创建学习型妇联 争当知识型女性

农六师奇台农场妇联紧密结合“创建学习型组织、争当知识型职工”的“创争”活动,在全场4000余名女职工中积极推进以“巾帼科技致富工程”“巾帼文明示范岗”“女性素质提升工程”等活动为重点的“创争”系列活动。以“五个一”活动为抓手,提高妇女职工整体素质。积极推进提高妇女素质工程的“五个一”活动(读一本好书、记一本笔记、掌握一门技能、帮扶一名职工、参加一项活动),为妇女创造了更多的学习机会和成才机会。深化“巾帼科技致富工程”,在农业单位,坚持把调整产业结构,帮     

五一农场开展"创争"活动见成效

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,是我国进入新时期给工会、妇联工作提出的新课题,是工会、妇联工作与时俱进的客观要求,是工会、妇联开展工作的有效载体。近年来,农十二师五一农场切实把提高广大职工的整体素质,努力造就一支掌握现代科学技术、适应农场经济发展、具有较高劳动技能的新型职工队伍作为“创争”活动的重中之重,积极探索创建学习型组织、提升职工素质的有效途径,取得了一定的成效。     

创建学习型组织 争当学习型员工

近年来．人行海东地区中心支行紧密结合自身实际。从确立学习理念、创新学习方法、丰富学习内容、扩大学习效果入手．努力推进“创建学习型组织、争当知识型员工”活动的各项工作．把开展“创争”活动作为提高职工队伍整体素质和提升整体管理水平的重要载体，效果明显。     

农十二师工会、妇联召开“创争”活动现场经验交流会

为了推动“创争”活动深入发展,提高职工队伍的整体素质,7月21日,农十二师工会、妇联在芳婷公司、五一农场召开了“创建学习型组织、争做知识型职工”的现场经验交流会。各农牧场团、师直企事业单位工会、妇联主席、副主席都参加了此次现场经验交流会,认真听取了芳婷公     

职工素质工程助一三○团职工踏上富裕路

近年来,农七师一三○团建立健全了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动领导组织体系,制定了职工教育培训、职工文化、班组建设实施意见,出台了多项奖励措施,完善了激励机制,建立健全了职工素质工程档案,对每一个职工的个人素质情况进行详细认真的动态管理,并以开展“创争”活动为契机,组织开展职工素质工程建设,极大地提高了团场职工队伍的整体素质。     

一团广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动

农一师一团党委、工会以职工素质建设为重点,以增强广大干部职工的学习能力、实践能力、创新能力为目标,出台了一系列行之有效的措施,促进“创建”活动广泛深入开展。一是成立了有团、连两级工会牵头,各部门齐抓共管的两级“创建”活动领导机构,保障了“创建”活动健康有序地开展。二是根据不同行业、不同岗位特点,制定了《一团“创建学习型组织、争当知识型职工”活动实施办法》《一团“学习型示范组织”考核细则》《一团“知识型职工”考核细则》,明确、细化了活动方式和内容以及标准。三是制定了开展“创争”活动计划：第一阶段团各有关部     

八团妇联推进“美在我家”活动深入开展

农一师八团妇联从提高团场妇女文明素质、提升家庭文明程度出发,将“美在我家”创争活动与“三化”、“十星级文明户”“创建学习型家庭”创建活动有机结合,不断把“美在我家”创争活动引向深入。一是抓宣传引导。采取广播讲座、板报宣传、进连入户宣讲等形式,耐心向妇女讲解“创争”活动的重要意义。各基层单位还逐户发放“美在我家”创争活动标准、评比程序。各基层单位     

一团争做知识型职工已蔚然成风

农一师一团抓好职工素质教育,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,目前,职工群众争做知识型职工已蔚然成风。一是着力抓好各单位开展创争活动的典型。将创争活动作为素质工程中一项重要内容抓好,在职工群众中开展好劳动技能、技术等级绿色证书培训,在全团干部及文教卫生单位中重点开展创争活动,树立典型加以推广。     

“创争”活动是提高职工队伍素质的可靠保证

一流的企业需要一流的队伍。近几年,我们积极推进“创建学习型企业,争当知识型职工”活动,以培育知识型职工、智能型班组、创亲型团队为载体,极力打造高素质的职工队伍,取得了明显的效果。2004年,武钢被授予全国“创争”活动示范单位称号;今年初,读书自学先进个人谭丽丽被评为全国“十佳”学习型职工标兵。我们积极教育引导广大职工树立六种全新的学习理念,在全公司营造“人人是学习之人,处处是学习之所”的学习氛围。一是树立“学习为本”的理念。教育引导广大职工把学习作为自身行为的基本要素之一,不断为自己“充电”,提高自己的生存发展…     

巾帼建功展风采

<正>近年来,农二师二十四团工会、妇联不断在提升女职工自身素质上下功夫,大力实施巾帼科技致富工程和女性素质达标工程,鼓励女职工争做知识型女性,充分发挥半边天作用。今年,该团相继开展了5次阶段性劳动竞赛及"巾帼建功立业"、"创建和谐小康家庭"、争创"平安家庭"等一系列活动。通过开展这些活动,极大地调动了广大女职工创先争优的积极性,涌现出一大批"巾帼致富能手"、"巾帼科技示范田(园)"、"巾帼精品田"、"高产女状元"、"知识型女     

