我省选派干部赴中央国家机关和经济发达地区挂职锻炼

3月22日,我省2009年赴中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼干部动员培训会在贵阳召开,对我省2009年选派到中央、国家机关和天津市、武汉市挂职锻炼的17名干部进行动员培训。     

赴中央国家机关经济发达地区挂职干部培训会召开

3月18日，省委组织部、省委统战部和省民委联合召开挂职锻炼干部动员培训会，对从我省选派到中央、国家机关和天津市、武汉市挂职锻炼的31位同志进行集中动员培训。被选派挂职锻炼的同志在动员培训会上表示，挂职锻炼期间，要加强学习，积极实践，扎实工作，圆满完成挂职任务。     

经济发达地区养老服务发展机制研究——基于萧山、鄞州、柯桥三区的比较分析

发展养老服务业是应对人口老龄化、高龄化问题的必然选择。经济发达地区积极探索与创新养老服务发展机制,形成了一套以服务需求为导向,以创新管理为抓手,以政府主导为重点,以宣传活动为载体的典型做法,发展了社区居家养老、医居式养老、高端机构养老和医养结合养老等特色模式。总结养老服务成功经验,理性分析存在的问题,不断完善和突破,对经济发达地区养老服务业发展意义重大。     

建立干部从基层一线锻炼成长的培养链

为助推农村发展、促进干部成长,安徽省从2001年起,连续9年分期分批从省、市、县三级党政机关和企事业单位选派优秀年轻干部,到相对贫困和后进村担任党组织书记或第一书记,每批任期3年。目前，前三批12000名干部任期已经结束，第四批2000名干部已到村任职。     

产业发达地区建设都市型“产业社区”的新探索——以广东省佛山市南海区为例

佛山市南海区在产业较发达的镇(街)探索发展都市型"产业社区",将产业升级与城市升级、工业化与新型城镇化协同推进,产业社区与生活社区融合发展。在创新土地使用方式方法、产城人融合、助推新型城镇化等方面进行了有益探索,取得了一些经验。     

经济发达地区粮食生产合作社发展对策研究 ——以浙江省上虞市虞东粮食生产合作社为例

由于商品经济的发达和稳定粮食生产的需要，经济发达地区的粮食生产合作社发展较早，已经取得了一定的成效和经验。同时，在发展中也面临着经济效益走低、缺乏长效机制、基础设施脆弱、政策支持不够等困境，需要通过拓展经营空间、扩大经营规模、创新经营手段、加大政策扶持等方面的对策，探索粮食生产合作社不断壮大的途径。     

发达地区农村外来媳妇社会融入问题研究——基于宁波慈溪的调查

随着农村外来媳妇人数的增加,她们的生存状况、婚姻状况与社会融入程度对于农村社会稳定与发展都会带来一定的影响。本文基于对宁波慈溪某村的外来媳妇的调查,考察发达地区农村外来媳妇在家庭、村庄中的状况,她们所需要承担的各种角色、她们的社会关系、以及现有的土地及婚姻制度对她们生活的影响,探索影响外来媳妇社会融入的主要因素。     

发达地区农村党员管理的新探索——浙江新昌实施亮分制管理

党员队伍建设是党的先进性建设的基础性工程，而党员管理则是党员队伍建设的重点和难点。特别是随着农村改革的深入，农村社会流动性不断增强，党员管理面临着不少新情况、新问题，迫切需要我们以改革创新的精神探索党员管理的新机制、新方法。新昌县隶属浙江省绍兴市，位于浙江东部，经济实力较强。近年来，新昌在主抓发展这一要务的同时，积极推进党的基层组织建设，成功探索出“乡村典章”、“星期三驻村服务日制度”等基层党建新举措。在党员管理方面，自2008年起开始试行党员亮分制管理，对于解决当前农村党员队伍建设中暴露出的无职党员发挥作用难、     

发达地区农村贫困家庭的现状、成因和出路——对淳安县农村贫困家庭的调查与思考

农村贫困家庭是民生领域关注的重点群体之一。虽然浙江省是较早开展扶贫工作的省份，也是经济较发达的地区，但是，浙江省的农村贫困家庭仍是一个不小的群体。我们的研究揭示了经济较发达地区农村贫困家庭的贫困现状，分析了现行农村扶贫机制的缺陷，提出了具体的帮扶措施，期望对于类似经济发展水平地区的农村贫困家庭进一步走出困境，能够发挥一定的积极意义。     

文化——民族地区党政干部能力培养的新视野

在加强党的执政能力建设的新平台上培养民族地区党政干部的能力,为人们提供了新视野--文化.而从文化的视野探索认识民族地区党政干部能力培养问题,提出和实施科学的对策,才能冲出某些误区的羁绊,打破浅层次的操作性的束缚,切实有效地、可持续地提高民族地区党政干部的能力.     

