青工教育“三结合”

我厂是全国大型水泥生产企业之一,拥有职工5000多人,其中35岁以下青工有2600多人。去年我厂建立了职工政治学校,成立了青工政治培训领导小组,开始采取脱产轮训形式,对青工进行基本国情和党的基本路线的“双基”教育。在教育中,我们注意抓好“三个结合”,收到了较好的教育效果。     

流动办学 联合办学

社会主义企业承担着物质文明和精神文明建设的双重任务。造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍,是企业思想政治工作和精神文明建设的重要内容。企业建立党校或职工政治学校,对培养“四     

培育跨世纪的工人队伍——马钢青工教育调查

青年职工是企业职工队伍的重要组成部分,是企业的未来和希望。抓好青工的思想教育,是一项具有战略意义的大事。近几年来,马钢公司十分重视青工的教育,在重视提高广大青工的文化技术素质的同时,更加重视对广大青工的思想政治教育,在这方面做了大量深入细致的工作,取得了较好的效果。最近,我们对马钢公司及所属各厂矿的青工教育情况作了专题调查,并在此基础上,作了一些思考。     

企业思想政治工作要着眼于教育工人阶级新一代

近年来,不少企业加强了对青年职工的思想政治教育,并出现了一些好的经验,这是十分可喜的现象。但是,教育工人阶级新一代毕竟是企业思想政治工作的一个新课題,有必要对它的意义、特点、做法进行深入的研究和探讨。目前,企业职工队伍中,青年职工的人数迅速增加。北京市经委系统三十岁以下的青工约占职工总数的40％,在生产第一线,青工一般占60％至70％,有的企业高达90％。随着五十年代进厂的老职工     

民族团结在内蒙二机厂

我厂是由蒙古族、达斡尔族、满族、回族、朝鲜族、拉祜族、俄罗斯族21个民族组成的大家庭,其中20个少数民族职工人数为1267人,占全厂职工总数的4.2%。因此,民族工作是工厂党政领导十分重视的一项工作。全厂各族职工精神振奋、团结和睦,促进了工厂的各项事业,为内蒙古自治区和包头市的经济发展、精神文明建设和安定团结做出了贡献。 一、广泛深入地进行马克思主义民族观和党的民族政策的宣传教育,树立各民族职工“谁也离不开谁”的思想 首先是提高各级领导干部的马克思主义民族理论水平,我们组织领导干部学习马克思主义民族理论和党的民族政…     

企业青工思想引领浅谈

随着企业青年职工人数不断上升,受诸多因素影响,企业青年职工的思想政治工作也面临着巨大的挑战,目前,随着越来越多的高校毕业生走向工作岗位,企业里的青年职工人数比例在不断上升,受社会的发展、企业的改革、新职场环境、青工发展愿景规划、竞争压力大、青工思想过于活跃等诸多因素影响,青工思想政治工作面临着巨大的挑战,如何做好新时期企业青年职工的思想引领,这是一项长期重要的工作。     

通讯员之友

公交总公司青工“双基”教育形式多样,效果显著北京市公交总公司到9月底已完成第一年的青工政治轮训任务,39000多名青工参加了“历史与国情”教育轮训。在公交行业分散、流动、一线劳动力紧张的情况下,由于各级党政领导的重视,轮训工作开展得有声有色。他们坚持正面灌输与自我教育相结合、教员讲课与电化教育相结合的形式,除了组织学员课后座谈、讨论、     

联系实际开展社会主义思想教育

在遭受特大洪涝灾害的苏南乡镇企业中,如何运用抗洪救灾斗争中涌现出来的生动事迹进行社会主义思想教育?这是摆在我们面前的一个现实课题。常熟市丙纶厂的作法,可供参考。 一 常熟市丙纶厂是江苏省首家赴国外办厂的乡镇企业。改革开放以来,丙纶厂坚持“两个文明”一起抓,在依靠职工群众推动企业进步的实践中,不断深化企业改革,努力扩大对外开放,积极发展外向型经济,走出了一条依托中央、省、市科研等单位赴泰国办企业的新路子,同时还组建了中外合资丝德装饰材料有限公司。职工队伍不断壮大,技术装备实力增强,经济效益逐年提高,企业有了较快的发展。目前全厂共有职工1000多     

贵在长期坚持重在创新发展

贵在长期坚持重在创新发展□陈宪江苏自１９８１年创办企业职工政校，经过长期坚持和不断创新发展，政校已成为企业开展系统性思想政治教育的主渠道、主阵地，在提高职工队伍整体素质、推动企业改革发展方面发挥了不可替代的作用，形成了我省企业思想政治工作的一大特色。...     

围绕企业经营任务开展宣传思想工作

围绕企业经营任务开展宣传思想工作通辽玻璃厂宣传部通辽玻璃厂是国家建材行业大型企业，全厂共有１３００多名职工。厂党委下设一个党”总支和二十八个基层党支部，共有党员３０６名。几年来，厂党委结合企业自身改革和发展的实际，围绕贯彻党的“一个中心，两个基本点”...     