巾帼建功展风采

正近年来,农二师二十四团工会、妇联不断在提升女职工自身素质教育上下功夫,大力实施巾帼科技致富工程和女性素质达标工程,鼓励女职工争做知识型女性,充分发挥半边天作用。今年,该团阶段性相继开展了6次劳动竞赛及"巾帼建功立业"、"创建和谐小康家庭"和"双评双推"等一系列活动。通过开     

强堡垒促转型跨越 当先锋建和谐南煤——阳泉南煤集团“刨先争优”活动纪实

开展“创先争优”活动以来，南煤集团党委通过专题研究、统一部署、精心组织、周密安排，确立了“安全发展争先锋，实现跨越作表率”的主题：明确以实施“三争两创”（即：争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、争当学习型干部、创建“四好”班子、创建学习型党组织）为载体，把“创先争优”活动与企业的安全生产、经营管理、队伍建设、     

“巾帼文明示范岗”更添活力

为推动更多女性自主创业、岗位成才、岗位建功,农六师奇台农场妇联组织不断拓展“巾帼文明示范岗”活动内容,2006年护士节期间,妇联组织在4家医院医疗护理行业中开展了“争当岗位能手、争创巾帼文明示范岗”医疗护理行业18项技能比     

培育知识型职工 建设学习型团场——农五师八十六团深入开展“创争”活动成效显著

<正>根据兵师工会开展"创建学习型组织、争当知识型职工"活动的要求,自2004年以来,农五师八十六团紧密结合团场实际,深入开展"创争"活动,使团场的教育培训工作健康发展,团场凝聚力和竞争力持续增强,干部职工的素质和能力得到有效提升,团场在改革发展中步入最好最快时期。     

基层工会参与"创争"活动的意义方法途径

按照全国总工会等十部门关于广泛深入地开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动(以下简称“创争”活动)的号召,当前和今后一段时间里基层工会的一项重要任务,就是通过“创争”活动实施人才战略,全面提升职工队伍整体素质。那么,工会参与“创争”活动意义何在?又怎样参与其中?一、开展“创争”活动的现实意义(一)开展“创争”活动,是时代赋予我们的历史使命,是实践“三个代表”重要思想的内在要求。当今世界,知识的力量正在深刻改变着整个社会的经济和生活,学习和掌握知识已成为社会进步的推动力和生活需求。工人阶级作为先进阶级要始终…     

关于创建学习型企业的思考

<正>自党的十六大以来,各地工会纷纷开展了"创建学习型组织、争做知识型职工"的"创争"活动,为提高广大职工的技术水平和培育高素质人才队伍及推动学习型社会发挥了极其重要的作用,同时也取得了显著的成效。随着时代的不断进步,怎样才能使"创争"活动扎实推进、持久深入地开展下去?又该如何做好新形势下创建学习型企业的工作呢?     

农十四师注重提高女职工综合素质

农十四师妇联以抓好提高妇女综合素质为切入点,在各农牧团场组织开展了内容丰富、形式多样的女职工素质培训活动,培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型女职工。该师妇联大力实施“巾帼科技致富工程”“提升女性索质达标工程”和“家庭文明创建工程”,激励广大妇女积极参与屯     

新湖绿蕾公司倾力提升妇女素质

近年来,新湖总场绿蕾公司女工委采取有力措施,倾力提升女性素质工程,取得明显成效。该公司女工委开展了“创建学习型组织、争做知识型女性”活动。在“创争”活动中,坚持“四抓、四促、四提高,”即抓政治学习,促思想教育,不断提高各族妇女的思想道德水准；抓技术培训,促岗位成才,不断提高妇女业务技能；抓典型宣传,促岗位建功,不断提高竞争实力；抓制度建设,促规范管理,不断提高妇女业务干部的科学管理水平。据统计,截至2005年8月份,公司已经有381名妇女参加了“三学三比”“一创五建设”竞赛活动,累计评选出69名岗位能手、好媳妇、好母亲、好婆婆。该公司女工委连年组织开展女职工读书杯活动,举办“树时代先锋、我为党旗添光彩”演讲比赛和巾帼建功英模报告会。在构筑社会化维权工作格局的同时,依法维护妇女儿童的合法权益,设置专项司法助理员和信访接待室,开展了“一法四规”宣传教育。目前,新湖绿蕾公司已组建了一支巾帼志愿者队伍,她们正为该公司三个文明建设发挥着不可替代的作用。责编：浩然     

积极探索企业文明建设新途径

如何提升企业文明建设水平,把党的十六大精神落实到基层企业,我们通过开展以“创六星争三好”为载体的群众性创建活动,探索了一些促进企业文明建设的有效途径和方法。“创六星”就是创建“六星单位”,即改革增效星、团结协作星、科技教育星、遵纪守法星、安全环保星、优质服务星;“争三好”,就是在社会争当好公民,在单位争当好员工,在家庭争当好成员。如何通过“创六星争三好”活动,推进企业文明建设,长炼在实践中始终坚持把握好“三关”,即六星“标准关”,基层“创建关”,考核“评审关”。一是把好标准关。为了确保“创六星争三好”活动能…     

精神文明建设大事纪要

中央文明办等九部委召开全国“创争”活动现场进会全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活现场推进会日前在青岛召开。“创争”活动由全国总会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产督管理委员会、全国工商联从今年初开始联合在全职工中开展。中央文明办负责人宣读了9部委联合授予上海钢集团公司等23家单位和青岛前湾集装箱码头有公司桥吊队等3个班组“全国‘创争’活动示范单位示范班组”荣誉称号的决定。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员、中华全国总工会主席王兆国在…