关于创新新时期研究生党建工作的思考

研究生目前是我国的高端人才,是中国特色社会主义建设的中坚力量和生力军,本文从当前研究生党建创新的必要性、现状及对策方面初步探析了做好新时期研究生党建工作对我国的科学发展的重要性。     

研究生党建工作规范化探究

研究生党建工作中存在研究生党员素质多元化、党支部的组织方式单一化、辅导员配置缺乏专业化、导师的作用被淡化、教育管理体制流于形式化等一系列问题。在调研的基础上，提出了辅导员配置专业化、导师指导制度化、党员考核动态记实化、活动项目立项化等规范化观点。     

关于健全研究生党建工作运行机制的思考

高校研究生党建工作是高校进行优秀研究生人才培养,对研究生进行政治素质教育的重要环节之一。本文通过对当前研究生党建工作运行机制中存在的问题的剖析,提出只有健全和完善研究生党建工作考察机制、责任机制、管理机制、监督机制,才能真正培养一支坚强、可靠的研究生骨干队伍,并从中培养出一批具有坚定共产主义信念的青年马克思主义者。     

新形势下高校研究生基层党建工作的思考

高校研究生党建工作是研究生思想政治工作的重要组成部分,在研究生培养工作中发挥着重要的作用.通过总结当前研究生群体的特点,提出当前研究生基层党建工作存在的突出问题,对如何加强和改进高校研究生基层党建工作进行了探索,以期为深化研究生党建工作的实践,不断推进高校研究生培养事业健康、快速、协调发展提供有益的对策建议.     

新形势下高校研究生基层党建工作的思考

高校研究生党建工作是研究生思想政治工作的重要组成部分,在研究生培养工作中发挥着重要的作用。通过总结当前研究生群体的特点,提出当前研究生基层党建工作存在的突出问题,对如何加强和改进高校研究生基层党建工作进行了探索,以期为深化研究生党建工作的实践,不断推进高校研究生培养事业健康、快速、协调发展提供有益的对策建议。     

社会管理创新的法哲学思维——人本的视角

社会管理创新是推进社会发展的重要手段,但社会管理创新之根本在于＂人＂,＂人＂不仅是社会管理创新的主体,也是社会管理创新服务的对象。为此,我们在社会管理创新过程中,必须确立＂人本＂价值观,这既是社会管理创新本身的内在规定,也是社会管理创新中权力与权利关系的客观使然,更是社会主义本质的彰显。     

提高高校研究生党建工作科学化水平路径探析

研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,结合高校党建新形势和研究生自身特点,采取行之有效的举措,不断推进研究生党建科学化水平,对加强研究生思想政治教育工作,提高高校党建科学化水平具有重要意义。     

以基层党建创新引领社会管理创新

加强和创新社会管理,基础在基层、难点在基层、重心在基层。基层党组织是实现社会管理创新最直接、最基本、最有效的力量。在创新社会管理的过程中,基层党组织应当切实担负起领导核心责任,以基层党建创新引领社会管理创新,努力实现基层党建和社会管理的良性互动、融合俱进。     

论当代视阈下我国人本管理发展趋向

管理的人本化,是当今时代的必然性选择和要求。当代中国的经济、政治和文化、信息等领域的发展推动着人本管理的发展,是管理人本化的时代背景与现实基础。市场经济的完善促使人的独立自主的提升,呼唤管理的人本化。政治的民主化赋予人广泛的民主权利,要求管理的人本化。文化的多样性赋予人自主的文化选择权,需要管理的人本化。社会的信息化赋予人自主的信息选择权,推动管理的人本化。     

扩招背景下如何加强研究生党建机制建设

研究生党建是高校党建工作中的重要组成部分。从1999年研究生扩招以来,研究生数量猛增,研究生党建工作也出现了一些新情况、新问题。在新的背景下,针对研究生群体的自身特点深入研究,加强研究生党建机制建设无疑具有重要的现实意义。     

基于知识管理的研究生科技创新研究

本文通过分析知识管理的特点,探讨科研创新与知识管理的关系,认为实施科研创新战略和知识管理战略是提高研究生科研创新能力的必由之路,初步构建了以知识管理为核心的高校研究生科技创新模型,并提出了研究生科技创新的策略。     

民间组织党建工作枢纽式管理——上海市普陀区民间组织党建创新工作纪实

民间组织是党的社会工作的重要载体．是党和政府联系和凝聚社会的渠道之一。建立民间组织管理枢纽．有利于形成上下对应、管理顺畅的民间组织管理工作体制，有利于形成“全覆盖、凝聚力、组织化”的民间组织党建体系，有利于把党的路线、方针、政策及时传递到不同的社会群体，使他们统一思想、统一认识、凝聚力量，共同为经济发展、和谐社会贡献自己的力量     

对创新研究生教育管理的辩证思考

两点论与重点论的统一,是马克思主义的重要方法论.在研究生教育管理中坚持两点论与重点论相统一,要求统筹兼顾研究生教育管理中的诸多因素,重点突出导师队伍建设、过程培齐、软环境建设和管理创新,促进研究生教育的和谐发展、内涵发展和可持续发展.     

我国政府部门人本缺失呼唤人本管理

本文通过描述我国政府人本缺失的现状,试论把人本管理理论应用于我国政府部门以弥补政府的人本缺失.     

我国政府部门人本缺失 呼唤人本管理

本文通过描述我国政府人本缺失的现状,试论把人本管理理论应用于我国政府部门以弥补政府的人本缺失。     

和谐校园视角下的高校学生党建工作创新

构建大学和谐校园是落实科学发展观的内在要求,同时也是一项艰巨复杂的系统性工程,高校学生党建工作的创新是构建和谐校园的必然要求.围绕构建和谐校园这一中心任务,高校学生党建工作应不断加强思想教育、强化队伍建设、创新工作模式、健全长效机制.致力于促进和谐校园的建设.     

国有企业党建工作创新的思考

国有企业是国民经济的重要支柱,加强和改进国有企业党建工作,对提升国有企业核心竞争力,把企业做强做大,以及构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、加强党的先进性具有重要意义。为此应做到:创新党建工作新机制,建立健全适应新时期要求的党建工作机构及专职工作队伍;建立健全党建工作制度,保证企业党建工作有章可循地开展;加强党员培训,提高党员的党员意识;创新工作,推行党建工作目标管理责任制。     

和谐校园视角下的高校学生党建工作创新

构建大学和谐校园是落实科学发展观的内在要求,同时也是一项艰巨复杂的系统性工程,高校学生党建工作的创新是构建和谐校园的必然要求。围绕构建和谐校园这一中心任务,高校学生党建工作应不断加强思想教育、强化队伍建设、创新工作模式、健全长效机制,致力于促进和谐校园的建设。     

私营企业党建工作创新三论

加强私营企业党建工作,要注重私营企业党建理论研究,进一步明确私营企业党组织的地位;要从企业本身的特点与规律出发,注重提高私营企业党建工作的效能;要努力探索私营企业党组织有效发挥作用的新途径,努力开创私营企业党建工作的新局面。     

施工企业党建工作创新研究

企业党建工作是中国企业思政政治工作及文化建设的组成部分,在新的时期必须认识到施工企业党建工作也具有必要性,并且需要有创新意识,它们分别是改革创新意识、服务发展意识、以人为本意识、构建和谐意识、学习进取意识,在此基础上进行制度创新.