建党百年视阈下党管干部的实践历程、基本经验与发展路径

建党百年来,党管干部经历了四个阶段的发展,形成了四种模式,即新民主主义革命时期高度集中的干部管理模式、社会主义革命和建设时期以分部分级为核心的干部管理模式、改革开放和社会主义现代化建设新时期以分级分类为核心的管理模式以及中国特色社会主义新时代以强化顶层设计为重点的干部管理模式。干部始终坚守理想信念、永葆革命激情,始终坚持党对干部的集中统一领导,始终抓领导干部这个“关键少数”,始终坚持干部制度建设,始终坚守以人民为中心,是百年来党管干部的重要历史经验。新时代历史命题下,党管干部要把政治能力建设摆在突出位置,加强制度设计,全面提升干部治理能力,不断推进党管干部向更加科学化、民主化、制度化方向发展。     

十年社会主义建设时期的干部教育制度

1956年"三大改造"的完成,标志着社会主义制度的基本确立,同时也标志着我国正式进入了十年社会主义全面建设时期。为了适应社会主要矛盾和主要任务的变化,中国共产党在1956-1966年十年间在党内开展了大规模的党的干部教育培训工作,积累了丰富的干部教育经验,也形成了一些对当下我国干部教育有借鉴意义的具体的方式方法。将对党在全面建设社会主义时期的干部教育的相关运行机制作出阐述,并指出其对当今干部教育制度建设的启示意义。     

探索适应新世纪要求的干部培训新路

世纪初年 ,中央下发了《2 0 0 1年— 2 0 0 5年全国干部教育培训规划》(中发〔2 0 0 1〕4号 ) ,构筑了新世纪初干部教育培训的新体系 ,为“十五”期间干部教育培训指明了正确的方向 ,同时也给肩负干部教育培训的各级党校提出了新的任务和新的要求。贯彻落实中央文件精神 ,使干部教育培训适应新世纪要求 ,并走上正规化和效益化轨道 ,就有必要从干部培训的结构、内容、方法、机制等方面进行一些探索。——培训结构的适应性。新世纪将使我国的经济和社会发展进入一个新的历史发展时期。特别是社会主义现代化建设事业的全方位展开和经济结构的战…     

百年大党干部教育培训的历史逻辑与前进方向

探寻中国共产党百年来的成功秘诀,干部教育培训工作是重要因素之一。作为先导性、基础性和战略性工程,干部教育培训承担着组织塑造的功能,不仅是提升干部队伍理论素养和业务能力的渠道,也是实现干部队伍统一思想、凝聚共识和执行政策的前提。百年大党通过加强干部教育培训,构建起强大的革命先锋、建国精英和执政骨干,推动着党由小到大、由弱变强,为完成各时期的历史使命而源源不断地提供了高素质干部队伍。     

革命战争时期干部教育培训制度的历史演进及经验

革命战争时期干部教育培训制度发展可分为两个阶段:第一阶段从中国共产党成立到土地革命结束,为干部教育培训制度的探索阶段;第二阶段从抗日战争开始,到解放战争结束,为干部教育培训制度初步形成阶段。革命战争时期的干部教育培训积累了大量的宝贵经验:始终高度重视干部教育培训,把其作为党的重要任务;始终坚持把政治教育作为干部教育培训的主要内容;确立了事实求是的干部教育培训方法论;形成并坚持以在职教育培训为主、学校教育培训为辅的与战斗、工作、生产劳动相结合的干部教育培训机制;注重包括干部教育培训目标、方法论、管理体制机构、主要内容在内的干部教育培训制度的整体建设。     

中国共产党在社会主义革命和建设时期的奋斗历程及启示

新中国成立后党领导人民进行社会主义革命和建设的奋斗历程,是百年党的历史、新中国70多年历史的有机组成部分,也是自力更生、发愤图强实现中华民族伟大复兴的重要组成部分。党领导人民进行社会主义革命和建设的伟大实践,并非一帆风顺,其中积累的正反两方面经验,为开辟改革开放和社会主义现代化建设新的历史时期,提供了直接的借鉴。     

