三峡地区全面建设小康社会中关于人力资本的思考

小康社会的建设越来越取决于劳动者的素质 ,所以三峡地区全面建设小康社会不能只重视物质资本的投资 ,而更要着重人力资本的投资。从了解人力资源和人力资本的概念以及人力资本与全面建设小康社会的关系入手 ,根据三峡地区是不发达地区的情况 ,对全面建设小康社会过程中怎么样把人力资源转化成人力资本提几点建议和措施     

我国农村人力资本投资的问题与对策初探

我国当前正在实施＂人才兴国＂的发展战略,文中从人力资本的一般理论出发,对我国农村人力资本投资的现状和问题进行分析,发现农村人力资本存量不足的原因表现为人力资本投资观念淡薄、教育投资不足、地区结构和供给结构不平衡以及医疗保健体系不健全等方面,并据此提出了对策。     

人力资本投资、城镇就业与城镇化发展——兼论甘肃新型城镇化建设

城镇化本质上是人的无差异发展。本文基于人力资本的投资、劳动力城镇就业和城镇化构建出理论模型。实证分析结果表明:人力资本投资、城镇就业与城镇化均正相关,人力资本、城镇就业与城镇化的相关性随着时间推移在逐渐增强,各省区人力资本投资、城镇就业与城镇化相关性差异比较大。国家应科学规划城镇化路径,加大人力资本投资力度,引导农村劳动力合理转移,提高城镇就业水平,从而推进以人的发展为核心的新型城镇化进程。甘肃省作为迟发展省区,在新型城镇化建设中更应加大人力资本投资、促进劳动力城镇就业,凸显人的城镇化。     

农村全面建设小康社会的对策分析

我国实现全面建设小康社会的目标,重点在农村,难点也在农村,潜力在农村,希望也在农村。这已成为人们的共识。而农村小康建设问题多,难度大。农村小康社会实现了,全面建设小康社会就得到了突破性进展,全国的小康社会也就实现了。否则小康社会的实现也就无从谈起。因此,笔者就农村全面建设小康社会的对策略抒薄见。目前,农村建设小康社会主要面临的难点在于农业人口比例大,农村人口素质低,农民观念陈旧落后,农民收入增长缓慢。此外,还有农村条件差,市场不发达,集体经济实力薄弱,又缺乏真正能带领农民致富的干部,等等。这些都直接影响和制约着…     

政府在人力资本投资中的多重角色

在知识化、信息化和市场化时代 ,人力资本的投资和开发已成为政府的一项重要职能 ,政府在人力资本投资中发挥着重要的作用。由于人力资本投资自身的特性及政府职能的转变 ,政府除了要承担投资主体的角色外 ,还承担着人力资本投资的规划者和引导者、社会人力资本投资的促进者、人力资本市场的培育者和维护者等重要角色 ,由此形成了政府在人力资本投资中的多重角色和功能体系     

人力资本投资、城镇就业与城镇化发展--兼论甘肃新型城镇化建设

城镇化本质上是人的无差异发展。本文基于人力资本的投资、劳动力城镇就业和城镇化构建出理论模型。实证分析结果表明：人力资本投资、城镇就业与城镇化均正相关，人力资本、城镇就业与城镇化的相关性随着时间推移在逐渐增强，各省区人力资本投资、城镇就业与城镇化相关性差异比较大。国家应科学规划城镇化路径，加大人力资本投资力度，引导农村劳动力合理转移，提高城镇就业水平，从而推进以人的发展为核心的新型城镇化进程。甘肃省作为迟发展省区，在新型城镇化建设中更应加大人力资本投资、促进劳动力城镇就业，凸显人的城镇化。     

发展农村经济全面建设小康社会

目前,全国13亿人口绝大多数在农村,农村的状况决定着整个中国的发展和社会的稳定,全面建设小康社会,关键在农村.本文拟就当前农村存在的主要矛盾和问题作出分析,并提出相关对策.     

“入世”与农村青年人力资源的开发

我国农村青年人力资源总量丰富,质量欠佳,尤其缺乏懂经营、善管理的高层次人才.我国要进入全面小康社会,关键在农村,而开发农村青年人力资源,是实现农村产业结构优化、保证农村经济增长质量和速度的核心.为此,要通过转变农村青年的观念,建立农村青年人力资本支撑体系,完善农村卫生保障服务,加快农村青年人力资源的开发.     

全面建设小康社会与我国县级政府的应对举措

全面建设小康社会是党在世纪之交提出的伟大任务。县级政府地处城乡结合部,直接关系着农村小康社会能否得以实现,因此对于全面建设小康社会具有重大意义。在推进全面小康社会建设的进程中,县级政府本身还存在着一些不足,不能完全适应全面建设小康社会的要求。县级政府应该采取积极的措施,提高行政效益,推动全面建设小康社会的顺利进行。     

企业人力资本投资风险防范

企业获得人力资本最主要的途径就是进行人力资本投资.但任何投资都有风险,人力资本投资也不例外.提高人力资本投资的成功率,防范人力资本投资风险已成为是企业人力资源管理的一项重要目标.进行人力资本投资风险的分析,防范企业人力资本投资风险,对于经济全球化形势下正在成长的我国企业来讲具有广泛的现实意义.     

