一个“改革者”的改制迷局

1990年，桂林市成立漓江游览开发总公司（下称游览公司），年仅32岁、有着高干子弟背景的崔英智被任命为公司的副总经理。之后升任公司总经理。游览公司又成立冠岩公司，冠岩公司又与香港某公司合作成立华之冠公司，崔英智分别再任两公司的总经理、董事长。     

赏识

韩国一家大型公司，某晚保险箱遭窃，与盗贼展开殊死搏斗的，竟是一名清洁工。 作为公司最没地位、最不起眼的角色，作为可以置身事外或者采取其他更安全措施的人，为了维护公司利益，愿意拿生命去冒险，这家公司的凝聚力，成为其他大公司羡慕和猜测的谜。     

激浊扬正气 清歌唱人生——记中国石油青海销售分公司党委副书记、纪委书记、工会主席虎仁山

1993年，虎仁山结束了17年的军旅生涯．转业到青海石油公司。1998年青海公司整体划归中国石油公司，虎仁山担任中石公司青海销售分公司纪委书记、工会主席。8年来．在美与丑、善与恶、情与法的较量和碰撞中，凝聚着他对党、对青海销售公司的爱和对事业的无悔追求。凭借立党为公、执政为民的坚定信念，公司党风建设和反腐败工作成效显著，多次受到监察部、集团公司党组、纪检组和青海省纪工委、监察厅的表彰。     

文化引航 交融和谐——晋丰公司企业文化建设侧记

晋丰公司是晋煤集团与丰喜肥业集团合资组建的一家混合所有制的股份公司。该公司成立以来，针对公司组成人员分布地域广泛、文化差异极大的实际情况，始终秉承集团公司文化精髓，融汇多方文化精华，积极探索富有化工行业生产特点和具有股份制公司特色的晋丰公司新企业文化的建设之路。经过六年的发展，企业文化成为连接企业与职工的纽带，成为晋丰大家庭和谐稳定的基石。     

赏识的回报

韩国一家大型瓮，某晚保险箱遭窃，与盗贼展开殊死搏斗的，竟是一名清洁工。 作为公司最没地位、最不起眼的角色，清洁工为了维护公司利益，愿拿生命冒险。这家公司的凝聚力，成为其他大公司羡慕和猜测的谜。     

资源共享经验共鉴支部共建

为进一步加强企业党的基层组织建设，天水供电公司陇西分公司党支部与定西供电公司陇西县供电公司党支部在创先争优活动中，创造性地开展了结对共建活动，通过优势互补，资源共享，经验共鉴，达到了互动双赢、共谋发展的目标。     

一人公司的法律思考

我国新修订的公司法确立了一人公司法律制度。一人公司制度是公司法的重要内容，实践中容易产生公司人格和股东人格混同、危及债权人利益、游离于监督管理之外等问题。这就需要建立一人公司的公司登记与公示制度、完善资本制度以及监督管理制度，并建立一人公司法人人格否认制度，从而使我国的一人公司法律制度更趋完善。     

作废印章也是财产

羽翔公司与景远公司合作开发一项工程，双方来来往往盖章很耽误时间，拖了工程进度的后腿。为了不再因为盖章影响工作效率，经双方协商，景远公司将两枚印章存放在羽翔公司，由羽翔公司暂时保管和使用，为此双方还签订了备忘协议。其间，景远公司变更公司名称，登报声明景远公司及所属各项目部的一切印章作废。     

房屋卖出后可以反悔吗

2007年底，我与某科技公司签订了一份劳动合同。合同期限一年，试用期为三个月。在试用期即将结束时，公司领导告诉我，公司还要对我进行考察，如果我愿意的话，公司将自动延长我的试用期，否则就与我解除劳动合同。我想知道，公司这么做合法吗？     

妙笔传奇——一个新闻人的“爬格”梦

2006年9月11日，《天津日报》在一版发表了我采写的全国首家文字代理公司——“妙笔公司”的传奇故事，新华网、人民网、新浪网相继转载，妙笔公司总经理、《求贤》杂志原副总编郭九林遂即成为媒体追逐的新闻人物。因为这是个与新闻人有关的话题，我再次与九林进行了长谈。     

中国公司治理模式的选择与创新

中国的公司治理系统存在的主要缺陷有：公司治理目标尚不明确，公司内部监督机制不足与扭曲并存，经营者收入分配制度尚不规范，公司外部监督机制严重缺失，信息传导机制不健全，外部支持条件相对不足。中国公司治理模式应借鉴西方国家经验，尊重“自然选择”和“自适应学习”两种机制共同作用的基本规律，按照系统性和适应性要求，选择与创新与中国国情相适应的公司治理模式。     

