宽宏大量:领导者必备的素质

宽宏大量,作为性格上的特征,指的是一个人对他人的不同需求、认识、兴趣、爱好、性格、气质和过错,甚至是伤害到自己利益的言行,都能从大局和长远出发,予以宽容,不予计较的比较稳定的对现实的态度和习惯化的行为方式。生活中,经常发现,一些成功的领导者往往肚量宏大,能容下各种逆耳之言、逆眼之行。还有,在一些文章和领导言论中,也常见到“领导干部要宽宏大量”的文字。这表明,领导者宽宏大量对完成其职责有积极地作用。为了让更多的领导者认识到这种作用,并在工作中自觉地宽以待人,笔者就这一问题谈一下自己的认识和看法。     

论市场经济条件下领导干部必备的基本素质

建设一支高素质的领导干部队伍，是决定社会主义市场经济兴衰成败的关键因素．在我国由计划经济向社会主义市场经济转变的重要历史时期，探讨市场经济条件下领导干部应具备的基本素质，建设一支高素质的领导干部队伍，对于推动社会主义市场经济，发展社会主义建设事业，无疑具有重大的理论和现实意义．一党的十四届四中全会对全面提高领导干部素质，加强跨世纪领导干部队伍建设作出了伟大战略部署．江泽民同志在建党75周年的讲话中也曾强调指出：“大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部的素质，已经成为摆在全党面前一项刻不容…     

谈新时期领导者的人格魅力

领导者的人格魅力在领导活动中是一个极其重要的因素 ,领导者的人格魅力包括 :精神魅力 ;品格魅力 ;才能魅力 ;仪表魅力。领导者的人格魅力是在实践中产生和在实践中不断得到提高和升华的 ,其对社会的影响作用是巨大的。     

新时期高校文秘人员应具备的基本素质

当前高等学校进入全新的发展时期,对高校办公室文秘工作提出了全新的要求,高素质、高水平、高效能的文秘人员队伍是提高办公室综合职能和整体服务功能、推动高校更快发展的基础和保证.     

新时期领导者不良情绪的调适之我见

领导者的工作绩效不仅取决于他的能力,而且取决于他的心理健康状况。积极的心理因素既是领导能力得以充分发挥的前提条件,也是直接影响和感染群体的基础条件;相反,领导者的不良情绪则会直接影响其思维判断能力、决策能力、表达能力的发挥,并且会损害被领导者的积极性。一、领导者不良心理的表现在现实生活中,领导者需要注意防止、排除和克服的不健康心理因素,大体上有以下几种：（一）褊狭嫉妒心理褊狭嫉妒心理是一种束缚领导者手脚,阻碍领导者发挥创造性,甚至毁坏领导者事业的思想情绪。领导者褊狭嫉妒心理的特征,是将别人的优越…     

论新时期思想政治工作者的必备素质

思想政治工作 ,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。而能否切实有效地做好思想政治工作 ,关键之一就在于是否有一支高素质的思想政治工作者队伍。因此 ,深入探讨思想政治工作者应备素质的基本内涵 ,切实建设好思想政治工作者队伍 ,对于真正有效地做好思想政治工作 ,具有重要意义。思想政治工作者是思想政治工作的组织者与实施者。在整个思想政治工作中 ,思想政治工作者占主导性地位 ,发挥着主导性作用。而思想政治工作者的主导性作用能否发挥出来以及发挥得如何 ,直接受制于思想政治工作者的实际素质。马克思曾经指出 :“我的对象只能是…     

领导者如何“用人”

一日众友聚会,说到电视连续剧《三国演义》(续集),不知不觉中便扯起了用人这个话题。用人,即指用有胆有识有德有才之人,而绝非酒囊饭袋、昏聩贪婪之辈。     

领导者如何“用人”

一日众友聚会,说到电视连续剧《三国演义》（续集）,不知不觉中便扯起了“用人”这个话题。     

把握好“四性”

企业文化建设作为一种企业管理的整体经营战略,其各要素的确认、分析、调整、规划与选择,涉及到企业经营的全过程和各个侧面,必须系统地予以把握。在当前企业文化建设过程中,要结合自身实际,切实把握以下“四性”：一是导入上要有目的性。企业导入企业文化建设战略要有明确的目的,要贯穿于业务经营的全过程,而不能就文化论文化,就活动谈活动,游离于业务经营之外。企业文化建设的载体应该是业务经营活动,只有扎根于业务经营,企业文化才有生机与活力,才有生存的价值和意义。企业导入企业文化的动机和目的,实质上也是一种企业投资…     

