团干部意识形态工作能力建设研究

意识形态工作是党和国家安全、稳定的核心因素,也是团组织工作的重点。当前多元思潮激烈碰撞,青年、青少年群体的思想观念受到了严重冲击,作为负责青少年工作的团干部,一方面存在意识形态理论知识结构不完善、意识形态工作认识不到位、意识形态工作缺乏层次和重点、意识形态工作能力缺少培训等问题,另一方面对意识形态工作的重要性认识不足。     

国企团干部核心胜任力实证研究

国有企业团干部核心胜任力研究是共青团人才队伍建设研究的重要组成部分,对于团、企业与团干部个人的发展都有着非常积极的意义.我们采用专家访谈、行为事件访谈、主题分析以及独创的文件聚焦法编码,汇总出了国有企业团干部核心胜任力的若干要素,并通过对在全国范围内发放的问卷进行定量分析,最终确定了常规能力、政治能力、治企能力、心理能...     

历奇理念应用于思想政治教育课堂研究

当前思想政治教育面临严峻的挑战,转变思维调整教育方式成为当务之急。历奇理念与思想政治教育课堂的结合既能深化历奇教育的发展、突破思政教育的瓶颈,又能将"以人为本"思想落到实处。课堂主体性转移,创设情境模拟现实,将目标聚焦于"真、善、美",将情感作为理性分析的催化剂等方法让历奇式思想政治教育成为可能。     

历奇教育视角下的师资培养及课程设计

历奇教育是通过经历体验而进行学习的教育模式,师资在学习过程发挥关键作用,培养高素质的师资极为重要和迫切,应该根据历奇教育的特点及师资的角色定位等要素,建立科学的师资人才培养课程体系。     

历奇为本辅导是加强少年儿童思想道德建设的有效途径

体验教育是少先队改进少年儿童思想道德教育的积极实践。历奇为本辅导从"童心"、"童趣"出发,呈现出生动、活泼的形态,把少年儿童思想道德教育的内容变得鲜活了起来,让人看得见、摸得着,让孩子们有亲近感,它不仅是体验教育的一种模式,还是有更为专业的理论基础和操作技巧。笔者认为:历奇为本辅导的教育新理念具有时代气息,是注重体验教育的学习方法,倡导以人为本的科学原则。     

历奇活动对大学新生人际交往影响的个案研究

为了研究历奇活动运用于大学新生教育中对于大学新生人际交往的影响。采用自编的《历奇活动预期问卷》和《历奇活动事后问卷》对中央民族大学教育学院07级37名新生进行调查,并抽样访谈16名新生。结果发现：历奇活动是大学新生喜爱的活动形式;历奇活动切合新生的人际交往需要,提高新生的人际交往水平,并使新生对斯的班集体产生良好印象;历奇活动能够缓解新生的适应压力,使新生对未来的人际交往状况感到乐观。     

从历奇教育的核心理念谈高效课堂的四要素

历奇教育是一种以人为本教育创新活动,历奇教育对打造高效课堂具有实际性的指导意义。     

高校网络思想政治教育要素的有效性研究

通过考察高校网络思想政治教育要素的有效性价值,可以发现当前网络思想政治教育要素有效性还存在诸多问题:教育者的素质结构与网络思想政治教育的实践需要存在不适应,开放性的网络实践与受教育者身心发展的不成熟性之间存在不适应,教育媒介的有效性与网络思想政治教育的先进性要求存在不适应。要解决这些"不适应"问题,必须从教育者队伍建设,受教育者自我教育层面和创新教育媒介等方面入手,才能有效提高网络思想政治教育的质量和有效性问题。     

运用历奇教育理念激活初中数学课堂的策略研究

历奇教育是贴近于课堂教学艺术的体验式学习法,其核心理念对激活课堂有极大的运用价值,“激活课堂”对于提高初中数学课堂教学效果具有重要意义。激活教材、激活教法、激活思维等策略可以有效激活数学课堂,帮助学生提高学习的主动性。     

历奇教育对学生素质教育培养模式初探

素质教育是社会发展的根本和要求,但长期的教育实践中,如何更好地进行素质教育,特别如何是面对求学阶段的学生?历奇教育通过其独特的教育模式,向人们展示了其教育的魅力。同时其对学生主动、互助学习能力及健全人格品质培养的教育,良好的教育功效引发我们对教育理念和方法更多的思考。     

新时期共青团与青年干部队伍建设研究

根据新时期共青团与青年工作对青年干部队伍建设的新要求,结合中国青年干部成长的外部环境因素发展变化,从共青团与青年干部队伍建设的人格特征、综合素质、选拔任用、教育培养与管理考核等影响因素的角度,系统分析和研究了共青团与青年干部的成长规律,初步探索了青年干部队伍建设研究的基本路径和重要方法。     

