论国有企业创建和谐劳动关系的方法与途径

开展创建劳动关系和谐企业活动,对于推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,有着十分重要现实意义.本文以中国石化镇海炼化分公司为例,从企业人力资源管理的角度,探讨国有企业如何创建和谐劳动关系,促进企业健康、稳定、快速发展的方法与途径.     

省人民政府办公厅关于切实做好国有企业改组职工劳动关系处理工作的通知

各级工会请注意:有关国有企业改组职工安置工作的政策,继省政府“[2000]66号文件”之后,又有一个“[2001]65号文件”。     

论工会工作理论创新的方法和途径

工会工作理论创新是工会适应新形势、新任务的需要,是工会工作落实科学发展观的需要。坚持工会工作理论创新必须以解决现实问题为目的,注意研究全面性、前瞻性、战略性重大工会理论课题;要以客观事实为根据,注重从职工群众中吸收理论创新营养;要以维权为重点,注重研究相关的政策;要以推动工会工作创新为动力,坚持马克思主义的发展观。     

关于分流安置国有企业下岗职工途径问题的思考

在当前分流安置国有企业下岗职工途径的思路上,除应当坚持政府与企业通过建立企业再就业服务中心等形式来帮助下岗职工重新走上新的工作岗位这个集中解决问题的办法之外,还应当大力推行市场化、分散化、简约化的分流安置办法。既要看到下岗职工在国有企业工作已经很长时间,习惯于计划分配,还不适应自己闯市场找工作,需要政府和企业通过再就业中心帮他一把这个事实,同时也要看到我国经济已在相当程度上特别是在所有制形式上迈入了市场经济的大门。在这种计划与市场交替的过渡时期,应当有集中的办法,但更多地应强调市场调节办法,让职工自己面向市场,通过自谋出路和其他社会关系的途径,寻找适合自己的工作岗位。在涉及职工顾虑较多的社会保障等方面,实行简单明了、便于操作的政策,减少下岗职工再就业过程中的阻滞,发挥两个积极性,最大限度地快速推进再就业工程,并使职工心理得到平衡。这种思路不仅符合我国就业发展的方向,而且符合现阶段职工心态变化的实际。     

加强工会经审基础工作的方法和途径

工会经费是工会赖以生存和开展工作的物质基础，是制约工会各项工作和落实“组织起来，切实维权”工会工作方针的“瓶颈”。搞好工会经费收管用是基层工会直接服务于职工群众的重点工作。最大限度地协助财务部门把应收的工会经费收起来．是工会经审工作的重要职责。当前工会经审工作面临许多新情况、新问题，面对这些问题，     

国有企业职工文化的内涵探析与建设途径思考

国有企业是我们国家社会主义市场经济体系中最重要的基本力量。因此国有企业不仅在经济发展中负有重大的责任,同时它还肩负着重大的社会责任、政治责任、文化责任。国有企业的职工文化建设因为企业本身的特殊历史地位和重要性成为非常有意义的研究领域。把职工文化建设作为工会履行维护职能的重要手段,了解认识国有企业职工的文化需求,建立或建设职工对文化需求的各种实现通道,达到满足职工文化的需求职工文化建设,是推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,职工思想道德素质和科学文化素质全面提高,职工队伍整体素质全面提高,职工基本文化权益得到更好保障,使其转变成为促进企业发展和职工提升的正能量。     

基层工会维护职工权益的基本途径和方法

维护职工的合法权益是工会组织的基本职能。要维护好职工的合法权益,必须解决好两个问题,一是会不会维护,这是维护的方法问题;二是敢不敢维护,这是工会干部对维护的态度问题。工会尤其是基层工会要维护好职工的合法权益,重点要作好六个方面的工作。一是要全面了解职工的意愿和要求。由于工作性质、地域条件等各方面的差异,不同时期、不同地域、不同工种职工的意愿和要求也有所不同;同一种意愿和要求在不同时间、不同场合产生的强弱程度也不同,有些意愿和要求则可能发展成全局性的,甚至是造成不安定的因素。因此,我们必须时刻深入到职工群众…     

基层工会加强和创新职工之家活动的途径与方法

建设职工之家是工会组织服务大局、服务职工的重要载体,是提升境界、打造品牌的重要切入点.建家活动要依据时代和实践的发展,不断充实建家内容,创新建家机制,改进建家方法,使建家活动常抓常新,发挥工会组织独特作用.     

