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跨入2003年门槛,历史刚翻开新的一页,干部辞职之风便在政坛引发了一场冲击波,激起了阵阵波澜:2002年12月,江苏省盐城市进入换届选举阶段,全市干部格外关注自己的岗位变动和职务升迁。然而,48岁的东台市市长王小平却主动向人大提交了辞职报告。人大批准了他的辞职请求。与此同时,该市建湖县副县长、49岁的胥正洋也向人大主动提出辞职。据悉,2002年盐城市县处级干部中主动提出辞职的还有两位:一位是滨海县委 相似文献
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两个月前,磐安县尚湖镇马南山村马向忠辞去村委会主任职务。42岁的马向忠在2005年当选村委会主任。两年前,为照顾年迈的父亲和两个孩子,他在东阳市开了家手机店,没有时间再顾及村里工作。于是,他向村两委提出辞去村委会主任的申请。之后,马南山村召开全村户主会议,同意马向忠辞职。 相似文献
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内容决定形式,形式服务内容,恰当的教学形式,能够使干部培训起到事半功倍的效果。教师也认真研究和把握不同培训对象的特点,根据教学内容和培训目标,选择既适合自己、又适合学员、又与教学内容相统一的教学形式。 相似文献
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2004年,通江县委成立了 "党外领导干部理论学习中心组", 并将此纳入创学习型领导班子和党务公开的重要内容。目前,中心组学习教育成效显著,产生了一定影响。通江县委高度重视党外干部的学习。党外领导干部理论学习中心组成立以后,吸收来自全县各条战线的26名党外领导干部和8 名党外后备干部。县级领导出席中心组学习动员大会时,对中心 相似文献
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根据中共山东省委的决定,菏泽地区12名副县级以上领导干部,于1991年7月到青岛市及所属各市区和计委、经贸委对口挂职工作。一年多来,他们在两市地党委、政府的领导文持下,紧紧围绕经济建设这个中心,积极投身改革开放的实践,促进了青岛与菏泽之间多层次、全方位的联合与协作,架起了两市地共同发展的桥梁。挂职干部也丰富了阅历,磨炼了意志,增长了才干,提高了领导水平。实践证明,实行对口挂职交流干部,是东西结合,共同发展的一条有效途径,也是交流干部的一种好形式。 相似文献
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贺新燕 《新疆人大(汉文)》1995,(1)
乌鲁木齐市人大常委会依法行使干部任免权,经过多年的实践工作,已经较为规范,对地方政权建设发挥了重要作用,但对干部任命后的监督工作却比较薄弱。为了深化监督工作,市十一届人大常委会把听取、评议被任命干部的述职报告列入常委会议议程。在市人大常委会第九次会议上,听取评议了两位政府组成人员的述职报告。收到了较好效果。首先是使人大常委会组成人员深深地感到自己所肩负的干部任免权的重要性和严肃性,不仅有表决任命干部的权利,而且负有监督国家机关工作人员的重任;第二是述职干部本人直接听到了人大常 相似文献
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近年来,襄樊市委把培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作来抓。不断加大培养选拔党外干部力度,党外干部工作得到新的拓展和突破。第一,运用特殊政策,把培训选拔党外干部列入优先地位。市委在选拔任用党外干部过程中,出台了六条特殊政策:一是在需要配备党外干... 相似文献
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乡镇聘用干部下村兼职是培养锻炼干部的一种新形式,这种做法效果如何?最近,我们通过问卷调查、召开座谈会、个别走访等形式,对永州市1993年度下村兼职的57名新招聘的乡镇干部进行了一次全面调查。结果表明,这些新聘的乡镇干部下村兼职,走与群众、与实践相结合的道路,在各自岗位上,为党为人民 相似文献
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《南京政治学院学报》1987,(3)
1.“两保一挂”。一保上缴税利,完不成包干指标的要用企业自有资金补足,二保“七五”期间国家已批准的技术改造项目;一挂是工资总额和实现税利挂钩。2.上缴利润递增包干。企业上缴产品税(或增殖税)后,在核定上缴利润基数的基础上,逐年按规定的递增率向 相似文献
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