非公企业党建工作创新模式比较研究

近年来,随着非公企业的迅速发展,非公党建模式得以不断创新,非公党建工作也逐渐成为党建工作和党建研究的热点.非公企业在党建工作的发展中,应当从本企业的实际出发,将园区规范化、行业统建、联建双赢和网络党建的四种模式有机结合,从而合成适合企业自身实际的党建工作新模式.     

关于大学生党建工作的几点思考

随着我国经济和高等教育事业的快速发展,高校大学生党建工作面临着严峻的挑战.高校的大学生党建工作存在着重学生党员发展数量,轻学生党员发展质量;重入党前发展,轻入党后再教育;入党动机的多元化与党员意识淡化和党员形象弱化;部分学生党员政治修养不高,理论知识贫乏;高校与高中、社会发展党员工作衔接不连续等问题.为此,必须对大学生党建的工作思路、运行机制、运作方式等方面努力进行创新和改进,增强学生党建工作的时代感,加强党建工作的针对性、主动性、实效性,以学生党建工作的创新,全面带动大学生思想政治教育.     

做好新时代首都"两新"组织党建工作

"两新"组织已成为推动我国经济社会发展不可或缺的重要力量,在国家治理体系中发挥着越来越重要的作用.做好新时代首都基层党建工作,必须要充分认识"两新"组织党建工作的重要性,坚持首善标准,大胆探索创新,推动"两新"组织党建工作向纵深发展.     

临沂工会:全力打造“党工共建·服务职工”品牌

山东省临沂市总工会认真贯彻落实新时代党的建设新要求,坚持以党建统领工会工作,立足“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职能,着力打造“党工共建·服务职工”党建品牌,实现了党建与工会业务融合发展。该市党建带工建工作获评2018年山东省工会系统(地级市)第1名;“党工共建.服务职工”项目获临沂市直机关“十佳”党建品牌。2019年6月,被临沂市委市直机关党建领导小组授予党建工作先进单位。     

运用"三论"推进高校分校区党建工作

由于高校合并和扩招等因素,给高校学生党建工作带来了新的困难和挑战.将系统论、信息论、控制论的基本原理运用于高校的党建工作中,可以有效地推进学校的党建工作.     

中共哈尔滨市委等联合就“做好职代会民主评议企业行政领导干部工作”发出通知

中共哈尔滨市委等联合就“做好职代会民主评议企业行政领导干部工作”发出通知为深入贯彻党的十四届六中全会和中央经济工作会议精神，以及全国国有企业党建工作会议和全总十二届四次执委会议精神，根据党中央领导同志关于企业职代会对企业领导班子和领导干部进行民主评议...     

关于新时代国有企业工会助力企业高质量发展的思考

推动企业高质量发展、不断提升市场竞争力和可持续发展能力是企业工会组织的重要工作.国有企业工会要做好新时代的工会工作、助力国有企业实现高质量发展,就必须充分发挥好自身的作用与优势,不断提升服务职工和促进企业发展的能力.     

以党建工作推进大学生思想政治教育的思考

新时期新形势下,加强学生党建工作以推进高校学生思想政治教育已经成为一个迫切问题,高校学生党建工作必须坚持常规性工作和时令性工作的有机结合,构建"两支队伍一条通道",以党建工作推进大学生思想政治教育的深入开展.     

关于构建国有企业党群工作价值链的思考

党群工作是国有企业独特的政治资源,是国有企业核心竞争力的有机组成部分.党群工作虽然不直接构成企业价值链的环节,但为创造价值提供有效的服务和坚强的保障.在新的形势和任务下,国有企业党群工作需要形成自身价值链.     

落实“两个普遍”深化“集中行动”在服务大局中彰显工会作为

推进“两个普遍”,发展和谐稳定新型劳动关系,是扩大覆盖面、增强凝聚力的现实需要.要争取更多资源和手段,构建联动工作格局,健全完善激励奖惩机制.坚持党建带工建、工建服务党建,以党工共建创先争优活动为综合载体.加强分类指导和培训,确保针对性和实效性.     

从劳动派遣三方关系看雇主的责任分配

劳动派遣制度自在我国出现以后迅速发展,与此相对应的是法律理论和立法的空白,随着《劳动合同法》和《侵权责任法》的出台,使劳动派遣在我国有法可依,但由于发展时间短,许多地方有待完善。只要理清劳动派遣中用人单位、用工单位和劳动者三方关系,相关的责任分配则一目了然。     

以职工视角推进企业民主管理发展

加强以职代会为基本形式的民主管理制度,保障职工参与管理与监督的民主权利,是贯彻落实党中央和北京市工会十三大会议精神要求,全面促进职工民主参与,寻求"促进企业发展,维护职工权益"让二者互为促进、融合共生的方法和机制,从而探索、构建"职工代表参与"和"职工自主参与"相结合的两条路径。     

论课程的综合化

高校课程综合化的哲学基础是系统整体论 ,其直接原因则是学科的分化。学科的分化 ,深化了人类对自然界具体领域的认识 ,但同时它反映到高等学校的课程里 ,导致了科目增多 ,课程与社会要求的分离和课程与学习者的分离。这种弊端呼唤新的课程理念的建立 ,而课程综合化则应运而生     

扩大工会组织覆盖面增强工会组织凝聚力

西城区各级工会组织深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中国工会十六大和北京市工会十三大会议精神,认真落实市总工会基层组织建设工作目标任务,按照"1+9"文件要求,着力推动建会、建家工作统筹发展,加强了基层工会组织和职工之家规范化建设工作,进一步扩大了工会组织覆盖面,增强了工会组织的凝聚力。