当前国有企业资产重组的障碍和对策

对于国有企业资产重组过程中的障碍 ,必须采取有效对策 ,以推动国有企业改革的深化。其主要对策是 :一要真正实现政企分开 ,政资分离 ;二要建立资产负责制 ,防止国有资产流失 ;三要培育发展资本市场 ,建立健全为企业资产重组的各种中介机构 ;四要坚持效益优先原则 ;五要减轻国企债务、退休养老和社会三大负担过重难题     

关于国有小企业改组为股份合作制的调查

关于国有小企业改组为股份合作制的调查●河南省总工会调查组党的十四届三中全会以来，我省一些国有小企业进行了“先出售、后改制，内部职工持股”为主要形式的企业产权制度改革（以下简称改制）。我们于１９９６年１０月对商丘地区、桐柏县、长葛市部分国有小企业改组为...     

探索基层工会工作的途径与方法

新形势下高校基层工会工作大有可为,责任重大。要发挥工会作用,一要主动争取党政领导的支持和各方面的配合;二要紧紧围绕单位的中心工作;三要积极参政议政;四要组织文体活动激发职工工作热情;五要工会干部自身必须具备无私奉献精神。     

掌握理论创新的方法和途径增强推进工会理论创新的实效性

2006年5月,全国总工会在北京举办了全国工会高级理论研讨班,王兆国主席发表了重要讲话。讲话从适应党的理论创新、适应新形势新任务、开创工会工作新局面等方面深刻阐述了进一步加强工会理论研究的重要性,阐明了新世纪新阶段工会理论研究的五个重大理论和现实问题,明确了工会理论必须把握的四条重要原则,强调要坚持以理论创新推动工会工作创新。工会理论创新,既要有创新的精神和勇气,又要掌握创新的方法和途经。为了实现理论创新,就必须选择有效的创新途径,掌握有效的创新方法。一、要以解决现实问题为目的,注重研究全局性、前瞻性、战略性…     

关于加强和改进国有企业工会工作的思考

在当前国有企业改革日益深化,现代企业制度逐步建立的新形势下,国有企业工会要着力提高对职工的组织凝聚力,对企业发展的贡献率,切实加强自身建设,更好地维护职工权益,增强企业内在活力,推进企业向前发展。     

中国国有企业改革的前景和面临的挑战

中国的国有企业改革即将进入到一个以国有大型企业的改革与发展为主要内容的阶段。这可能也是中国国有企业改革最后的一个阶段。从1998年国有企业三年改革脱困开始，经过近10年的艰苦努力和攻坚，我国的国有企业改革和国有经济的结构调整取得了重大进展。     

为国有企业改革和发展献计出力

最近,我们集团工会认真学习了党的十五届四中全会作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,这个《决定》使我们深受鼓舞。回顾我们走过的路,我们觉得,过去的路走对了,从而坚定了我们的信心,同时也使我们看到了国有企业改革和发展的艰巨性。改革真的到了攻坚阶段,发展到了最关键的时期,稳定也出现了许多新的情况。今后几年,我们哈飞工会面临的形势仍将是十分严峻的,促进公司实现跨世纪腾飞的任务更加紧迫;稳定职工队伍的责任更加艰巨;调整好劳动关系的工作更加繁重;面对腐朽思想的渗透,提高职工队伍素质的难度更加…     

浅谈建设企业文化的途径与方法

企业和谐文化建设,是社会主义先进文化的重要组成部分,也是构建社会主义和谐社会的重要课题.随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入,如何把握和研究企业文化的新特点、新方法,自觉地坚持不懈、持续推进企业文化建设,是工会组织的一项长期战略任务.     

工会干部能力提升的方法及途径探析

工会干部是工会工作的主导因素,要增强组织发展活力、赢得职工群众信任,提升工会干部的能力是当务之急。本文以工作学习化、学习工作化作为研究视角,分析工会干部如何从学习能力、调研能力和信息交流能力三方面进行业务水平提升,最终实现围绕职工需求服务、将基层工会工作做实做细的目的。     

国有企业发展与下岗职工问题的思考和建议

本文阐述了国有经济仍然是国民经济的主体力量。认为，为了促进国有经济的稳定发展，当前的主要矛盾是实现劳动者与生产资料的最大限度的结合，而要做到这一点，必须精减国有企业富余人员，促进下岗职工再就业。作者并从履行下岗程序、制定优惠政策等方面，提出了解决下岗职工问题的建议     

国有企业职工阶层分化研究--对一家国有企业职工阶层关系的调查和分析

本文在对一家大型国有企业的问卷调查和数据分析的基础上,分析了该企业不同层级职工的经济收入、社会地位、职工对职业稳定性评价等方面的差异.研究了该企业职工阶层分化的特点.提出在国有企业,职工阶层分化的过程已经基本完成.在新的阶层关系下认识工人阶级的地位和作用是我们面临的又一课题.     

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。发挥企业工会作用,促进企业发展,维护职工权益,积极探索发挥企业工会作用的方法与途径,适应广大职工对企业工会的新的更高的要求,是工会工作者义不容辞的责任。