中国共产党与中国共青团结构性联动的95年

中国共青团是中国共产党缔造的青年组织,与党同根同源,保持着"特殊的政治关系"。"党有号召,团有行动",一直是共青团遵循的根本的政治原则。95年来,在中国共产党领导下,中国共青团在民主革命中奋发作为、百炼成钢,在社会主义建设中高歌猛进、经受考验,在改革开放中自我革新,锐意进取,团结带领青年,用青春和热血写就的一篇篇岁月华章,形成了具有中国特色的党团结构性联动的政治运作模式。     

基层共青团组织整合青年价值观的路径探究

青年是民族的希望,是党和国家事业的建设者和接班人,引导青年把社会主义核心价值观内化为心、外化为行是基层共青团组织整合青年价值观的职责和目标。在新的历史条件下,面对各种挑战,基层共青团组织应确立以服务青年为导向的工作理念,深入研究青年成长发展需要,推进基层共青团组织机构改革与职能转变,整合服务青年的社会资源,努力在服务青年中实现对青年价值观的整合,从而推动共青团组织的政治目标和中国梦的实现。     

高校共青团参与校园文化建设的若干思考

校园文化建设是高校共青团工作的重要内容和主要任务。如何参与校园文化建设,更好发挥共青团在校园文化建设中的作用是当前高校面临的重大课题。本文在分析高校共青团和校园文化两者内在逻辑关系的基础上,提出了高校共青团参与校园文化建设的四项强化措施。     

广东共青团:理论创新与工作创新

广东共青团工作已经取得了引人注目的成绩,但为了适应新的社会形势和社会需要,必须勇于改革、大胆创新,进一步为全国作出探索和试验。其中的关键在于理论创新。广东共青团工作理论创新的重大课题是:1.全面建设小康社会与广东青年的历史责任;2."三个代表"重要思想与广东共青团组织的生机活力;3.广东市场经济体制建立与共青团先进性质的拓展;4.广东社会阶层结构变化与共青团群众基础的扩大;5.广东共青团工作的社会化趋势与可持续发展。在新思想、新理论的指导下,广东共青团将建立"一条主线、三支队伍、五项服务"的新型工作体系,开创崭新的工作局面。     

新形势下共青团宣传工作的几点思考

不断开拓工作的新领域、创造新业绩是当代共青团组织的使命。因此要紧密结合新形势下共青团宣传工作中遇到的突出问题,把握好、开展好新形势下的共青团宣传工作。     

基于人力资源理论视角的高校共青团工作模式研究

人力资源理论视角下的大学生发展实质上是一个人力资本投资过程，外在体现为人力资源的开发和提升过程。人力资本投资主体的期望以及共青团固有的使命和职责，使积极参与大学生人力资源开发和提升工作，最大化大学生的人力资本存量成为高校共青团工作的立足点、出发点和着眼点，而建立以人本理念、服务导向等为核心内容的工作新模式，则是高校共青团回应挑战、适应时代发展的一种理性选择。     

非营利组织与共青团改革

非营利组织是现代社会的有机组成部分,也是城市社区建设中构建新的社会体系的重要内容。共青团组织作为被官方认可的全国性青年组织,扶持和发展非营利组织是其义不容辞的责任,而且也将为共青团改革提供一个新的思路和发展空间。     

高校共青团微信传播策略研究

在对高校共青团微信公众号及其受众进行调研的基础上,提出团委微信公众号传播的改进策略,增强共青团微信传播的影响力和有效性。首先采用内容分析法对广州17所高校团委的微信公众号发布内容进行分析,然后采用问卷调查法和非结构式访谈对大学生受众进行调查。结果显示,当前高校共青团微信平台设计相对完善,但也存在以下四个方面的问题:(1)推送内容缺乏话题性与趣味性;(2)在大学生受众中的社交媒体影响力不高;(3)缺乏共青团与大学生的微信互动机制;(4)缺乏对共青团文化认同感的营造。建议通过传播内容的话题性与思想引领功能的结合,学生社交媒体意见领袖的培养,信息推送时对大学生受众进行精准定位,建立微信互动机制,营造共青团文化认同感等策略来提升高校共青团微信传播的有效性和影响力。     

高校共青团履行社会服务职能的策略探析

在社会剧烈变迁、高等教育改革不断深化的时代背景下,高校共青团参与履行高校社会服务职能虽然面临特殊困境,但对高校、团组织而言是双赢选择。改善高校共青团社会服务职能的履行能力,应发挥团组织自身优势,选择可行路径,依托高校共青团工作现有载体,选择合适内容。