领导者的“领人”艺术

"领人"是领导的第一要义。群众看领导的水平与能力有许多衡量的标准,但最主要的是看领导者是否会"领人"。领导者如何"领"好人呢?领导者首先应是个好教师,善于精心育人。百年大计,教育为本,凡是有战略眼光、有远见的领导都是     

新时期文化与行政领导者的超前意识

新时期文化是拥有不同的意识形态、价值观念和行为准则的中西文化的圆融。在此文化背景下,确立行政领导者 的超前意识,调整其思想和行为,使其更准确地把握加入WTO后带来的“利”与“弊”,规避风险,才能在国际竞争中抢先赢 得一席之地。     

新时期爱国统一战线内“四者”的内涵研究

新时期爱国统一战线是包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的广泛的爱国统一战线。"四者"之间不是并列关系,而是包含关系,后者包含前者。社会主义事业的建设者包括全体社会主义劳动者和在社会变革中出现的新的社会阶层,"劳动者"、"建设者"和两种"爱国者",一层比一层更广泛。     

注重“四性” 务求实效

在挑战与机遇并存的新形势下，加强和改进企业思想政治工作是我们坚定不移的信念和不懈追求的目标。就这一点而言，任凭风云变幻，我们应当“以不变应万变”。但就具体的方法、途径而言，我们又不能无视日新月异的变化，不仅要“变”，而且要主动地去“变”；不仅“以变应变”，而且要“以变制变”，科学地把握“变”的规律和主动权。只有这样，才能以创新求改进，以改进求加强。　　首先，企业思想政治工作要注重针对性。在日常思想政治工作的实践中，一些同志往往不重视或不善于站在时代的高度，用前瞻的辩证发展的眼光看形势看问题；一…     

领导者的“魅力”在哪里

一个成功的领导者,具备的条件很多,魅力肯定是一条。所谓魅力,词典解释为很能吸引人的力量。在生活中,有些人特别有吸引力,到哪都是焦点。这是为何?简单地说,这些人CQ高。CQ就     

领导者的“魅力”在哪里

一个成功的领导者,具备的条件很多,魅力肯定是一条。所谓魅力,词典解释为很能吸引人的力量。在生活中,有些人特别有吸引力,到哪都是焦点。这是为何？简单地说,这些人“CQ”高。“CQ”就是魂击力商数（Charisma．Quotient）,也可叫魅力的智商。在领导工作领域中,魅力就是领导者通过能力、品格、情感等,对下属和群众产生较强的吸引力,从而影响与改变他们心理和行为的一种力量。     

米其林——世界轮胎业的领导者

米其林集团于百年前在法国的克莱·蒙费朗成立。如今的米其林集团在五大洲设立了80家工厂,6个橡胶种植园,分别在法国、日本、西班牙与美国设有研究与测试中心,在超过170个国家设立了销售与市场机构。米其林集团全球共有超过130000名员工,负责生产及推广集团的众多品牌。集团2001年的综合净销售     

“八荣八耻”首先是领导者的标尺

今年3月4日,胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时指出,要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,坚特以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利已为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。     

突出“四性” 建立健全干部监督机制

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成份、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，对干部监督工作提出了新的更高的要求。组织部门必须顺应新形势，迎接新挑战，把握干部监督工作的主动权，建立健全以“全程、立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作机制，从而把监督贯穿于干部培训教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个工作环节。     

如何塑造领导者的“媒体形象”

穿着形象第一印象是领导者媒体形象定位的前提,而服饰则是决定其第一印象的重要因素。在越来越多的媒体报道中我们发现,古今中外的著名领导人都非常重视自身穿着形象的策划,甚至有很多     

如何塑造领导者的“媒体形象”

“第一印象”是领导者“媒体形象”定位的前提,而服饰则是决定其“第一印象”的重要因素。在越来越多的媒体报道中我们发现,古今中外的著名领导人都非常重视自身“穿着形象”的策划,甚至有很多国家政要将此看作与他们的政治观点同等重要。在不同的场合,他们的服饰也会根据客观环境的变化而做出相应调整,要么在外交场合西装革履,