建国以来党外干部工作探析

党外干部工作是中国特色政党制度的重要内容,是社会主义民主政治应有之义。建国以来,中国共产党一直非常重视党外干部工作,对党外干部工作进行了有益的探索,取得了巨大成就。     

建国以来党外干部工作探析

党外干部工作是中国特色政党制度的重要内容,是社会主义民主政治的应有之义。建国以来,中国共产党一直非常重视党外干部工作,对党外干部工作进行了有益的探索,取得了很大的成就。     

浅谈党外干部的教育培训

全国干部教育培训工作会议强调,要大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置.对党外干部的教育培训是其中的一个重要部分.对党外干部的教育培养要以政治培训为主,以能力培养为着力点,为全面建设小康社会提供党外人才支持和智力支持.     

立足本职岗位 发挥党外干部作用

加强多党合作,充分发挥党外干部作用,是统一战线工作的重要内容。文章结合作者个人的工作实践,从立足本职、加强学习、提高认识、爱岗敬业等几方面提出发挥好党外干部作用的体会与经验。     

以增强素质和提高能力为核心 加强党外代表人士队伍建设

党外干部是干部队伍的重要组成部分,是民主党派、无党派人士的代表人物,是多党合作和政治协商制度的施行者和推动者。党外干部要从三个方面加强自身建设:常修为官之德,不断提高思想和精神境界;常思学习之要,不断提高政策理论水平;常怀进取之志,不断提高实际工作能力。     

双江县党外干部工作调查

党外干部工作是新世纪新阶段统一战线工作的重要内容,也是党的干部工作的重要组成部分。双江县的党外干部工作由于县委的高度重视,取得了可喜的成绩,但也存在差距和不足。进一步做好党外干部工作,应着重在“打基础、抓配备、建机制”三个方面下功夫。     

党外干部与中共干部选任政策比较研究

《党政领导干部选拔任用工作条例》是选拔任用党政领导干部的主要党内法规.由于党外干部有自身的成长规律和特殊性,选拔党外干部既要坚持党的干部标准,也要注重贯彻党的统战政策.这就需要根据照顾同盟者利益的原则,按照党外干部的特性条件和岗位安排要求,加强党外干部选任工作,做到原则性与灵活性相结合.     

高校党外干部工作存在的主要问题及对策思考

做好高校党外干部工作有着重要意义。当前高校党外干部工作面临一些新问题,必须从加强制度建设、加强高校民主党派基层组织及统战团体建设、加强对党外干部的教育培训等方面入手,做好高校党外干部队伍建设。     

加强党外干部工作的对策思考

政党关系的和谐是政治和谐的核心,而党外干部工作是事关政党关系和谐的根本前提和基本保证,本文从四方面提出做好党外干部工作的对策。一、强化根本性,着力营造和谐的党外干部成长的内在机制。二、针对特殊性,努力创造和谐的党外干部培养的外部环境。三、立足长期性,建立和谐的党外干部培养、选拔、使用的制度机制。四、尊重规律性,积极探索符合党外干部实际的行之有效的方法和措施。     

社会转型时期的党外干部教育培训

在现代社会发生深刻变化的条件下，党外干部教育培训应按照《干部教育培训工作条例（试行）》和全国干部教育培训工作会议精神。积极推进党外干部教育培训工作理念、培训内容、培训方式和手段以及培训体制和机制的改革创新，努力探索一条社会转型时期，具有中国特色的党外干部教育培训新道路。     

浅谈党外干部的担当精神

担当就是接受并负起责任。勇于担当是一种境界,来自领导干部的政治觉悟。尤其是对于党外干部来说,担当精神更是一种需要具备的政治品质。本文以党外干部为视角,探讨党外干部担当精神的内涵及提升和培养党外干部担当精神的路径。     

党外干部教肓培训的思考

党外干部教育培训要遵循“全面发展,注重能力”的原则,不断提高政治把握能力、合作共事能力、组织协调能力和参政议政能力。     

优化党外干部成长路径研究

优化党外干部成长路径,促进党外干部健康成长,造就一大批体制内外综合比例适当、成梯次队形、结构合理、配置科学,在思想上、政治上与中共风雨同舟、肝胆相照的党外干部队伍,攸关中国民主政治发展进程和中国特色政治文明建设,攸关国家富强、人民幸福和中国梦的实现,攸关中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的可持续发展,攸关中共执政的群众基础、社会基础的稳固.     

新时期党外干部思想工作浅析

党外干部思想工作是思想工作和统一战线工作的重要内容。本文分析了当前党外干部队伍的基本现状,从明确党外干部思想建设的内容、建立思想工作长效机制等方面提出了自己的见解与看法。     

大力培养选拔党外干部

强化储备跟踪。长阳土家族自治县将党外干部培养工作纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划及年度工作要点,每年定期对党外干部队伍建设情况进行专题调研,及时了解、分析党外干部队伍在年龄结构、知识层次、综合素质等方面的情况。按照“使用一批、培养一批、储备一批”的工作思路,注重发现和储备党外干部苗子,并对其实施近期、中期、远期以及不同年龄段的“梯次”培养。建立了党外后备干部信息库,     

新时期促进党外干部成长的路径探索

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，是爱国统一战线的重要力量。新时期关注党外干部成长，加强党外干部队伍建设，是加强民主政治建设的需要，是中国共产党与党外人士合作共事的基础，也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长必须依靠多方合力，本文试图从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面，为促进党外干部成长提供一些建议。     

党外干部教育培训创新发展研究——以江西省社会主义学院党外干部教育培训为例

党外干部教育培训事关中国民主政治建设的健康发展,事关统一战线事业的巩固发展。目前,江西省社会主义学院党外干部教育培训取得了一定的成效,但仍然存在着一系列的问题亟待解决。必须通过需求调研创新、调训体制创新、培训机制创新和培训内容创新,不断提高党外干部教育培训的科学化水平。     

新时期促进党外干部成长的路径探索

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，是爱国统一战线的重要力量。新时期，关注党外干部成长，加强党外干部队伍建设，是加强民主政治建设的需要，是中国共产党与党外人士合作共事的基础，也是中国共产党坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长须依靠多方合力，本文尝试从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面为促进党外干部成长提供一些建议。     

新时期促进党外干部成长的路径探索

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量。新时期,关注党外干部成长,加强党外干部队伍建设,是加强民主政治建设的需要,是中国共产党与党外人士合作共事的基础,也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长须依靠多方合力,明确发展方向,搭建发展平台,加强教育培训,注重自身修养。