中国共产党选人用人的百年历程与经验启示

干部队伍和人才队伍建设是党的事业发展进步的关键所在。建党百年来,中国共产党始终高度重视干部队伍和人才队伍建设,坚持马克思主义干部观和人才观,与时俱进地形成了科学的选人用人理念,建立了系统的选人用人机制,推动革命、建设、改革各个时期干部队伍和人才队伍建设顺利发展,为党的事业不断发展进步提供了坚强的人才支撑和组织保障。在新时代全面建设社会主义现代化国家的新征程上,我们需要认真回顾和总结党选人用人的历史经验,坚持党对选人用人工作的领导,坚持选人用人工作原则,加强对干部的教育、管理和监督,深化干部人事制度改革,强化对干部的正向激励与关心关爱,为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保障。     

全要素教育：对党校干部教育培训规律的新认识

党的十八大报告指出，要加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。2013年9月，中共中央印发了《20l3—2017年全国干部教育培训规划》，对当前和今后—个时期的干部教育培训进行了全面部署。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用。党校是干部教育培训的主渠道与主阵地，在提高干部队伍素质和推动干部成长方面发挥着重要作用。近年来，中共上海市委党校在上海市委领导下，结合自身实际，在实践中不断总结提炼，深入研究和探索干部教育培训规律，提出了“全要素教育”的理念，并运用于学校工作实践，取得了良好成效。     

开展干部教育培训 紧密联系形势任务

人类即将跨入二十一世纪,我们党作为世界上最大的社会主义发展中国家的执政党,必须坚持把马克思主义的基本理论同中国的具体实践紧密结合起来,把我国的社会主义现代化建设事业推向前进。为此,加强干部的教育培训,全面提高干部队伍的素质,特别是思想政治素质至关重要。干部教育培训必须联系形势与任务,探索新方法,调整充实新内容,增强针对性,重视实效性,作到内容形式与效果的统一,切实把干部教育培训工作提高到一个新水平。 认清新形势,明确干部教育培训工作的指导思想。干部教育培训是一项关系党的建设和社会主义现代化建设全局性、战略性、基础性工作。我们党历来十分重视干部的理论     

干部教育培训动力机制问题的调查与思考

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证。面对改革开放和社会主义现代化建设的新形势新任务，加强干部教育培训工作显得尤为重要和紧迫。     

中国共产党领导文化建设的历史演进特征及经验启示

在百年文化建设历程中，中国共产党勇立时代前沿、顺应时代需要、紧扣时代主题，引领文化建设不断前进。百年文化建设的起承转合，历经新民主主义革命时期浴血奋战、百折不挠的文化斗争，社会主义革命和建设时期自力更生、发愤图强的文化发展，改革开放和社会主义建设新时期解放思想、锐意进取的文化改革，中国特色社会主义新时代自信自强、守正创新的文化复兴等四个阶段，逐步实现了中国文化的重构、建设、改革与自信的历史性转型与发展。党的二十大报告明确提出推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌的时代要求。在这一新的历史起点上，全面回顾和梳理百年来党领导文化建设的历史进程，揭示百年来文化建设在各个阶段的显著特征，总结百年来文化建设的经验启示，不仅有益于把握新时代文化建设的基本进路，更好在实践探索中推动文化发展，对于加快推进文化强国战略和推动中国特色社会主义伟大事业不断向前发展也具有重要意义。     

发达地区干部教育培训的经验与启示

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。西部欠发达地区如何克服困难推动培训工作改革创新、提高培训质量，是摆在每位干部教育培训工作者面前的一个重大而紧迫的课题。为了寻求突破口，尽快找到一条提升兰州市干部教育培训工作质量的新路子，我们对北京、杭州市的干部教育培训工作进行了调研了解，学习了许多经验，受到了教育和启发。     

干部教育培训模式优化问题研究——基于浦东新区的实践与探索

正新中国成立以来,中国共产党非常重视干部教育培训工作,为我们的社会主义建设和改革事业提供了坚实保障。习近平总书记在2008年干部教育培训工作会议中指出,"实践证明,干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对干部成长有着直接而重要的影响,关系着党的工作全局,具有不可替代的战略意义。"然而,研究表明,当前干部教育培训模式存在着诸如服务意识不强、培训产品难以满足多方需求、投资渠道单一、教育资源使用效率不高等问题。所以,如何在现有培训体制下提升干部教育培训工作的针对性和实效性,成为当前干部教育培训工作的重要课题。     

