营销相适应的规范制度等的总称。 20世纪20年代后,企业营销观念和文化在西方发达国家许多企业被广泛推行。而我国对营销文化的研究起步较晚,至今还未引起一些企业的足够重视。由于在长期的计划经济体制下,企业是政府的附属物,生产什么、怎么营销都由政府决定,因而缺乏这方面的实例,只能借鉴欧美日本的成功经验。西方企业营销理论与方法从引进传播到推广应用,多数企业基本上是“照葫芦画     

企业文化如何突出个性

企业文化是20世纪80年代兴起的一种新兴的科学管理理论,是一种以价值观为核心,激发职工的责任心、积极性、创造性,培养企业团体精神,提高企业整体效率的管理创新形式。它主要是从一个全新的文化角度来思考分析企业这一经济组织的运行,给企业注入文化的活力,从组织文化的高度,力图把企业管理从技术上升为艺术,从经济层面上升到文化层面,从而提高企业的经营档次和经营水平。随着改革开放的进展,企业文化已引起国内众多有远见企业家的重视,有的企业出资与文化团体合作、有的企业聘请专家学者     

西方货币理论演变的阶段分析

本世纪三十年代前,主要资本主义国家的基本经济问题是供给短缺,以费雪、庇古为代表的货币数量论者集中考察了货币与物价的关系问题。随着本世纪三十年代频繁出现的经济周期,有的经济学家对传统货币理论提出了批判。凯恩斯的《就业、利息和货币通论》标志着以产出和就业为中心的新型货币经济理论的诞生。它在二次大战后的二十多年中左右着西方国家的经济政策。自五十年代末期起,西方国家普遍出现“需求过剩”和通货日趋膨胀,于是,西方货币理论在重新阐述,修正和发展凯恩斯思想的同时,出现多样化趋势。货币理论的研究范围已日趋扩大化,几乎与有关主要宏观经济变量的研究融为一体,特别是现代货币主义的兴起,标志着西方货币理论的发展已进入了一个新的阶段。作者认为:西方货币理论的演变是与经济形势的发展息患相关的,他们的理论为现实服务,并取得一定的成效。     

论西方马克思主义教育哲学思想及其历史评价

西方马克思主义产生于20世纪20年代的欧洲,20世纪60年代后,以美国为代表的西方社会又重新兴起了以西方马克思主义为理论旗帜的与正统马克思主义相对立的"新左派运动",由此推动了西方马克思主义的发展步入鼎盛时期,并形成了诸多思想流派,由此萌生出西方马克思主义教育哲学思想。整体上看,西方马克思主义教育哲学思想主要蕴含以下基本论断:社会教育乃为社会再生产的工具、教育旨在培养知识工人、教育变革旨在推动公共教育普适化。西方马克思主义哲学教育思想虽与正统马克思主义教育哲学理论相距甚远,但其教育哲学理论积淀为我国教育理论发展和社会教育实践提供了借鉴,为构建和谐教育生态提供了重要的理论指导。     

美国中小企业迅速发展的原因及对我国的启示

20世纪 5 0年代 ,西方各国在企业大型化的趋势下 ,有些经济学家预测 ,随着社会化程度的日益提高 ,中小企业将趋于消亡。 2 0世纪 70年代以后 ,以美国为例 ,中小企业在激烈的竞争环境中 ,不但没有消亡 ,而且在创造就业和技术革新诸方面崭露头角 ,迅速形成了一般强劲的中小企业风。这股风潮的兴起 ,对于我国国有中小企业的发展具有重要的借鉴意义。一、美国中小企业迅速发展的原因1.科技进步为中小企业提供了生存和发展的土壤和空间。一是服务性企业快速成长和壮大。由于科学技术的发展 ,创造高经济价值的主要方式已从制造业转向服务业。在80…     

论协商民主的兴起及其实现条件

协商民主是20世纪90年代以来兴起于西方的一种新的民主理论范式,作为一种对自由民主反思和修正的民主范式,它在现实政治实践中具有重要的价值。兴起于特定社会和时代背景的协商民主,其实现需要公民素质、政治制度、经济基础、社会文化等方面的保障。