公司设立的法律性质探析

对公司设立的法律性质，仁者见仁，智者见智。本文从以下三方面对公司设立的法律性质进行探析公司设立与公司成立之辩析，对公司设立法律性质的几种学说之评析，对公司设立法律性质的几点认识。     

没有一个车轱辘 却靠汽运发了财

甲公司于去年3月份通过电话向乙公司提出：打算在乙公司仓库存放进口货物100吨，得到乙方同意后，双方又多次通过电话和传真进行了协商，就仓库储存条件、储存时间及仓储费的计算和支付等问题达成一致，这些都有公司的电话记录和双方的传真件为证。但甲公司在原定的交货期限到来之前突然电告乙公司，由于甲公司与外商签订的进口货物合同取消，不再需要乙公司的仓库，要求解除仓储合同。乙公司表示：解除合同可以，但甲公司必须赔偿自己的损失，包括退还其他人所交的定金、以及为准备储存条件而支出的费用共计1万元。甲拒绝。为此，双方发生争议，并诉至法院。     

走向市场化过程中的国有企业改革初探——双向互动式新公共服务理论在环卫实务管理中的应用

在由事业转企业的改革过程中，行政管理机制改革是深化改革的重要环节。结合公司事转企改革的实际，结合几年来从事公司行政管理的一些经验，从行政管理要着眼于长效管理的方向出发，按照转变职能、理顺关系的行政原则，结合公共关系学中的双向对话互动式新公共服务理论，通过公司管理与市民互动、与社区居委会互动、与街道管理所互动、与其他社会部门互动、与队伍建设互动的“五个互动”管理模式，为探索建设公共服务型企业奠定了基础。     

股东知情权的限制有规定

我是一家化工公司的股东，去年9月，我委托律师事务所向该公司寄送了律师函，提出查阅公司财务会计报告和会计账簿的要求，但公司以我与公司存在同业竞争，允许查阅财务会计报告和会计帐簿可能损害公司利益为由，拒绝了我的要求。请问公司是否侵犯了我的知情权？     

特种作业人员遭解约时有权要求离岗体检

高江与一家化工公司签订了3年期的劳动合同。在磺化工艺岗位工作一年后，公司提前解除与高江的劳动合同，并额外支付给他一个月工资。高江虽同意解除合同，但要求公司安排他离职前做一次体检，公司拒绝了他的要求。高江将公司告上了法院。     

机电集团“吞”下英国百年名企

3月10日，重庆机电控股集团与英国费兰砥公司下属的精密技术集团（PTG）签订协议，以2000万英镑将该公司拥有的霍洛伊德公司、精密部件公司等六家全资子公司收归旗下，其中三家是百年品牌，同时获得了五项世界级先进技术，其中三项是世界一流技术。本次收购将重庆相关产业的水平至少提升了20年，使重庆获得了与全球科研和市场相对接的平台。     

《决定》创造性地阐述了公司治理结构的科学内涵

十五届四中全会《决定》关于“公司制是现代企业制度的一种有效组织形式。公司法人治理结构是公司的核心”的表述不但遵循了实践和理论的统一，有很强的现实针对性，而且也抓住了建立现代企业制度的核心与关键，科学地说明了国有资产管理体制与公司治理结构之间的内在联系。一、建立有效的国有资产管理体制是明晰企业产权，强化公司治理中的所有者职能，确保国有投资者权益的不可缺少的前提。虽然现代企业理论表明，公司制企业是一个由生产要素所有者构成的契约关系网络；公司所有者与公司管理者角色的分离导致所有权与经营权分离，是公司治…     

岗位调整要协商

岳先生由劳务公司派遣至某小区担任保安。一年后，劳务公司抽调岳先生到另一个小区担任保安，岳先生不愿意，劳务公司即以岳先生严重违反公司规章制度为由，与岳先生解除劳动合同。岳先生将劳务公司告上法庭，要求恢复双方的劳动关系，还要求劳务公司赔偿经济损失。     

超时工作不一定能领到加班费

我是一家公司的保安，经常一天连续工作12个小时，有时周日也要上班，但公司从未发给我加班费。我向公司索要，遭到了拒绝。随后，我将公司告上了法庭。结果，法庭支持公司，理由是我与公司签订的合同是以综合计算工时制。请问，这样的判决合理吗？