奠基础强素质树形象

南江供电公司以电力体制改革为动力,贯彻“人民电业为人民”的服务宗旨,努力抓好电力行业作风建设,取得明显成效。加强职工教育,树立服务意识。公司把职工教育列入企业重要工作议事日程,每年都制定了职工教育计划并纳入职代会审议,先后举办了青工培训,安全用电、电工等级培训,微机培训等培训班,组织职工开展技术竞赛和电力知识竞赛活动,提高了供电职工业务素质。同时,公司在全体职工中进行职业道德、职业纪律教育,始终坚持理想、道德教育和技能     

南岗公司伊犁水泥厂工会受到职工好评

南岗建材有限公司伊犁水泥厂在建厂的同时就成立了工会组织。投产以来,厂工会紧紧围绕党委的中心工作。积极为职工办好事、办实事,为推动企业的发展起到了积极的作用。 该厂工会不断完善自身建设,全厂每个车间都建立了工会组织,职工入会率达到99.5％。该厂工会还在全厂推行     

新形势下加强企业青年职工队伍建设的思考

企业青年职工是职工队伍的生力军，代表着企业的未来和希望。为适应新形势下企业发展的要求，如何坚持以人为本的原则，塑造一支思想和业务素质过硬的青工队伍，构建青工之间、青工与企业之间、青工与社会之间的和谐，形成共创共享共赢的良好局面，已成为当前企业面临的一项紧迫的课题。     

脑子·牌子·路子──内蒙古一机厂连续19年盈利的启示

作为国有特大型企业的内蒙古一机厂，抓住市场机遇，不断发展壮大自己，连续7年跨入全国最大工业企业500强行列，取得了连续19年盈利的好成绩，为国有大中型企业的改革提供了许多值得借鉴的启示。转变观念天地宽1995年5月，内蒙古一机厂率先特邀邯郸钢铁厂总经理刘汉章到厂介绍经验，在全厂范围内开展了“学邯钢、找差距、定措施、促发展”的社会主义市场经济大学习、大讨论。通过这场换“脑筋”活动，全厂职工认识到，由于企业内部实行的是计划价格标准，涨价因素由总厂包揽，这样二级单位与市场隔绝，市场竞争体现不到内部职工身上。只有…     

工会要为职工解决实际问题

在激烈的市场竞争面前,企业行政领导把主要精力放在生产经营上,放在企业的生存与发展上,而对一些非生产性或者不能直接产生经济效益的问题有时顾及不到或重视不够。工会作为党联系职工的桥梁和纽带,作为职工合法权益的重要代表者和维护者,其作用就是在为职工说话办事中体现出来的。工会要为职工说话办事,要在维护稳定和发展的大局中发挥作用,最关键的工作就是要解决职工的实际问题,为他们排忧解难。 一、管好宿舍楼 永红针织总厂的集体宿舍楼,住有450多名男女职工,占全厂青工人数的70％以上;其中棉纺     

小小联系卡密切你我他

为了密切党群干群关系,加大职工民主监督力度,充分调动广大职工的劳动积极性和工作热情,今年7月24日,农十师一八四团膨润土厂为全厂219名职工发放了干部联系卡。 此联系卡采取全厂职工人手一卡的方式,详实地记录了膨润土厂     

抓技能培训 促企业发展

1999年四川省佛都水泥厂党委狠抓职工的劳动技能培训,促进了企业健康发展,一举甩掉了建厂6年来的亏损帽子,当年实现利润64万元。 佛都水泥厂建于1993年。针对该厂职工生产工艺流程技术理论较差的薄弱环节,厂党委一班人对企业职工年龄结构、文化程度等状况进行认真分析,决定把抓好党员、职工技能培训作为企业党建工作的突破口,研究制定了《佛都水泥厂员工培训三年规划》。 该厂建立了一支由企业党政领导和厂内高级工程技术人员共10余人组成的思想过硬、经验丰富、业务精通的固定教师队伍,必要时聘请专家进行辅导。每期培     

加强思想政治工作是搞好社会主义思想教育的关键

在改革开放的形势下,职工的思想观念发生了很大的变化,在如何正确认识社会主义,坚定不移地走社会主义道路这个根本问题上,职工思想出现了空前活跃的状况。如何适应新的形势,做好新时期职工思想政治工作,成为企业党委面临的一个新课题。我们始终坚持不懈地从企业的实际出发,紧紧抓住社会主义思想教育这个主题,针对不同时期职工关心的热点和难点问题,采取不同的形式和方法开展社会主义思想教育,收到了较好的效果,并总结出以下一些经验。     

加强企业职工的思想道德教育

国有企业是社会主义市场经济的主体,要推进企业的物质文明和精神文明建设,就必须加强企业职工的思想道德建设。 　　一要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想武装企业职工。使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,提高职工的思想政治素质。同时对企业职工进行国家法律、法规、法令、厂规、厂纪教育,使职工知法、懂法、守法,自觉地遵章守纪。成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工。 　　二要对企业职工进行职业道德教育。制定职工与企业之间、职工与职工之间的行为规范,促使职工树立高度…     

金川公司选矿厂对职工进行全方位思想道德教育

金川公司选矿厂对职工进行全方位思想道德教育本刊讯（通讯员沈泰民赵伟国）金川公司选矿厂党政领导１９９６年以来，始终坚持两个文明建设一起抓，积极开展创建文明工厂活动，把侧重点放在对职工进行全方位的思想道德教育和文化技术教育上，使职工整体素质提高，企业管理...