试析设立干部教育专门学科的可行性

干部教育培训是指按社会的需要对在职干部进行教育培训的一种社会活动。它以党政机关和企事业单位在职的各级各类干部为培养对象，以提高广大干部的政治、理论、文化和业务素质为基本内容。我们党的干部教育既是党的干部工作的一部分，又是教育的一种形式，是干部工作和教育工作的紧密结合与有机统一。本文拟通过历史的现实的原因分析，探讨设立干部教育专门学科的可行性和必要性，以便更有效地探究干部教育自身的特殊规律，更好地服务新时期的社会主义现代化建设。     

干部教育培训模式优化问题研究——基于浦东新区的实践与探索

新中国成立以来,中国共产党非常重视干部教育培训工作,为我们的社会主义建设和改革事业提供了坚实保障.习近平总书记在2008年干部教育培训工作会议中指出,“实践证明,干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对干部成长有着直接而重要的影响,关系着党的工作全局,具有不可替代的战略意义.”然而,研究表明,当前干部教育培训模式存在着诸如服务意识不强、培训产品难以满足多方需求、投资渠道单一、教育资源使用效率不高等问题.所以,如何在现有培训体制下提升干部教育培训工作的针对性和实效性,成为当前干部教育培训工作的重要课题.     

红色资源融入干部教育培训的价值旨归、历史经验与时代要求

红色资源融入干部教育培训,既是中国共产党破解大党独有难题的内在要求,也是提高大国治理成效、锻造过硬干部队伍的客观需求。回溯历史,中国共产党以革命斗争为基点所开展的作风教育、文本学习、阵地建设等,是在夺取政权的使命场域下培养和教育党员干部的重要手段,为当前红色资源融入干部教育培训奠定了深厚根基、提供了宝贵经验。立足现实,新征程上必须高度重视红色资源的资政育人作用,从价值导向、内容拓展、形式创新、师资配备四个向度着手,积极探索红色资源融入干部教育培训的实践路径,为建设学习型马克思主义政党提供坚实的思想基础和组织保障。     

干部教育培训的新形势与新任务

正前不久,中央印发新一轮全国干教规划、召开全国干教工作会议,对未来5年干教工作进行全面部署。为了更好地贯彻全国干教规划和干教会议精神,如何进一步做好干部教育培训工作,值得认真探讨。一、重视干部教育培训是我们党的优良传统和宝贵经验高度重视学习、重视干部教育培训,是党的优良传统,是治国理政的宝贵经验。特别是每当党和国家处于历史转折关头、事业发展     

以新时代奋斗姿态推动党校事业新发展

正中共中央近日印发了《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》),这是在中国特色社会主义进入新时代对干部教育培训作出的重大部署,集中体现中央对干部教育培训新气象、新作为的时代要求,对于全面贯彻落实党的十九大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、建设高素质专业化干部队伍、提升干部     

中国共产党领导哈尔滨百年文化建设的发展历程

中国共产党领导哈尔滨百年文化建设依据新民主主义革命、社会主义建设和社会主义改革等不同时期,形成了不同的阶段和内容,即革命文化建设、社会主义文化建设、中国特色社会主义文化建设、新时代中国特色社会主义文化建设时期。并且形成了全面坚持党的领导是文化建设的核心、马克思主义意识形态的指导地位是文化建设的根本、以人民为中心是文化建设的基本原则、革命与改革是党领导文化建设的根本动力、文化建设围绕中心工作来进行等基本经验,这些经验对我们哈尔滨未来文化发展的现实启示就是要不断加强文化的制度建设,不断实现文化的创新发展。     

中国共产党领导中国工人运动的百年历程与经验启示

中国共产党的成立离不开工人运动,中国现代工人运动是在中国共产党的领导下展开的。在中国新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义建设新时期、中国特色社会主义新时代,党领导工人运动呈现不同的阶段性特征。中国共产党领导工人运动的百年历程,探索了一系列行之有效的做法,积累了丰富的经验,对新时代工人运动提供了宝贵启示。这些经验和启示是中国特色社会主义工会制度优势的重要体现,也是未来工运事业发展的重要遵循。