“四化”方针在北京干部选拔培养上的实践与探索

正1982年9月,党的十二大提出要实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,正式把"四化"写进党章,并把这一要求作为新时期干部队伍和领导班子建设总的指导方针。在这一方针的指导下,北京市委领导各级党组织做了大量卓有成效的工作,努力提高全市干部队伍素质,实现干部队伍"四化"目标,也对北京市各项事业的发展起到了重要推动作用。一、干部队伍"四化"方针的提出背景干部队伍"四化"是十一届三中全会以后为适应党的政治路线而提出来的。毛泽东曾说过:"正确路线确定之后,干部就是决定的因素"[1]。也就是说,党     

加强少数民族干部的培养选拔要念好“三字经”

培养选拔少数民族干部,是振兴民族地区经济的需要,是坚持和完善民族区域自治制度,实现民族平等、民族团结的需要,也是巩固和发展团结稳定政治局面的需要。近年来,我国采取多种措施,加大对少数民族干部的培养、选拔和任用,造就了一大批德才兼备的少数民族干部,为贯彻落实党的各项方针、政策,促进民族地区经济社会发展作出了积     

经济欠发达地区实现经济现代化问题的思考——对浙江省武义县部分乡村经济的调查

改革开放二十多年来,我国相对发达地区与相对欠发达地区的经济发展并不和谐。导致欠发达地区经济贫困的主要因素是人口的数量与可利用的社会经济资源量的不和谐。充分的市场化和广泛的交换是欠发达地区实现经济现代化的必然选择。     

经济欠发达地区农村劳动力问题及对策——来自辽西北地区的调查

位于辽宁西、北部的义县、彰武、阜新,西丰、朝阳、建平、喀左、北票、凌源和建昌十个县(市)由于自然条件和生态环境恶劣,经济和社会发展水平不高,既是农业大县,也是农业弱县.     

把握思想脉搏 聚焦宁夏发展——宁夏干部对经济社会发展关注的调查

为了全面、具体地了解宁夏干部对宁夏经济社会发展重大问题的关注状况,准确地把握宁夏干部对宁夏发展现状与未来的所思所想,为领导和有关部门决策提供“第一手”参考资讯,我们于近期就宁夏的经济建设、民主政治建设、文化建设、和谐社会建设及党的建设方面最为关注的问题等内容     

当代大学生体育素质的培养途径

健康体魄是青年为祖国和人民服务的基本前提。习近平同志指出：＂体育是社会发展和人类进步的重要标志,是综合国力和社会文明程度的重要体现。体育在提高人民身体素质和健康水平、促进人的全面发展,丰富人民精神文化生活、推动经济社会发展,激励全国各族人民弘扬追求卓越、突破自我的精神方面,都有着不可替代的重要作用＂。[1]因此,提高大学生体育素质,具有十分重要的意义。     

强化落实素质工程 培养合格的“民选村官”——韩家店乡积极探索创新村干部教育培训机制

典型事例一,一位新当选的村委会主任对支部书记说:我是群众选的,你是党员选的,以后你就管好那几十个党员,村里的事情我来管,你就别问了!典型事例二,一位新当选的村支部书记,在村民要求救济的申请上签下了这样的话:此事请乡民政所立即办理。     

“飞”起来的园区 活起来的经济——四川“飞地”工业园发展调查纪实

正"飞地",充满想象和浪漫的字眼,加上"经济"一词,成为两个互相独立、发展存在落差的行政地区,打破原有行政区划限制,通过跨空间的行政管理和经济开发,实现两地资源互补、经济协调发展的一种区域经济合作模式。在四川,由于各地经济情况的差异,依照实际情况形成了形态各异的"飞地经济"。它们既有普遍意义上的"飞跃"形式,即项目整体从相对发达地