人力资本投资推进农业发展方式转变研究——以湖南省娄底市娄星区为例

农业问题是"三农"问题中的重要组成部分。新形势下,农村劳动力外流成为了制约农村发展、农业进步的关键因素。加大人力资本投资对加快和推进农业发展方式转变、促进农业发展具有重要意义。本文以湖南省娄底市娄星区为研究对象,发现教育投资、技能培训投资、医疗服务投资现状存在显著不足,针对人力资本投资对推动农业发展方式转变的重要作用,提出加大农村教育投入,培养新型农民;加强农业技能培训,促进产学研结合;完善农村社会保障体系,促进城乡协同发展;优化人力资本投资环境,促进农业发展转变的发展路径。     

利用市场机制加快农村城镇化进程——关于青神县农村小城镇建设的调查与思考

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标.全面建设小康社会关键在农村,农村经济的繁荣在于加快农村城镇化进程.农村城镇化关系到大量业剩余劳动力的转移,关系到农民收入水平的提高,关系到农业现代化的实现等重大问题.     

交通人力资本投资对交通发展的促进作用

建设创新型交通行业需要注重对交通人力资本的投资力度。文章分析了交通人力资本投资对交通发展的促进作用,认为加大交通人力资本投资有助于交通行业在发展理念、发展动力和发展模式上实现新的转变。     

关于增加农民收入问题的几点思考

实现党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,最繁重、最艰巨的任务在农村.只有加快农业和农村经济的发展,增加农民收入,才能为全面建设小康社会打下坚实的基础.     

人力资本与按劳分配

随着新科技革命的进展和知识经济的到来,掌握着知识的人力资本在生产总过程中发挥越来越重要的作用,因此,劳动成果的分配除了按劳分配以外,还应考虑人力资本的因素.人力资本对剩余价值的分享,必然调动劳动者人力资本投资的积极性和劳动的创造性,为社会创造更多的财富.     

试论新农村人力资源开发

我国农村人力资源数量巨大、素质较低，与城市居民及发达国家农民比较在科技和文化素质方面存在较大差距。无论从新农村建设要求出发，还是从农村经济发展需要的角度来分析，发展农村教育，加强农村劳动力培养，多途径开发农村人力资源，增加农村人力资本投资，造就新型农民，都是当前农村发展的首要任务。     

新农村建设中的新课题:大力培育农村人力资本

如何培育农村人力资本,是新农村建设中亟待研究解决的新课题。新农村建设的目标之一是要提高农民的收入,使农民生活富裕,而农民的低素质阻碍了农民收入的提高。对农村人力资本进行培育,有利于提升农民的就业能力。本文分析了人力资本对新农村建设的正向作用,剖析了我国农村人力资本的现状及对新农村建设产生的影响,特别分析了要对二代城市移民进行人力资本培育,包括改善家庭环境、教育环境和社会环境等方面。     

谋划新举措 全面建设小康社会——对邛崃市天台山镇的调查

党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标,实现全面建设小康社会这一目标重点在农村.基层党组织如何以新的举措抓好农村全面建设小康社会的建设,特别是边远山区全面小康社会的建设,对于实现邛崃市委提出的提前实现全面建设小康社会的目标至关重要.天台山镇党委、政府认真实践"三个代表"重要思想,谋划新举措,在农业增效、农民增收上大做文章,全面建设小康社会的做法,值得我们学习.该镇属邛崃市的革命老区,又是边远山区,与邛崃市的坝区相比,特别是与成都市郊县相比,实现全面建设小康社会目标,难度较大,困难不少.他们通过营造生态天台山,营造旅游集镇,促进农业增效,农民增收.     

科技特派员制度和农村科技体制创新

向欠发达农村地区派遣科技特派员,依靠科技加快欠发达农村地区经济社会发展,是新时期解决"三农"问题的重要途径和新举措.本文从技术创新理论、可持续发展理论、人力资本投资理论等方面对这一制度进行了深入分析,以促其不断完善.     

提高农民素质是实现农村全面建设小康社会目标的关键

全面建设小康社会的难点在农村 ,重点在农民。全面提高农民素质直接关系到农村各项改革和建设事业的全局 ,是实现农村全面建设小康社会的关键。今后农民素质的提高应从思想素质、道德素质、科技文化素质、交际素质和健康素质方面着手 ,着重抓好城镇化建设、农村教育事业等几个重要环节 ,实现农村全面建设小康社会的目标。